为什么以及什么时候申请律师事务所的休假计划

“虽然法律工作经验是判断你是否适合法律的必要条件，但在非法律工作、责任职位或志愿工作中获得的生活技能也同样重要。”

律师事务所依靠夏、冬、春假计划，作为培训合同更广泛招聘过程的一部分。也被称为假期实习(值得注意的是，法律界不倾向于将其称为实习)，它们是在律师事务所内持续一到三周的正式工作经验期，每周还有最高500英镑的额外奖金。大多数律所都为二年级的法律专业学生和非法律专业的大四学生提供假期实习机会，但也有一些例外——在过去三、四年里，大型商业律师事务所为一年级的法律专业学生提供的“洞察日”已经成为一项很受欢迎的活动。

“假期计划是对实习律师日常生活的宝贵洞察。Dechert的毕业生招聘经理劳拉•麦尼克(Lara Machnicki)说，参加培训计划可以让你对某家公司的培训合同有一个真实的了解，从而确定这家公司是否适合你，实际上，也可以确定律师这个职业是否适合你。“与任何一家公司签订培训合同都是一个重要的决定，与一小时的面试或短暂的评估日相比，两周的假期计划会让你对自己的工作有更清晰的认识。”

你的合法假期安排将如何帮助你找到工作

招聘人员对培训合同申请人从事法律职业的动机感兴趣。完成一两个离职计划将有助于在你的简历上显示你的动机，并使你的职业规划保持一致。最关键的是，公司通常会在学生实习结束前面试他们的培训合同职位。“真空培训计划是律师事务所招聘未来实习生的绝佳方式，”英国CMS研究生招聘和研究生发展临时主管解释道。“在假期计划的过程中，律所真正了解了学生，测试了他们的能力和潜力，并了解了他们如何适应律所。”

Shoosmiths的毕业生招聘经理萨曼莎•霍普(Samantha Hope)说:“我们的许多假期计划学生将进入培训合同评估中心:我们从暑假计划招聘的未来学员中约有50%来自这个计划。”“我认为学生们经常把假期计划看作是一种工作经验，在那里他们可以了解一些法律知识，做一些在他们的简历上看起来不错的事情，但我们不是这么看的。”我们认为他们是来参加一个长时间的面试。我们炫耀自己的公司，他们也应该尽力给我们留下好印象。一旦我们看到学生在工作环境中，就更容易看出他们作为实习生会如何互动。”

因此，给你的培训计划留下深刻印象，你获得一份培训合同的机会就会大大增加。在公司工作期间的每一个机会，假期计划者都表现出了对工作的热情和兴趣——他们能够很好地判断形势，并积极地寻找工作。他们显示出成为商业顾问和律师的潜力。公司希望应聘者能表现出他们能采取主动、有风度、有干劲和上进心。

即使你没有得到律所的培训合同，你所获得的经验也是一次宝贵的机会，可以让你深入了解这个行业，并向其他律所展示你对法律职业的决心。真空吸尘器计划受到招聘人员的高度重视，所以永远不要认为这是一种浪费的经验。

何时申请法律假期安置:我们的每学期计划

你会注意到，1月31日是律师事务所最常使用的夏季计划申请截止日期，因此利用秋季学期进行组织是很重要的。

在秋季学期要做的事情可以帮助你获得一个合法的假期计划

• 研究一下哪些公司提供假期实习。查看我们的雇主中心，了解公司要求和申请程序的信息。
• 有些公司会提供寒假实习机会(通常是给最终入选者或毕业生)，不同的公司都有申请截止日期，从10月下旬到11月中旬。如果符合条件，研究一下这些截止日期，然后提交申请。
• 参加有关法律职业的职业服务活动，包括由律师事务所代表在校园举办的研讨会。
• 起草一份简历，让职业顾问检查一下。提及任何可转移到法律环境中的法律经验或技能。
• 参加校内的律师招聘会(9月至2月)，与招聘人员和正在受训的学员谈谈他们的公司和你的职业抱负。
• 参加大学俱乐部和社团。招聘人员会在你的申请中寻找有责任、有兴趣和有活动的职位，以证明你有能力处理各种优先事项和全面的个性。他们希望招聘未来的见习律师，这些人要有能力与客户交流，而不仅仅是拥有法律头脑。

在寒假和春季学期要做的事情可以帮助你制定一个合法的假期计划

• 申请暑期实习——而且要尽早申请，因为许多公司在截止日期前就会提供假期计划的职位。最受欢迎的截止日期仍然是1月31日，尽管许多律师事务所现在希望更早收到你的来信。如果你错过了12月和1月的截止日期，一些公司会在2月和3月接受申请。看看我们列出的假期计划截止日期文章下面。
• 调查参加开放日的可能性——这是另一个展示你对法律的承诺的机会。不要认为它们与度假计划关系不大:它们不是。
• 报名参加校园招聘活动，然后把它们写在你的简历上。这些活动是与招聘人员建立联系并收集他们最好建议的绝佳机会。
• 建立你的工作经验档案。法律招聘人员总是热衷于向我们强调，零售或酒吧的兼职工作可以帮助你证明你拥有成为律师的技能——在你的简历上充分利用这一点。

在夏季学期要做的事情可以帮助你得到一个合法的假期计划

• 申请小公司的假期实习。
• 认真学习，努力准备考试。招聘人员也会密切关注你的学术成就——他们希望看到你在A - level考试中持续的高成绩，以及你有望获得2.1分的证据。没有良好的学习成绩很难获得培训合同。

在暑假期间做的事情可以帮助你获得一个合法的假期计划

• 假期安排时间!如果你还没有找到这样的工作，试着在你当地的高级律师事务所找一个不太正式的工作，或者开始在大型商业事务所打听圣诞工作。

其他能在法律简历上留下深刻印象的工作经历或课外活动

值得注意的是，假期计划是有用的，但并不是开始你的法律职业生涯的全部和最终目的。相关的工作经验将增强你的实力，无论是在法律部门，商业世界或兼职工作。研究生招聘者很欣赏一些学生必须工作来养活自己读完大学，任何能证明商业知识的经验对他们来说都是有趣的。法律招聘人员在假期计划上投入了大量的时间和精力，但有无数种方法可以证明你拥有成为一名律师所需的合适的可转移技能。

想想你在大学期间获得的技能，并将它们与招聘人员需要的技能相匹配，这将帮助你推销自己，建立你的工作经验组合。“我面试了很多潜在的学员。律师事务所Macfarlanes LLP的合伙人劳拉•弗劳德(Lora Froud)解释说:“我对那些拥有法律和非法律领域各种经验的人印象深刻。”“虽然法律工作经验是决定你是否适合法律的必要条件，但我坚信，在非法律工作、责任职位或志愿工作中获得的生活技能也同样重要。”这些职位给你与人打交道和管理的直接经验，通常是在有压力的情况下。你可以成为最好的技术律师，但如果你不能在压力下有效地与客户和同事进行同理心的沟通，建立一个成功的业务将是一个挑战。”