梅耶布朗国际有限公司|

Mayer Brown是一家全球性的律师事务所，在26个主要城市设有办事处。我们是世界上唯一的综合性律师事务所，在全球三大金融中心——纽约、伦敦和香港分别拥有约200名律师，这三个金融中心是全球经济的支柱。

我们也是第一批真正发展全球业务的律师事务所之一。现在，我们利用遍布各国的丰富的多学科经验，为客户解决法律纠纷并提供交易建议，我们的标志性优势是金融服务行业。

我们的全球合作利用了我们所有的法律知识，这意味着无论我们的客户在哪里，他们都能从整个律所的集体经验中受益。

文化和价值观

我们的“一所”文化——无缝对接，跨越所有业务和地区——确保我们的客户获得我们最好的知识和经验。

我们鼓励你把你的独特之处带到梅耶布朗，这里欢迎真实的你，为你提供具有挑战性的工作，并为你做好工作提供指导和支持，并投资发展你的才能。

我们通过不断努力，确保我们的工作环境欢迎、支持和重视每一个人，从而实现全面的卓越。在梅耶布朗，你会发现这种欢迎、支持的文化不仅存在于你的实践领域或部门，还存在于我们的亲和团体中——全球32个(还在增加)——包括与你有着相同兴趣和观点的同事。

我们的价值观塑造了我们的文化，也是我们作为一家公司的本质。

• 为我们的社区做贡献
• 卓越的客户服务
• 团队合作
• 倾听客户和同事的意见
• 评估我们的人民
• 提供创新的解决方案
• 促进多样性和发展我们的人民

平等和多样性

我们的目标是创造和维持一个多元化、支持性和包容性的工作环境，让每个人都有平等的机会取得成功并充分发挥自己的潜力——无论种族、宗教、信仰、民族、国籍、性别、性别认同、性取向或浪漫取向、年龄或残疾。

让你与众不同的是我们所拥抱的。事实上，多元化和包容性是梅耶布朗的核心价值观之一——我们相信创造一个多元化和包容性的工作场所是正确的事情。这也使我们能够更有效地为客户服务，因为拥有不同观点和视角的团队能够产生更创新和健壮的解决方案。

虽然我们将每年的3月定为全球多样性月，以承认和庆祝我们的差异，但我们也培养了一种包容和尊重的文化，一年有12个月，而不是只有一个月。认识到无意识偏见的存在，我们开展了高评价的互动研讨会，以提高对这种偏见的认识，并促进对该问题的持续讨论。

虽然我们为取得的进展感到自豪，但我们知道仍有工作要做。我们的女性网络和委员会为女性和不同类型的律师举办职业发展讲习班，特别关注领导技能。我们已经设定了增加女性和不同类型律师在我们合伙企业和高级管理职位中的数量的目标。我们在年度多元化报告中跟踪我们的进展，并详细描述我们正在进行的努力。

我们的使命很明确:创造和维持一个多元化、支持性和包容性的工作环境，让每个人——比如像你这样的人——都有平等的机会取得成功并充分发挥自己的潜力。

在梅耶布朗，我们致力于营造一个包容、尊重和重视包容性和多样性的工作环境。通过在工作场所内外展示尊重，我们支持并庆祝我们的差异，同时加强我们公司的生产力、创造力和效率。
创造和保持一个更具包容性和多样性的工作环境是我们的主要优先事项之一，这推动了我们的许多多元化和包容性举措。我们通过招聘、培训、指导、晋升、分配工作和机会、扩大和发展我们的多元化网络以及制定多元化目标来推动这些举措。

在我们的伦敦办公室，我们有四个针对种族和民族、家庭和福利、LGBT+和女性的员工网络，我们最近成立了一个工作小组，专注于社会流动性。我们的下一个重点将是建立一个与残疾有关的员工网络。我们的网络定期举办活动，最近的亮点包括一个关于色盲vs色彩勇敢的演讲和小组讨论，一个支持跨性别者的小组活动，一个妇女健康活动，以及一位演讲者讨论患有阿斯伯格症的生活。

我们是市长市长呼吁-包容的力量活动的赞助商，该活动聚焦于社会流动，我们最近主办了一个关于社会流动-文化和归属感的小组活动。为了提高对无意识偏见的认识并影响积极的改变，我们设计并实施了一个关于无意识偏见的互动培训讲习班。

我们已经推出了几项关注员工身心健康的举措，这对创建包容性文化至关重要。这些活动包括全球福祉月和全球心理健康周。我们引入了每周的普拉提课程，以促进健康生活，我们有一个现场咨询师来支持心理健康。我们认识到，我们都可以帮助消除与心理健康不良相关的污名，因此我们有一个心理健康急救团队，我们举办了一系列活动和研讨会来促进心理健康，比如为期八周的正力课程、预防自杀培训和关于财务健康、战胜冬季忧郁、克服焦虑和创造最佳睡眠的讲座。

我们与PRIME、Myplus、教育机会赞助商、抱负律师(AS)和城市律师视野(City Solicitors Horizons)合作，为弱势群体的学生提供培训、指导、网络和工作经验。

招聘流程

我们的培训合同和假期计划的招聘过程是相同的，分为4个关键阶段

在线申请表格
我们会要求你提供一些个人信息，包括你的教育背景和任何相关的工作经验。如果你没有任何法律工作经验，也不要担心，我们对任何能证明你有可转移技能的经验都感兴趣。请确保你在申请表中包含的所有信息都是准确的，并彻底检查你的申请表是否有任何拼写或语法错误。

在线测试
除了申请表格，你还需要完成两项在线测试——语言推理测试和情境优势测试。为了进入下一阶段的申请过程，你需要达到或超过我们的每项测试的基准分数。

语言推理测试通过五个不同的模块来衡量你的语言理解能力:灵活性、理解能力、推理能力、解释能力和适应性。每个模块有4道题，共20道题。情景优势测试使用了一组现实的基于场景的问题来建立特定情景下你的感受、行为和反应。你的回答将根据有助于你在梅耶布朗大学取得成功的特质来打分。在完成真正的考试之前，你将有机会做两个考试的练习题。

职业模拟——梅耶布朗大学的生活
如果你通过了在线测试，你将被邀请完成一个名为“在梅耶布朗大学的生活”的职业模拟。这是一个虚构的案例研究，它是基于加入Mayer Brown作为实习生，在我们的两个核心实践领域做两个轮换的情况。你将面临不同类型的问题，有些是多项选择题，有些是书面面试，还有一些是视频面试。这个阶段评估我们在学员和假期计划参与者身上寻找的不同能力，并允许您沉浸在您在公司将经历的不同现实生活场景中。

评估的一天
如果你在工作模拟阶段成功，你将被邀请参加我们的一个评估日。你将参加各种各样的任务，包括语法和标点符号测试，一个书面练习，一个与同事的事实发现练习，一个小组练习，和一个搭档和一个同事的最后面试。