“你能为公司带来什么?”棘手的毕业生面试问题

这个面试问题其实和“你为什么认为你能胜任这份工作?””．这两种方法都要求你在面试前推销自己并对雇主进行调查。但是关于公司的问题需要你把眼光放到第一份工作之外，思考如何从整体和长远角度为公司带来好处。

毕竟，招聘人员将招聘和培训毕业生视为对未来的投资。他们知道并不是所有的毕业生都能在公司长期工作，但他们至少会寻找一些这样的人。他们会很想知道你是否打算在毕业计划结束后继续为公司工作，以及你是否考虑过与他们一起职业发展。

要想成功回答这个问题，你就不能在雇主调查上吝啬!

招聘人员还问了什么?

• 你是这个行业的合适人选吗?
• 你是公司的长期雇员吗?
• 你对我们公司了解多少?你对我们有足够的兴趣来研究我们吗?
• 你认为你最好的技能和品质是什么?你的价值观是什么?
• 你的沟通和影响能力如何?

如何(和如何不)回答面试问题“你能为公司带来什么?””

这个问题的简单答案是你:你把你所有的技能、品质、价值观、兴趣、学术知识、实习和生活经验都带到公司。但你永远不应该只回答“我”。最令人印象深刻的研究生级别的回答包括你的成就和关于公司的事实的例子:要成功地回答这样的问题，你不能在雇主调查上吝啬!

用你对公司的了解来说明为什么你会是这个公司的合适人选。思考:

• 你对这个职业和雇主的热情，以及你想要留下自己印记的愿望。
• 你的个人品质，比如你的动力和学习意愿。
• 雇主想要的技能以及你在过去是如何展示这些技能的——你的回答应该说明为什么你能胜任这份工作。
• 你的一些成就:它们说明了什么技能、价值观或行为?你怎么能利用他们为公司谋利益呢?
• 公司的价值观:你认同吗?你有证据证明你有吗?你的价值观是至关重要的，因为它们将推动你在工作场所的行为。
• 公司的CSR(企业社会责任)活动，如慈善或社区工作:你欣赏公司的CSR工作吗?你能对此做出贡献吗?
• 如果公司有许多网络、指导或多元化团体，你想加入吗?
• 如果你的学位是基于技术或职业的，你会从中带来什么最新的知识或理论?例如，学生工程师将经常学习和研究最新的技术发展，因此可能能够与那些没有时间了解最新想法的同事分享最新的想法。

你的回答可以包括以上的任何一点或所有——优先考虑雇主调查显示对公司最重要的几点。

在这个问题上，既不要低估自己，也不要过度推销自己:两者都要避免“嗯，没什么——我想是吧。”而且“我——因为我是你面试过的最好的候选人。”刻度的两端。你想给人的印象是一个有良好自我意识的人——知道自己的优势和天赋，但不会夸大它们。

你的回答要基于事实和你以前的成就。你应该表现出你了解这家公司，知道为什么你会是一个很好的人选，但明智的做法是也说你知道你还有很多东西要学——而且你想在那家公司学。

在我们的文章中获得关于回答更困难的面试问题的帮助9个棘手的面试问题和答案．

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