是时候发光了!成为明星实习生的六种方法

我们关于如何成为最好的实习生的建议将帮助你充分利用你的工作机会，无论是面对面的还是虚拟的。

如果没有人意识到你在努力工作，那么努力工作也不会让你走得很远。

一旦你找到了实习机会，你该如何充分利用它呢?任何时候都要表现得专业，这很重要，但你还需要做得更多。你可能认为，如果你按时上班并完成了规定的所有任务，你就已经做得足够好了，可以让实习取得成功，但你错了。

你需要采取更具战略性的方法。你的目标可能会随着你对公司和行业的了解而改变，但你仍然需要有长远的眼光。

你的工作经历可以是面对面的，也可以是虚拟的，或者两者都有。所以，我们增加了一些建议，无论你是在和真人还是在屏幕上说话，都能给人留下深刻的印象。我们的其他文章解释了“什么是实习?””而且“什么是虚拟实习?””．

1.了解你的目标

如果你一心想从实习雇主那里获得一份毕业生工作，确保你知道毕业生招聘的标准是什么，并利用你的实习机会来填补你在技能和经验上的空白。例如，如果你知道你需要提高你的公开演讲技巧，你可以自愿展示一个团队项目的结果。你还需要全力以赴，用你的专业、努力和积极的态度给人留下深刻的印象。

2.观察和学习

通过观察和反思，你可以对公司和行业有很多了解。你能察觉到哪些人们可能不会直接告诉你的信息?这也是一个学习如何在职场中表现的好方法。你的哪些同事最受团队其他成员的钦佩，为什么?

在实习的过程中，你可能会发现雇主并不适合你。你可能会对你所从事的工作类型或整个行业得出相同的结论。即便如此，你还是应该尽力给对方留下好印象。这是一个很小的世界，你所建立的人脉和学到的技能可能在以后非常有价值。你还应该想想为什么你已经确定这份工作不适合你，试着利用这段经历来确定你的新方向。

虚拟实习小贴士:如果没有面对面的接触，了解工作动态并找出谁可能是强有力的榜样(或者可能是未来的导师)会更加困难。例如，你只有有限的时间窗口(当你与同事虚拟会面时)来观察。然而，如果你付出了努力，你仍然可以观察和学习。例如，如果其他员工不确定如何做某件事，他们会向谁求助?

当涉及到发现雇主或行业是否适合你时，问一些问题。但是，要明智地选择时机，保持积极的态度。礼貌地询问某人是否花了很多时间来履行你正在听取的职责——也许可以指出你觉得有趣的部分——比问“这需要多长时间?””

3.要积极主动

即使是实习生，雇主也喜欢能为公司带来额外贡献的员工。如果你有一个新的想法或者可以看到改进流程的方法，那就提出来。如果有任何有趣的挑战出现，准备好接受它们，即使这意味着额外的工作或尝试一些超出你舒适区的事情。所有这些都会帮助你获得关注，并给你在更高层次工作所需的经验。即使你想去别的地方工作，有一些你积极主动的例子也会对你有好处，对你的申请和面试都有帮助。

劳伦斯·惠特克(Laurence Whitaker)对TARGETjobs的姐妹刊物the英国300年当时他还是L 'Oréal的全国客户经理。他在该公司完成了两次实习，并且都很积极。他回忆说:“我被允许承担很多项目的责任和所有权。”“我发现最重要的两项技能是决心和魄力，因为我需要找到新的机会，推动我自己的项目。比如，我读过塞尔弗里奇的创意总监的采访标准晚报她在信中提到，她非常希望能够在车间提供15分钟的吹干服务。第二天我走进店里说L 'Oréal可以帮我建一个吹干吧。他们同意了。

不过，我要提醒你一句:不要因为创新而分心，以至于忘记了完成委派的任务!

虚拟实习小贴士:在虚拟实习期间，你可能需要更加积极主动，因为你不太可能与同事进行非正式的交谈，并通过这种方式提出想法。如果你有一个想法、改进或潜在的解决方案，但你认为在会议上没有机会表达，你可以给相关的同事发一封电子邮件，询问他们是否有机会与你交谈(简要介绍一下将要讨论的内容)，并安排一次会议。

4.建立你的关系网

在午餐时间和社交活动中，人们很容易依赖实习生同事或刚毕业的大学生。不!试着找机会和更资深的同事交谈，特别是如果他们参与招聘或可以给你的职业生涯提供建议。好好利用和那些做你想了解的工作的人一起工作的机会;问问他们是怎么到那里的，工作情况如何。

不知道如何与比你年长的人开始交谈?从简单中性的话题开始是可以的，比如“周末你做了什么好事吗?”“如果是在社交场合，你可以对地点或天气发表评论。你也可以问对方在公司工作多久了，在此之前做过什么。你很快就会知道他们是否有时间和兴趣聊天。然而，如果你觉得这是你获得他们对你职业生涯建议的唯一机会，或者是问一个迫切的问题，不要害怕自我介绍，说出你想要什么，并确定现在是否合适，或者是否可以以后再谈。

在同一栋大楼里，与同事谈论职业的机会自然会出现，但你可能需要准备好迈出第一步。走近一位同事，问他们是否有时间回答几个问题是很好的，但如果他们显然很忙，不要打断他们。如果你和同事谈论职业，确保你心中有一些好问题。

如果你被邀请参加与工作相关的社交活动，一定要去参加——不要做办公室的壁花。如果你有机会结识公司以外的业内人士，那就更好了。你的社交圈将是一个宝贵的建议和见解的来源，也可能帮助你找到工作经验和工作机会。

问问你的联系人，他们是否愿意在你实习结束后和你保持联系;如果他们是，你可以交换电子邮件地址和/或通过社交媒体联系。在这方面，LinkedIn是最专业的选择，其次是Twitter。在实习结束后，要跟这些人保持联系，给他们发一个简短的“谢谢”信息。如果你已经知道未来你想从你的联系人那里得到什么特别的东西，比如对新简历的反馈，最好面对面地问这个问题。

虚拟实习小贴士:同样，积极主动是关键。如果你知道你想从一位同事那里获得建议或信息，他将参加一个会议或会议，写下一些问题，以防你有机会在会议结束时提问。

如果没有这样的机会，你可以在会议结束后发一封电子邮件，感谢他们(例如提供了清晰而有用的指导或做了一个有趣的演讲)，并礼貌地询问是否可以问几个问题。就像面对面的实习一样，记住要从长远考虑——比如询问在LinkedIn上建立联系的问题。