作为管理顾问继续专业发展

支持、借调、mba和工作/生活平衡……这都是关于持续的职业发展,最好的公司会确保你在整个毕业生涯中都有这样的机会。

英雄形象继续职业发展作为一个管理顾问

在询问公司提供的支持和发展机会时,不要犹豫。

最好的咨询师将一流的学术严谨与实践经验相结合,咨询公司希望你在职业生涯中得到两者的发展。要想成为某一特定行业或职能领域的专家,或要想获得晋升,有很多方法可以培养必要的专业知识和技能。

支持

除了正式的职业发展机会,好的咨询公司会确保你从第一天起就能在公司内感受到支持。在你最初的入职阶段之后,你应该会发现一些额外的支持机制已经到位。

经理和导师

在任何与工作相关的问题上,你的经理都是一个重要的求助对象。经理通常是你的合伙人或更高级的同事,你应该定期与你的经理讨论你的进展——多长时间取决于你当前的具体任务。与更正式的工作和社会支持系统相比,大多数公司都有“导师”或“伙伴”系统:也就是说,他们会给你配上更有经验的顾问,帮助你站稳脚跟,并在非正式的基础上回答任何问题。

如果你看一下TARGETjobs内部评论,你会发现所有咨询专业的毕业生都强调,他们的公司鼓励他们提问,而且团队中的其他成员总是乐于提供帮助。

借调和网络

借调或外派使顾问可以在工业部门或客户组织内工作一段固定的时间。这是接触不同工作文化的好机会,也很受雇主欢迎,因为这种经历可以改善与客户的关系,让你扩展专业知识。

关系网在咨询业很重要:你的个人关系和声誉会对你的职业发展产生巨大的影响。你需要充分利用这样一个事实:你将与公司内各个级别的同事一起工作,而你的毕业生同事可能是未来的领导者。

排位赛

努力成为专业的合格人才是可能的(但不是必须的)。注册管理顾问(CMC)资格是由咨询协会(IC)颁发给咨询专业人士,以表扬顾问的经验、能力、技能和诚信。要申请,你需要至少三年的行业经验,并成为IC成员。

工商管理硕士

研究生学历是咨询业职业晋升的热门途径。传统的途径是工商管理硕士(MBA),通常只向至少有两年行业经验的申请人开放。许多机构资18luck新利全网下载助有前途的员工在工作3年后攻读MBA学位。L.E.K.咨询公司(L.E.K. Consulting)的顾问罗布•怀尔德(Rob Wild)完全支持mba。他评论道:“从咨询业抽出时间去攻读MBA,无论是从职业角度还是从个人角度来说,都非常有益。虽然你现在不太可能想它,但你应该想!许多咨询师在职业生涯刚开始几年就以MBA的形式重新开始学习,许多咨询公司为这种继续教育支付费用。我的公司资助了我在欧洲工商管理学院的MBA课程,这是世界领先的MBA课程之一。MBA课程让我意识到并反思到目前为止我在职业生涯中学到了多少东西,也让我学到更多东西,尤其是从我的同学那里。加起来,我们班在世界领先的公司有超过2000年的经验,我们把这种共同的经验带到了我们完成的每一个案例研究和工作中。 ‘

硕士和博士学位

在申请之前,你可以考虑攻读硕士或博士学位。硕士学位的相关领域包括人力资源、IT和会计。博士学位可以让你在自己感兴趣的领域完成研究。然而,为了获得最大的利益,你必须确保你的主题与你想要工作的领域相关,并且会被你未来的雇主重视。招聘者看重的是实践经验和工作技能,而不是学习成绩,所以要了解研究生学位给你带来的好处是什么。大学的声誉对招聘人员来说也很重要,因为它被视为质量的一个指标。作为一名研究生,你不应该期望在入门阶段获得比毕业生更高的薪水;然而,那些有研究生学历的人往往进步更快。

工作和生活的平衡

顾问工作时间很长,经常不在家。但许多公司奖励这种努力的工作,为他们的顾问提供更多的个人成长机会和良好的工作/生活平衡。以下是一家公司(奥纬咨询)目前提供以下顾问服务:

  • 计划离开公司一两个月,或者安排一个长达六个月的休假。
  • 把你的技能带到非营利组织工作6个月
  • 从咨询业中抽身休息一下,看看你能从另一种业务中学到什么。
  • 通过在这里或我们的母公司MMC公司轮岗来扩展你的业务网络。
  • 转到另一个办公室去。
  • 通过临时或长期地调整你的工作计划来创造更多的时间。

这取决于你

在咨询你指导你的职业生涯和灵活的方法,你的发展是积极鼓励。Insider Reviews网站上的许多受访者评论说,他们喜欢咨询的原因之一是,这是一份以结果为导向的工作,很少有雇主期望“面对面”。波士顿咨询公司的一位毕业生说,工作可以在你效率最高的时候完成。在评估过程中,不要隐瞒关于公司提供的支持和发展机会的问题。聪明的问题表明你正在做一个深思熟虑、成熟的职业决定,并且决心在这个行业工作。虽然其他职业可能会把你固定在一个预先设定的路线上,但作为顾问,你进步的程度和速度取决于你自己。

从哪里开始

面对所有这些选择,你可能很难知道从哪里开始。从自我评估开始,考虑你的个人兴趣和技能,以帮助规划你未来的发展。

  • 你想在一年、五年甚至十年的时间里达到什么位置?
  • 你的个人目标/抱负是什么?
  • 你喜欢什么类型的任务?
  • 你对哪些部门/职能最感兴趣?
  • 你需要提高哪些技能?
  • 你想进入的领域的招聘市场怎么样?它是否特别重视从研究生学习中获得的技术知识,或者例如从借调中获得的实践经验?

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