艾奕康科技|

AECOM的毕业生对建筑和自然环境都做出了真正的改变。

我们在所服务的所有关键市场都处于领先地位，包括交通、设施、环境、能源、石油和天然气、水、高层建筑和政府。提供清洁的水和能源。可持续建筑设计。规划新城市。恢复受损的环境。通过道路、桥梁、隧道和交通系统连接人民和经济。设计孩子们玩耍的公园。帮助各国政府维护稳定和安全。

我们跨越市场和地域，解决客户最复杂、最苛刻的挑战。我们的综合方法将全球专业知识与本地视角相结合，汇集正确的学科和资源，提供创新的解决方案，为客户和社区提供更多服务。

我们正在寻找来自广泛学科的毕业生和实习学生，包括土木，结构，机械，电气，建筑服务，消防和可持续建筑工程，以及工程量和建筑测量，项目管理，交通规划，城市/城镇/总体规划，建筑，风景园林，声学，和水，电力和环境相关学科，包括补救，环评，生态学，空气质量和GIS。

我们在研究生发展项目(GDP)上投入很大，因为它旨在帮助培养我们企业的未来领导者，包括人力和技术。我们目前有700多名毕业生，来自多个学科，发展他们的技术和软技能，并努力获得专业认证。你将从他们的领域中最有才华和最著名的专家那里学习，同时带来新的方法和进一步多元化我们的员工队伍。下面我们列出了国内生产总值的主要组成部分。

文化和价值观

我们的价值观是我们的指导原则。它们是我们的本质我们的工作方式以及我们的信仰。他们支持我们的愿景，帮助塑造我们的文化，反映我们的立场。

• 维护:我们以道德和诚信经营，同时在我们所做的一切中优先考虑安全和保障。
• 创新:我们不受限制地思考，拥抱新想法，塑造数字化解决方案，帮助客户应对当前和未来的挑战。
• 合作:我们汇集了来自世界各地无与伦比的专业知识，以预测和解决客户最紧迫的挑战。
• 交付:我们通过持续的客户关注、卓越的运营和卓越的项目执行来发展我们的业务。
• 维持:我们采取行动，对地球产生积极影响，丰富我们接触的社区，为子孙后代留下遗产。
• 茁壮成长:我们建立多元化的团队，创造一个包容的工作场所，并提供机会，让我们的每个人都能充分发挥他们的潜力。

申请过程

• 在线申请:有机会选择你感兴趣的团队(最多三个)，办公室，教育和工作经验，并真正展示你的热情和适合你所选择的团队。
• 在线情景判断测试:11个基于场景的问题，在这些问题中，你需要选择最不合适和最合适的行动。为AECOM定制，由心理学家开发，并使用我们的毕业生群体进行测试和验证。测试不计时，大约需要20-25分钟。
• 最后阶段面试/评估:这在不同的终端市场有所不同。可以是面试/评估，也可以是完整的评估日。详情将在届时提供。
• 提供决策:我们通常会在3-5个工作日内做出决定，但如果一个职位有多个强有力的候选人，我们可能需要更长的时间(在这种情况下，我们会考虑那些没有被其他任何相关职位录取的人)。

平等和多样性

当我们自由自在地做自己时，我们就会茁壮成长。我们对公平、多样性和包容性的承诺使我们能够更好地预测客户的需求，理解我们所服务的社区所面临的挑战，推动创新，推动行业前进，实现我们创造更美好世界的目标。为了让我们行业的人茁壮成长，我们专注于四个关键领域，以推动AECOM内外更大的公平性、多样性和包容性。

构建多元化的人才

为了应对世界上最复杂的挑战，我们吸引、雇用和培养各种背景的人才，并确保我们在采购、面试和招聘过程中的包容性和公平性。通过与非营利组织和大学的合作，我们提供了强大的实习、研究生发展项目和志愿者机会，帮助服务不足的人群获得STEAM教育。

扩大理解

为了帮助每一位员工感到被重视和被包容，我们正在通过社区建设、培训和家庭友好的福利政策创造一个包容的工作场所。我们定期进行员工调查和“真实交谈”讨论，以了解员工的经历，并提供一个加深理解和共情的论坛。我们的员工资源小组创造了归属感，并领导社区外展，战略指导促进持续对话和提高认识。

丰富的社区

我们的《美好世界蓝图》平台反映了我们的责任，即通过公益工作、志愿服务、慈善事业以及与“无国界工程师”和“人类之水”等全球非营利组织的战略伙伴关系，在我们的社区中倡导公平、多样性和包容性。通过对供应商多样性的承诺，我们深化了与社区的接触，领导确保多元化拥有的企业得到支持和成功。

思维没有限制

促进公平、多样性和包容性不能封闭起来。通过培养更能代表客户和我们所服务的社区的员工队伍，我们能够更好地预测和响应他们的需求。此外，我们优先考虑公平、多样性和包容性的社会影响和效益，将这些考虑考虑到我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中。