3 Verulam建筑|

3VB在从银行和金融服务到民事欺诈、公司法、保险、专业过失、破产、IT、媒体和娱乐等全方位的商业诉讼领域拥有真正的丰富经验。商会在国内和国际仲裁方面享有很高的声誉，包括在投资条约争端和涉及能源、自然资源和基础设施的案件方面的丰富经验。

3VB在诉讼和仲裁方面具有丰富的国际工作经验。成员经常接受其他司法管辖区律师的指导，并习惯于在多司法管辖区团队中工作。他们对加勒比、海湾国家、后苏联国家和亚太地区发生的争端有着特殊的经验。

3VB的政策是只向那些有可能成为商会租户的候选人提供实习机会。3VB招收的学生不超过新租户的可用空间。因此，每个学生都是根据自己的成绩来评判的。学生不互相竞争；如果在做出决定之前，他们的工作水平达到3VB初级租户的高标准，他们将成功获得租赁权。在过去三年中，3VB已经招收了九名学生中的八名为新租户。

3VB致力于工作场所的机会平等和多样性。我们努力确保公平和平等待遇的原则在我们业务的所有领域都得到维护，包括学生、会员和员工的招聘，以及商会会员的实践发展领域。3VB已经创建了代表性不足群体辅导计划，并与其他九家领先的商会合作，该计划旨在支持和鼓励来自英格兰和威尔士律师协会（尤其是商业律师协会）代表性不足群体的个人从事律师职业。

招聘流程

申请过程从为期两天的小型实习开始，这是选拔程序的重要组成部分。

在计划开始之前的日历年1月和2月，通过集中式Pupillage Gateway计划进行Pupillage申请（即2022年1月和2月的申请将针对2023年10月开始的Pupillage）。第一次和第二次面试的日期将适时公布在本网站上；这些访谈通常在3月/4月进行。

过去几年的数据表明，大约有140名申请人申请了多达四个实习名额。约35名申请人被邀请参加第一轮面试。由于申请人数众多，无法向未被选中参加第一轮面试的候选人或参加第一轮面试但未参加第二轮面试的候选人提供反馈。第一轮面试包括与面试官小组就申请人简历和申请中出现的问题进行15分钟的讨论，以及一个与法律相关的问题，例如最近的上诉决定（将提前通知他们），以测试申请人的独立思考能力、分析技能和口头辩护能力。

然后邀请大约15名申请人参加第二轮面试。申请人被邀请在面试前两小时出席分庭，届时他们将面临一个法律问题，这是面试期间讨论的主题。申请人有时间在受控条件下准备与法律问题相关的提交材料。面试本身包括两大阶段：首先，申请人有机会向专家组陈述其口头论点或意见，并将提出与该法律问题有关的问题。其次，申请人将被问及有关其学业成绩和以往经验的问题。第二轮面试大约持续30分钟。我们将向未按要求提供实习机会的第二轮候选人提供反馈，我们将努力在收到请求后21天内提供反馈。

钱伯斯通常通过Pupillage Gateway提供多达四份报价。

平等和多样性

3VB致力于工作场所的机会平等和多样性。我们努力确保公平和平等待遇的原则在我们业务的所有领域都得到维护，包括学生、会员和员工的招聘，以及商会会员的实践发展领域。