了解你的竞争对手：了解其他咨询求职者的五件有用的事情

无论你是想模仿你的竞争对手，还是想尽可能与众不同，了解自己面临的挑战总是很有用的。

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与我们交谈的几乎每一位咨询雇主都强调，他们欢迎具有各种学位背景的学生。

我们建议尽可能多地了解其他应聘者，以获得你想要的职位。他们的优先事项是什么？什么样的雇主对他们最有吸引力？他们在做什么来提高自己的就业能力？TARGETjobs可以帮助你开始侦探工作。

我们查看了2019年毕业生调查的结果，这是英国规模最大、最全面的学生求职态度调查，因此你可以看看你是如何衡量那些毕业后也对咨询业感兴趣的学生的。您可以在下面一个方便的信息图表中找到结果。

我们收集了2021毕业生调查的一些最有趣的结果，这是英国规模最大、最全面的学生求职态度调查，因此你可以看看你是如何与那些毕业后也有兴趣从事咨询业的学生进行比较的。

这项毕业生调查由TARGETjobs母公司GTI的合伙人Cibyl进行。67688名大学生和毕业生回应了这项调查，我们将重点关注那些表示有兴趣从事咨询工作的学生。

我们总结了关于您的竞争对手的五个最有趣的事实：

LinkedIn是毕业生咨询候选人的首选

88%对咨询业毕业生职业感兴趣的学生在寻找职业时选择LinkedIn而不是其他社交媒体。如果你还没有在LinkedIn上，你可能应该在LinkedIn上，即使只是为了找出所有的大惊小怪是怎么回事。你可能会印象深刻：通过LinkedIn，你可以与咨询专业人士、大学校友以及MCA（管理咨询协会）等专业团体联系，这将有助于提高这种至关重要的商业意识。请务必阅读我们关于如何设置和充分利用您的帐户的建议：

2、准咨询师无法获得足够的职业服务

那些对咨询感兴趣的人正在从事他们的职业服务，并从中受益。潜在顾问申请就业服务提供的机会并发现这一机会有效的比例比所有部门的平均水平高出8%，即54%。使用其他服务或工具（如简历审查服务和实践视频访谈）并发现这些服务或工具有效的比例比平均水平高出6%，为53%。

咨询顾问也会使用以下参与方法，并从中受益，比其他行业的平均水平高出5个百分点：

查看工作、实习、实习或其他机会
利用网页、文章、视频、播客等提供的职业信息
参加在线约会
参加虚拟职业研讨会
参加虚拟雇主活动或职业介绍会。

当然，大量人充分利用在线和虚拟活动的部分原因是这种流行病以及由此导致的这种接触方式的增加。

你也应该通过查看你的职业服务网站，了解它提供的活动和服务，确保你抓住了它提供的所有相关机会。了解更多有关在这里充分利用您的职业服务，包括他们经常举办的就业能力奖的潜在好处。

3、咨询申请人是适应性强的企业家

…谁能解决问题。那些对咨询感兴趣的人最有可能将解决问题列入他们最自信的前五大技能中（23%）。与所有行业中将某些技能排在前五位的学生的平均比例相比，对咨询感兴趣的毕业生尤其对自己的适应性（20%的人排在首位，而平均18%）和创业精神（21%的人排在首位，而平均19%）更有信心。

因此，通过了解如何成为，确保您的技能中也包含以下内容：

4、许多研究生顾问候选人都有工作经验

56%对咨询感兴趣的人有兼职工作（所有行业的平均比例为53%），38%有实习经历（平均比例为30%）。

你绝对应该效仿那些有工作经验的顾问候选人，把他们的简历写在简历上。在咨询职位的选择过程中，那些有实际商业经验的人非常受欢迎，就像在其他行业一样，成功的实习可以让你获得一个研究生职位。为倒数第二年的学生提供为期十周的结构化暑期实习是最常见的，尽管一些公司提供全年的机会。我们有很多关于如何充分利用实习机会的建议。然而，超过一半的潜在咨询顾问没有实习过——如果是你，没有理由惊慌；我们也为您提供了建议：

未来的顾问来自许多不同的学位背景

对咨询职业感兴趣的学生最常见的学习领域是：商业和管理、社会科学、计算和数学科学。正如你所看到的，这是一个非常多样化的组合。不要惊慌，这并不意味着这些学位是咨询招聘人员最想要的。

事实上，与我们交谈的几乎每一位咨询雇主都强调，他们欢迎来自各种学位背景的学生。顾问们引以为豪的是他们公司的多样性。罗兰·伯杰（RolandBerger）的高级项目经理内兰贾娜·德席尔瓦（NeranjanaDeSilva）在我们采访她时评论道：“没有“正确”的简介。我们有一批不同的人与我们一起工作，他们来自十多个国家，学习艺术、语言、历史、工程和经济等多种学科。”所以，如果你学习了其中一门课程，你可以放心，你会有很好的同伴。如果你没有这样做，你可以放心，你会在组合中带来受欢迎的不同！