如何为市场营销和广告毕业生的工作编写创造性的应用程序

有创意的应用程序通常会得到媒体的大量关注。例如，有一个求职者把一张名片大小的简历放在伦敦金融城每辆阿斯顿马丁(Aston Martin)和捷豹(Jaguar)的雨刷下。视频应用数不胜数，现在互动视频也出现了。甚至有人在繁忙的线路上预定了广告牌。如果你听说过他们，那么他们的策略是有效的，你可以从他们身上学到一些东西。

何苦呢?

发表在英国300年这个行业的毕业生平均需要6个月甚至更长时间才能找到工作。因此，如果你觉得你的应用程序没有得到你想要的那种回复，这可能值得一试。

然而，重要的是要注意，一个创造性的应用程序的成功是由你得到的面试邀请的数量来衡量的，而不是工作机会的数量。如果你真的见到了雇主，你的魅力、魅力和创造性才华的水平需要与之匹配。也许值得记住的是，面试的过程和面试的过程一样重要。

为什么你不应该

创造性的应用程序可能非常偶然，虽然它们可能有新奇的价值，但这并不总是雇主想要的。即使是高调的创造性申请也不一定能得到工作机会。这位twittershouldhireme.com网站的创始人获得了Twitter的面试机会，但没有获得工作机会。

对于任何采用常规进入方式的公司，你都应该三思而后行。从所有的意图和目的来看，这些都是投机性应用。不要让你的联系人回复“你可能想申请我们“工作”页面上的空缺职位”。这会表明你要么没有做调查，要么认为自己凌驾于公司规则之上。

如果你做了该怎么做

目标
将一个创造性的应用程序组合在一起的关键部分是要知道目标是谁。谁是级别最低却有权雇用你的人?在这方面做一点研究可以大有帮助。更重要的是，你应该认真考虑首先与联系人确认，以确保发送给他们是可以的。毕竟，你要确保你的看门人有幽默感，准备好接受你的申请不会破坏惊喜。

概念
我相信我不需要告诉那些想在广告和营销领域工作的人如何变得有创造力。也就是说，尽可能保持原创是值得的。你的想法必须是独一无二的。如果之前有人做过类似的事情，你可能会被指责使用了别人的创造力。这忽略了将创造性应用程序组合在一起的全部要点。你真的需要跳出思维定势。

预算
虽然你不应该让金钱成为你获得梦想工作的障碍，但求职者可能比大多数人更在意金钱。有了许多概念，就有可能组合出一个相当便宜的解决方案。但如果你想给人的印象是，你并不一定需要这份工作——你只是想要这份工作——一个更昂贵的包装可能是更好的选择。

方法
这种方法与概念密不可分。不要跟踪雇主，也不要送礼物或免费赠品。如果你表现得太过热情，他们就会处于戒备状态。想想你希望在工作的第一天从未来的同事那里得到什么样的接待。最后，确保所有常用信息都清晰可用。包括联系方式，确保把你的技能和经验都写清楚。

测试和完善
在你公开之前，值得与对照观众进行核实。试着先让你的朋友或家人看看。他们应该能够帮助你发现任何错误或缺陷。如果他们非常诚实，他们也应该能够告诉你这是否能说服他们，以及你的联系人会怎么看。

释放
在发送应用程序之前，仔细考虑谁会看到它。在求职信上喷香水的求职者希望确保除了收件人之外没有人打开它。相比之下，那些通过申请走红的申请人希望获得尽可能多的受众。广泛的受众甚至会引起其他公司的兴趣。