营销评估中心和面试:期望什么和如何准备

从成为一名积极的团队工作者，到向目标群体展示自己或想法，评估中心是你向毕业生招聘人员展示你可以在营销环境中运作的机会。

评估中心给你展示一系列技能的机会，而不仅仅是你在面试中的效率。

招聘人员使用评估中心来测试候选人是否适合他们的组织和职位本身。评估中心通常是招聘流程的最后阶段，通常被营销公司和其他有内部营销部门的组织使用。18luck新利全网下载在市场营销领域，他们通常会涉及一系列围绕“现实生活”场景和案例研究设计的练习，以及一次(或多次)面试。

2021年营销评估中心将如何运作?

到2021年，雇主仍将开设评估中心，但很有可能会以虚拟方式而不是“亲自”进行。虚拟评估中心可以在家里进行，通常包括与你在“正常”评估中心所期望的类似的活动(例如，小组，演示和案例研究练习和访谈)。

你应该准备虚拟评估中心，就像你准备面对面的评估中心一样。毕竟，面试仍然是你展示营销技巧和了解雇主的最佳机会。

你可在此了解更多有关虚拟评核中心可能涉及的内容，以及如何准备。
预计在2021年评估中心之前和期间进行视频面试。点击这里阅读我们的视频面试成功秘诀。

市场营销专业的毕业生需要哪些技能?

单独参加面试和参加评估中心的主要区别在于，招聘人员能够直接看到你是否具备工作所需的技能，而不仅仅是要求你提供技能的证明。但是，招聘人员需要什么样的技能呢?

招聘人员希望在市场营销毕业生身上看到的顶级技能包括:

团队合作
沟通和人际交往能力
创造力
解决问题的能力和处理新信息的能力
信心
商业意识。

读这篇建议文章获取更多关于在市场营销、广告和公关领域获得毕业生工作所需技能的信息。

营销评估中心:涉及哪些阶段?

你在市场评估中心最常见的评估是:

小组练习
演讲练习
案例研究练习
面试
资质/心理评估

重要的是要记住，所有这些评估都会评估一系列的技能。例如，一个演示练习不仅仅是为了让你展示你的公开演讲技巧，还包括你的商业意识、组织能力和(潜在的)视觉设计技巧。类似地，上述类型的任务之间可能存在交叉，例如基于案例研究的演示或小组任务。

营销小组练习

一个团体运动通常会涉及到你和其他一些候选人被赋予一个任务。这可能采取案例研究的形式，你需要做出回应，准备一个创造性的演讲或创建一个营销计划，你需要准备一个回应，一个创造性的演讲或一个营销项目的计划，例如。

在市场评估中心作简报

你不太可能需要提前为考试准备任何东西表示任务；你会得到提前准备演讲所需的信息和时间。同样，这可能是基于你已经得到的案例研究，或者一个创造性的任务。招聘人员会看你是否能组织信息，并以有组织和令人信服的方式进行沟通。记住要注意提问的时机，并在最后留出提问的空间。

阅读更多关于在评估中心进行演讲的建议。

营销案例研究练习包含哪些内容?

一个案例研究可能是对一个普通项目的虚构描述，也可能是基于该组织过去的真实信息。无论哪种方式，面试官都会根据你处理信息和指示(或“简介”)的方式以及你的回答来评估你。为了做好准备，你要熟悉你申请的机构的工作，并阅读市场营销领域出版物中的其他“案例研究”，例如营销周或运动．不要害怕把你对该公司及其竞争对手的了解带入面试中。招聘人员不会期望你的回答完美无缺;相反，他们想看看你在工作场景中的表现。

营销案例研究

例如，如果你申请的是一家化妆品公司的内部营销公司，你可能会得到关于他们的产品系列、销售数据和以前的营销活动的信息。然后，你可能会被要求为他们正在生产的新系列洗发水设计营销活动。

在你的回答中，你可以选择你将向哪个市场推广洗发水，为什么，并解释这将如何影响你选择使用的媒介和渠道。你可以提供一个预算或活动成本的估计，并解释你是如何达到这个数字的，以及你将如何保持在这个预算之内。

你可以在这里找到更多关于如何回答案例研究练习的建议，包括更多示例。

营销评估中心:心理测量和评估测试

心理测量和评估测试正成为组织招聘过程中越来越常见的一部分。18luck新利全网下载许多较大的机构会将在线测18luck新利全网下载试作为申请的第一阶段之一，可能在提交简历或申请表后立即进行。然而，根据你申请的角色和工作，你可能会被要求完成一个评估练习作为练习的一部分。

例如，如果申请一个创意营销或文案的职位，你可能会被要求完成一份写作练习。如果这个职位与财务有关(比如媒体购买或策划)，或者更关注数据或数字，你可能会被要求完成一个数字推理测试。情境判断测试考察的是你在特定情境下的表现。

了解更多不同类型的心理测试，并尝试免费的测试示例。

从毕业生市场营销面试中可以期待什么

市场营销面试可能与其他行业的面试非常相似:你很可能会被问到一系列关于能力、实力和动机的问题，来评估你胜任这个职位的能力，你喜欢怎样的工作，以及你是否真的对你申请的公司感兴趣。

在市场营销面试中可能被问到的问题包括:

你为什么有兴趣为[雇主]工作?
举一个你展示技能的例子。
最近有什么营销活动或策略引起了你的注意?
告诉我们你认为目前(雇主)面临的最大挑战是什么?
如果是你，你会如何处理目前新闻中的公关危机?(据说是WPP问的)?
为什么(组织)现在出现在新闻中?(据说是由Centrica/British Gas提出的)

预计会被问到职位描述或广告中要求的技能和品质，所以仔细阅读并在面试前准备一些例子是很重要的。当回答这些“告诉我们关于时间……”或能力问题时，你可以使用明星方法使你的例子上下文化:解释年代情境，描述T询问，详细说明一个并解释了Result。

对于以力量为基础的问题(比如“你的动力是什么?”或“你如何判断成功?”)，因为这些问题是用来评估你的自然行为，以及你是否适合这份工作。然而，要注意你申请的机构的价值观和以前的工作，并在面试和评估中心试着展示这些。例如，如果你正在申请一家以敏捷和快速响应趋势和问题而自豪的数字营销机构，那么说你喜欢花时间解决问题可能不是最好的回应。