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关于研究小组有限公司

在ISG，我们为30多年来所建立的无与伦比的记录和声誉感到自豪，我们更为与世界上一些最成功和最持久的企业、城市和机构合作感到自豪。

在ISG，你每天都可以学到一些新的东西，因为我们有各种各样的项目。我们专注于建筑的装修、技术、施工和开发，但也包含了基于互信、合作和开放沟通的卓越交付、动态和强大的客户关系。

我们首先做正确的事情，为客户、员工、地球和社会。我们以正确的方式和正确的理由来做这件事，最重要的是，我们的目标是首先做这件事!在我们做其他事情之前，在我们这个行业的其他人之前，在一切都太迟之前。

您将有机会参与我们的愿景和战略，帮助创建框架，以改善业务，增加长期价值。ISG支持你的抱负，并通过把你的未来放在首位来激励和激励人们成为最好的自己。

因此，我们的早期职业人才是至关重要的，以确保我们拥有聪明、有能力、有动力的人才，为公司带来繁荣。我们的目标是为您提供最好的经验和发展机会，为您的职业生涯奠定基础，使您能够充分发挥自己的潜力。

我们未来的领导者——我们的实习人员、毕业生和学徒——已经参与了一些非常创新和前沿的项目，包括在皇家马斯登的橡树癌症中心、天空创新中心，以及在德国慕尼黑为一家全球科技公司装修最先进的办公室。这些标志性的项目帮助我们的毕业生和学徒发展他们所需的知识和技能，以加快他们的职业生涯并产生影响。

我们的早期职业规划为像您这样的人，谁是你的第一步进入建筑行业，一个机会从一个专家驱动的发展计划和学习尖端技术，同时快速跟踪您的发展和职业路径在ISG。我们的四个核心价值观是“聪明地梦想”，“坦率地说话”，“始终关心”和“永不停止学习”，告诉你什么对我们来说是重要的，什么驱使我们每天，我们如何完成事情。

加入ISG让你有机会在做正确的事情的过程中发挥作用，从而获得激励和兴奋

招聘流程

步骤1)填写一份简短的申请表，并上传简历
步骤2)一旦简历上传，你将被要求完成一个简短的在线能力测试
步骤3)申请经过审核，如果申请成功，你将被邀请参加在线面试
第四步:视频面试，如果面试成功，你将被邀请到评估中心

文化和价值观

我们所有的员工都必须致力于遵守我们的核心价值观。这些指导原则决定了我们在ISG的行动和行为:

• Dream Smart -我们鼓励以知识、合理的决策和一流的执行为基础的新思维和大胆的想法。
• 坦率地说话——我们重视清晰和诚实，我们在所有的交易中都是公开和直接的。我们从不回避艰难的对话。
• 时刻关注-我们为自己的工作质量感到自豪，并尊重和关心我们的客户、我们的员工和我们的世界的福祉、健康和安全。
• 永不停止学习——我们鼓励并奖励伟大的想法。通过寻求新的知识和技能，我们不断努力提高。

平等和多样性

我们非常关心工作场所的多样性和包容性，并努力确保我们的员工感到赋权和被接受，无论他们的背景如何。为什么?因为我们创新、挑战传统和开发大胆新解决方案的能力取决于接受不同的观点和欢迎新的观点。

我们的“达至平衡”多元化策略旨在透过以下四个重点领域，促进各阶层员工的平衡:

以多元化、庆祝和改善为我们的愿景和策略的核心，在各个层面体现多元化。

通过积极解决我们行业中小学及以上女性的短缺来招募平衡的劳动力

通过创建框架和机会来帮助人们在ISG导航和推进他们的个人职业生涯，以保持平衡的劳动力

通过让我们的领导层负责，主动消除我们组织中性别平衡的障碍，从而消除阻碍成功的障碍。

我们认识到，创造真正多样化和包容性的员工队伍，需要经过深思熟虑的、一致的方法，需要时间来产生我们都希望看到的结果。公布我们每年的性别薪酬差距数据是一个重要的步骤，作为一个行业，我们共同寻找解决方案，以缩小差距，我们不仅为我们每年的进步感到自豪，而且为拥有我们行业中最多样化的董事会之一感到自豪。