开始你的第一份咨询工作:期待什么

所有新顾问都将接受为期十天的培训课程，旨在培养和加强主要顾问技能。

第一个周

在我担任顾问的第一天，我就遇到了其他来自英国和世界各地的新员工。我们在伦敦办公室接受了为期两周的入职培训，不仅介绍了公司的文化，还为我们提供了一套技能工具包，用于我们的第一个客户项目。

学习和培训贯穿于顾问的整个职业生涯，尽管一开始的学习曲线很陡峭，但培训的设计是为了让每个人都能获得，无论其已有的知识或经验如何。所有新入职的顾问都将接受为期十天的培训，旨在培养和加强主要的顾问技能，包括解决问题、分析、沟通和情商。

除了培训课程，我们还被介绍给了为当地办公室文化做出贡献的不同群体。大多数人都以某种方式参与了这些活动，包括在当地社区、运动队和社会活动委员会担任志愿者的机会。也有针对女性、LGBT+、少数种族和少数民族的人及其支持者的网络。我们鼓励每个人都参与进来。

第一个客户端项目

客户项目可以涉及数十亿美元的全球企业，到小型当地慈善机构，再到外国政府。没有一个新项目是相同的，所以尽可能多地了解行业和公司，以及来自项目经理或合作伙伴的信息是很重要的。对于任何新顾问来说，能够快速吸收新信息和快速思考是一项需要学习的关键技能。

作为一名新顾问，我在团队中得到了一名高级顾问和项目经理的支持，他们都分享了进行和构建数据分析的最佳方法的经验。这种学徒模式让我看到我在培训中获得的知识和技能如何在现实世界中应用，也让我从在这个岗位上工作更久的人那里学习分析技巧和技巧。

顾问和伙伴

甚至在第一天上班之前，我就被分配给一个已经在公司工作了几年的朋友。伙伴关系非常重要:它为新顾问在公司的最初几年提供非正式的支持。朋友可以作为一个咨询师或知心阿姨，当他们开始工作时可能会有类似的问题。

职业顾问也会提供更正式的支持。同样，每个新顾问都有一个。他们通常是负责人或合伙人级别的——因此资历相当高，有很多经验可以从中受益——他们在那里提供指导和指导。职业顾问给了我一种重要的稳定感，尤其是在必须相对快速地在不同的项目和团队之间切换时。

办公室文化

每周都有活动可以参与，比如健身课、和当地学校的孩子一起工作、戏剧旅行、在无家可归者收容所做志愿者、讨论早餐，以及周五的欢乐时光。我的建议是尽可能多地参与其中。如果没有你感兴趣的活动或网络，你完全可以发挥你的企业家精神，自己组织!