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在安永，任何问题都不会太小、太雄心勃勃或太有想象力。我们利用好奇心提出更好的问题，激发更好的答案。这就是我们如何建立一个更好的工作世界。

我们正在通过思考改变社会。为了探索新的更好的可能性途径，我们倾听不同的声音和新的观点。这才是真正的创造力流动的时候。我们的30万人都是大胆思考、终身学习的人，他们可以自由地做最真实的自己，每天都不怕付出最大的努力。无论您是在家还是在办公室工作，我们的员工都有权以自己的方式工作，以实现他们应得的平衡和灵活性。这都是适应我们未来工作世界的一部分。因为当每个人的故事和独特性都被颂扬时，我们才能真正改变社会，为所有人建设一个更美好的世界。

在四个业务领域的150个国家开展工作；保险、咨询、战略和交易以及税务，我们的团队在最前沿工作，利用新思维和先进技术帮助做出更好的业务决策。你将拥有释放潜力的范围、规模和挑战。

创新是我们的思维方式，技术是我们的力量；使我们能够将业务推向新的未知深度，并为客户提供更好更快的解决方案。无论您加入哪个领域，您都将利用开创性的技术，使您能够更加聪明地工作、大胆地思考和无国界地协作。

卓越的安永体验。这是你自己建造的。

平等和多样性

多样性和包容性是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们共同致力于营造一个重视所有差异、公平实践、每个人都有归属感的环境，在这种环境中，人们每天都会受到团队精神的鼓舞，并在互动中发挥包容性的领导作用。

在安永，我们相信在团队合作中最大限度地发挥不同视角和背景的力量。在我们的决策、运营和行动中纳入不同的观点，对于为安永员工确立长期价值以及长期客户、社会和财务价值至关重要。这有助于我们实现建设一个更美好工作世界的EY目标。通过这一点，我们展示了我们组织的独特性，推动创新，建立信任关系，为安永员工提供卓越体验，并为客户提供最佳方法。多样性和包容性是我们如何践行价值观的核心。

多样性就是差异。在安永，我们广泛考虑差异，如国籍、文化背景、语言、教育、性别、种族、世代、年龄、工作和思维方式、宗教背景、性取向、能力和残疾、经验、职业道路和技术技能。包容性就是要利用这些差异，创造一个环境，让所有安永人都能感受到自己的身份，并受到重视，有归属感，并在每次遭遇中都能发挥自己的最大潜能。