你能在简历上写电子游戏吗?

看看你是否可以(或者是否应该)用你对游戏的热情来补充你的工作申请和面试。

对许多人来说，冠状病毒大流行的封锁只以游戏发布日期为标志。你是否花了很多时间生活在你的动物穿越岛，你在奋力逃离哈迪斯或者欺骗陌生人在我们中间在美国，你很有可能(如果你看到了这篇文章)在世界末日中尽情地玩游戏。我们在求职时要问的问题是:为了一份毕业的工作，你能把所有玩游戏的时间都写进简历吗?

简短的回答是“是的”，但请继续阅读下面的文章如何在求职时，你需要接触电子游戏。你读的时候要记住这句话可以和潜在雇主谈论你的游戏爱好，这并不总是意味着你自己应该和雇主谈论游戏。

你是否应该在简历中添加游戏内容

据估计，电子游戏产业的价值约为全球商业票房的三倍。根据统计门户网站Statista的数据，英国约有3600万游戏玩家(如果准确的话，这一数字接近总人口的50%)。然而，任何公开承认自己有游戏“习惯”的人都会被社会视为耻辱，当你选择在简历中提及游戏时，你应该意识到这一点。

看了一辈子的美国电视，从南方公园肥胖的地下室里魔兽争霸玩家生活大爆炸它将游戏玩家描述为缺乏社交技能，拥有病态的强迫症行为，并受到大量其他负面刻板印象的影响。招聘人员在评估你是否适合某个职位时，应该看你的技能和经验，但在招聘过程中总会有无意识偏见的小风险。对于一些招聘人员或资深专业人士来说，他们唯一的电子游戏体验可能是他们在家里养大的郁郁寡乐的青少年——那些潜伏在黑暗的房间里、不愿与家人互动的孩子，希望能多玩5个小时Fortnite。

你需要掂量你是否需要把游戏写进你的简历如果你从实习、实习或课外活动中获得了丰富的经验和技能，你很有可能不需要在生活的某个特定方面添油加油。在兴趣爱好部分写上几句就足够了。你也可以考虑一下你要应聘的职位类型。例如，一家对在线交流、游戏化和科技感兴趣的公司可能会认为游戏的例子对你有利，而一家专门从事税务会计的公司可能会有不同的结果。

如果操作得当，简历上的游戏可以在你的申请中展现出一些个性，有助于解释为什么你很适合某个特定的工作场所，或者展示你是如何在业余时间培养出“软技能”的。只要确保你总是优先考虑在工作中获得的经验和技能。一个用游戏填补申请空缺的例子可能很有趣和新颖，但三个例子开始给你一个单调的面试，表明你更感兴趣的是乐趣，而不是就业。如果你选择将电子游戏包含在内，请记住你的解释需要被任何人群的招聘人员所理解，他们可能对游戏知之甚少，除了流行的刻板印象。

技能不是致命伤:简历上应该写些什么

在简历的“进一步兴趣爱好”一栏中简短地提到电子游戏并没有什么错，但是，就像写“阅读”或“烹饪”一样，这并不能告诉招聘人员你是谁以及你学到了什么。

相反，当你从事爱好时，想想你正在练习的软技能可能会更容易。你是否在网上与世界各地使用不同语言的人玩游戏?你们如何沟通?你是否需要制定策略或从其他玩家的行为中寻找线索来判断自己下一步的行动?突然之间，你不再是在简历上随口提到“游戏”，而是加入了一个致力于为实现目标而竞争的国际在线社区。如果你能恰当地表达这些经历，你就有了技能的证据，你可能会在一个有海外办事处的工作场所用到这些技能。

假设你一直在玩看守和欧洲服务器上的陌生人与其吹嘘一个史诗般的杀人摄像头，不如这样表达:

一个国际团体的成员，他们玩一种叫做看守。每场比赛的目标是让一支队伍通过合作完成一个目标，并将对方队伍挡在给定的空间之外。我帮助我们开发了跨越语言障碍的沟通方法，以帮助团队提高和更有效地制定战略。我们最终以3比2赢得比赛。”

对于招聘人员来说，这比“我喜欢游戏!”“对吧?你提到了团队合作和沟通，也展示了你可以专注于既定的目标并努力改进。记住，你需要使用非游戏语言来解释你所谈论的游戏，而不是假设读者已经掌握了相关知识。仅仅提到游戏名称是不够的，我们也无法深入探讨优秀的头像设计的重要性，但基于团队的元素(包括沟通和专注于共同目标)对于工作环境和游戏环境都非常重要。如果招聘人员在面试时知道这个头衔，你就有机会用那些关键时刻的胜利故事来打破僵局。

看看下面的章节，了解更多关于如何使用不同类型的游戏来突出你在家练习的软技能。

多人游戏-第一人称射击游戏(FPS)和战斗游戏

毫无疑问，当你第一次接触第一人称射击游戏或格斗游戏时，你会获得和发展许多肌肉记忆类型的过程，但很难将其中的许多技能描述为雇主感兴趣的技能。

伴随着格斗游戏和fps的在线社区是能够找到更明显的软技能的地方。在上面的章节中，你可以看到一个使用团队游戏的例子，但你的沟通方式(人际交往技能)，建立比赛和锦标赛(组织，特别是定期进行的比赛)，执行规则(责任)和发号施令(领导力)都可能对应用程序有帮助。

也许吧，如果你帮助建立了臭名昭著的阶段和项目规则马里奥兄弟》在比赛中，你将能够列出一些更软的技能。在制定规则时，你可能有:

了领导角色
沟通和接收反馈来自你的小社区(即使只是你的朋友)
谈判什么是可接受的，什么是不可接受的
有组织的特别是在新冠肺炎大流行期间进行的比赛
需要有弹性的
被有创意的与你的IT技能在Discord、Twitch、YouTube或其他平台上

遗憾的是，如果我们不提你可能也在和难以相处的人打交道——典型的“告诉我们什么时候”的面试问题——尤其是在和陌生人在网上玩了超过5到10分钟之后。如果您遇到过性别歧视、种族歧视、恐同或冒犯性的人，这些人似乎无处不在的在线社区中，那么您可以在应用程序中使用此示例。你是否成功地挑战了别人不恰当的观点，并为自己或他人解决了问题?如果是的话，那就有必要(如果合适的话)向雇主提一下。然而，很明显，不要为了让你的简历更有魅力而在网上找人打架。记住，你必须绝对确定你的观点是站得住脚的，你的处理方式也很有外交手腕。你最不需要做的就是，如果你被证明是错误的，对一些无辜的事情反应过度，或者你的方法是攻击性的或挑衅的，给人留下恶霸或言论自由审查者的印象。请注意，这可能会适得其反。

以上这些都需要与在线社区进行大量的互动，并假设你可能经常活跃在现场。如果你更喜欢从单人游戏中汲取灵感，那么你可能需要看看下面的其他部分。

单人玩家和roguelike虐待狂

在过去几年里，roguelike游戏已经成为游戏商店的一大祸害。虽然它们通常与永久死亡机制和不断增加的难度关卡相关联，但正是决策元素让它们成为主要的CV材料。如果你看看最近最成功的例子，比如哈迪斯，杀的尖顶或死细胞在美国，每一个决策都会影响每一回合的难度，总是在风险和回报之间进行交易，以达到某种形式的终端屏幕。

如果你需要一些东西去推动决策的例子，那么你便有必要去探索你在roguelike或其他单人游戏中的选择本质(游戏邦注:即尽可能简单地向雇主解释这一概念)。网上有大量的信息探索和解释决策和博弈论背后的科学。它是投资者、交易员、经理、领导和其他需要对金钱或人负责，或包含风险因素的职位所需的技能。

能够清楚地表达你如何保持一个运行的电子表格，每个卡和每个卡选项的潜在好处和缺陷杀的尖顶也许能帮你向雇主解释你是如何做出成功决策的。同样地，能够清晰地表达为什么你-个人-选择一个布恩在另一个哈迪斯，清楚地权衡利弊，并意识到它是否是正确的选择(以及为什么)，可以补充你在工作中做决定的其他经验。虽然这样做的风险比管理一家公司的资金要低，但在正确(和错误)操作上，你可能已经有了更多的练习。

唯一需要注意的是，为了向别人解释你的决定，你可能会陷入心理学、科学和哲学的兔子洞里去理解你的大脑是如何编纂决定的。记住，为了乐趣而玩游戏并没有什么错，如果这可能会将你与希腊诸神的互动减少到一系列数字、概率和二进制，你可能就不希望打开这个特定的潘多拉盒子。

战略家

同样，策略和文明玩家:想想你是如何进行资源管理、决策制定和计划的。你有预定的决定吗?当出现问题时，你会作何反应?

一篇文章中涉及的类型太多了，但到目前为止您应该已经有了图片。退一步，试着分析什么你正在做的事情,如何你正在做这件事为什么这种方法最有效，你应该找到一些优秀的材料来展示你的个性和软技能。

刷任务:如何使用游戏回答重复性任务的问题

以上的想法巧妙地将一些电子游戏类型进行了分类，以帮助你在简历中充分利用自己的爱好。一旦你已经迈出了第一步，你可能会希望在面试中用一些例子来回答问题。一个更常见的例子，当然是在一些入门级的工作中，是这样的问题:当被分配到重复的任务时，你如何保持专注?

假设你对经验刷任务并不陌生，那么很有可能你已经参与过一些重复的任务，甚至可能是那些减少了你对游戏乐趣的任务。举个例子:你是否一直在打磨Anjanath怪物猎人？你如何让自己有动力这么做?我们都知道那是宝石的希望。你换武器了吗?你是否只为了未来多巴胺的释放而在多个狩猎过程中保持注意力?毫无疑问，这样做的风险更低，因为你可以自由地控制如何以及何时完成这一重复任务，并且很可能以某种方式享受自己的乐趣，所以试着梳理并向不知情的人解释刷任务有多单调，并寻找帮助你完成任务的个人动机，而不是游戏带给你的乐趣。再次重申，在你的简历或面试中，如果可以的话，总是优先列出工作或课外经历，但如果你真的需要这样的例子可能会更方便。