BAE系统公司|

我们在40多个国家拥有90000名员工，致力于培养人才和培养高技能同事，使我们的员工能够推动创新、做出正确决策和解决复杂挑战。

BAE Systems拥有悠久的创新和卓越历史，并对未来有着雄心勃勃的计划，在这里，您可以满怀信心地开始并发展您的职业生涯。无论你的职业兴趣在哪里，从工程、金融或项目管理，到制造、咨询、技术或更广泛的商业领域，在BAE Systems，无论你加入哪个团队，你都有机会发挥真正的影响力。

如果您在第一年或倒数第二年，并且希望获得洞察力和培养技能，我们将为您提供为期三个月的暑期实习和为期十二个月的行业实习。您将在结构化的框架内接受在职培训，在那里您将发展技术专长和专业技能，如商业意识和问题解决。您可以在一系列工程学科和业务角色（包括项目管理、财务和咨询）之间进行选择。最重要的是，如果你的实习成功，你可以在第二年快速进入研究生课程。

有了全国范围的毕业生机会，加入BAE系统计划意味着你将通过宝贵的实践经验和正式培训学习，从第一天开始就可以发展自己的职业生涯。完成研究生课程后，如果你表现出领导的热情和潜力，你甚至可以参加BAE系统公司的未来人才计划，帮助我们应对最重大的业务挑战。

在BAE系统公司，我们不仅为自己的工作感到自豪，也为自己的工作方式感到自豪。因此，当您加入我们时，您将成为包容性文化的一部分，致力于达到最高的道德和环境标准，为我们所在的国家和社区做出积极贡献。

加入我们，这是一个你可以发挥真正作用的地方——现在就申请吧。

平等和多样性

我们的目标是成为国防和安全部门重视多样性和包容性的领先雇主。

• 确保到2030年，女性在我们的执行委员会中至少占50%。
• 在英国，最迟到2030年，我们的目标是，我们的劳动力中有30%以上是女性。这包括在高年级和科学、技术、工程和数学领域有更多的女性。
• 在我们的劳动力和所有地方，种族、族裔和性别的代表性不断增加。

我们于2019年推出的公司行为以我们的组织优势为基础，并将我们个人和集体的重点放在将支撑我们未来成功的特征上。它们定义了我们想要的工作方式——与彼此、与我们的合作伙伴和客户合作——并且是创造包容文化的关键，让每个人都能在其中茁壮成长。

增加我们员工的多样性，构建多样性，并将其纳入我们的流程、实践、政策、系统和培训，仍然是本组织的战略重点领域。我们有明确、共同的目标，重点是吸引和留住反映组织各级市场可用性的多元化员工，并推进一个包容的工作场所，让员工感到他们的差异受到重视。

冠状病毒更新-早期职业招聘

根据英国政府针对新冠肺炎大流行制定的指导方针，为了支持社会距离，我们一直在审查招募活动的管理。我们将继续不断审查这一点。

为了保护每个人的健康和福祉，我们现在将进行远程采访。应聘者的招聘顾问将联系他们进行这些安排。如果您随后需要对向您描述的面试流程进行任何调整，请向您的招聘顾问提出。

开始日期和入职安排也可能发生变化，您的招聘顾问将通知您任何相关变化。

在我们适应这一前所未有的情况时，我们提前感谢您的理解。