毕业生职位空缺的求职信要点

一份令人信服的求职信(在美国更常被称为cover letter)通常会随简历附上。这是你向招聘人员展示你最相关技能的机会，展示你对这份工作和雇主的动机和热情。

求职信的长度不能超过A4纸的一面。以下是由四部分组成的失败保险指南，教你如何利用有限的空间推销你的技能。

如何用四个步骤写好毕业生求职信

1.开幕式

告诉毕业生招聘人员你申请的是哪份工作，在哪里看到招聘广告，以及为什么要申请。如果这份工作有参考编号，写在上面总是好的。

提示:求职信一定要寄给有姓名的联系人。如果招聘广告上没有你的名字，给招聘单位打个电话，问问该把你的求职信寄给谁。记住这个人的头衔(和性别!):Mr, Miss, Mrs or Ms?或者换个头衔是否合适:例如，博士?人们可能会非常在意别人对他们的称呼，在第一个障碍上摔倒是很遗憾的。

2.你为什么?

前一两段是关于你自己的。告诉雇主为什么你非常适合你所申请的职位，直接参考职位描述，专注于你如何拥有在工作中脱颖而出的技能、能力和/或知识。把与工作相关的具体技能和知识的证据与工作经验和个人技能的例子结合起来。

在研究生阶段，记得提及与你所申请的专业不直接相关的工作经验是可以的。你需要展示你目前的经验是如何“转化”到工作中的。从兼职工作，课外活动和学术工作的例子都将有助于展示你如何使用和发展的技能，如沟通，团队合作，解决问题，组织，时间管理和商业意识。

你住在工作地点吗?如果不是，招聘人员是否会怀疑你早上上班是否会有问题?你可能需要解释你愿意调动。

提示:避免直接从你的简历中复制内容。想想你该如何重新表达信息，或者扩展你所拥有的适合这个职位的特定技能和成就。

3.为什么他们吗?

下一段解释你为什么对这份工作和这个组织感兴趣。雇主和工作角色是什么让你申请的?这是你有针对性地写求职信的机会，让招聘人员知道你对这个职位感兴趣他们的你没有批量发送标准的简历和求职信给所有人。

重新阅读招聘广告或职位描述，确保你对该公司做了一些背景调查。这将帮助你告诉招聘人员是什么吸引你为他们工作，以及为什么你对这份工作感兴趣。

提示:提供具体的申请理由，比如他们的工作或他们提供的培训。避免说几乎任何雇主的坏话，比如“因为你是一个有声望、有活力的雇主”。

4.结束

结尾段应该清晰有力。重申你对该职位的适合程度，以及你对为雇主工作前景的热情。表示你期待收到他们的来信，并乐意提供他们所需的进一步信息。

如果你是邮寄求职信，别忘了签上你的名字;如果你是用电子邮件发送求职信，别忘了印上你的名字。

提示:温习一下如何写商务信函以及当前的格式实践。写给具名联系人的信，请写完:你诚挚的。亲爱的先生/女士信件结束:你忠实的——但最好是有姓名的联系人。

如果你觉得这样更舒服的话，你可以把第二步和第三步反过来写，先写你为什么要向雇主申请。只要你在信中同时提到“why you”和“why them”，具体的顺序并不重要。

什么时候写求职信

当你被邀请通过电子邮件或(现在更少了)投递简历时，你必须为某个职位写一封求职信。通过电子邮件发送求职信有两种方式，通常两种方式都是可以接受的，不过你应该仔细查看招聘广告，看看是否有明确的要求。

• 将简历和求职信都附上你的邮箱。在邮件中附上你对该职位的申请(提供相关细节)。
• 把求职信直接写在电子邮件中。你可以在信末附上你的联系方式作为签名。附上你的简历。

如果你把简历作为申请表的一部分上传，你通常不需要同时上传求职信(除非雇主要求)。

否则，你永远都不应该选择不附上简历的求职信。不要写那种“请查阅随信附上的我的简历，以供您考虑”的套话。这是一个错失的机会。

提示:附件的文件名要合理，如Joe bloggs_求职信。doc，标题要让收信人理解，看起来专业，例如，写上职位说明:空缺- ED123_PT实习会计师。

让你的求职信让人印象深刻，切中要点

如果你能做到以下几点，你就会脱颖而出:

• 别胡扯
• 将你的技能和经验与职位描述中的要求相匹配
• 避免泛化语句和clichés
• 清楚地表达自己的思想。

保持句子简单明了。使用行为动词会有帮助。保持你的写作专业性，宁可拘泥于形式，也不要太啰嗦。

提示:大声朗读你的求职信。这将帮助你找出可以重写的冗长句子，并帮助你检查你的写作感觉。

仔细检查拼写、语法和意思

在你发出求职信之前，检查它的拼写、语法和意思。优雅的格式并不能弥补糟糕的拼写和语法。毕业生招聘者会考察你对细节的关注程度和你的书面沟通能力，所以求职信是你给人留下深刻印象的第一个机会。在你发出求职信之前，找一个值得信赖的朋友或职业顾问帮你检查一下。

提示:在校对研究生工作的求职信时，向前读和向后读都可以。没有玩笑。如果你逐字逐句地从头到尾读，你更有可能发现拼写错误。如果没有，让别人帮你校对。