陆地测量部|

英国地形测量局(OS)为英国提供国家地图服务，是世界领先的地理空间解决方案提供商。操作系统的位置数据和专业知识帮助政府做出更明智的决策，企业获得了有价值的数据洞察，每个人都体验了外面的世界超过225年。

当我们迈向一个互联的数字社会时，位置数据有能力创造新的令人兴奋的机会。

我们利用我们的宝贵数据和专业知识，建立在超过225年的经验之上，为英国和其他国家未来的成功做出贡献。

我们不断完善我们的数据，以呈现精确的数字视图，交付给企业和公共部门。我们促进了将提高后代生活质量的重要决策。

映射的国家

对我们数据库的大量更改是通过遥感传递的。这涉及一个密集的计划，用我们飞行组和外部供应商提供的航拍照片捕捉变化。生成的高清图像将与屏幕上现有的地图数据叠加，以检查哪些地方的特征发生了变化。我们的数据可以被即时更新。

遥感还可以在难以进入的地区进行高精度的测绘，并提供了有效收集大面积数据的能力。

此外，我们的230名测量员使用专用设备和OS Net(全球卫星导航系统(GNSS)基站的国家网络)收集精确的位置信息。这支撑了世界上最详细和最频繁更新的地图。

这些主数据库的更新使我们能够创建一系列一致和最新的英国数据产品，包括我们最详细的数字地图OS MasterMap及其地形层;高分辨率数字图像;地形和高程特征的三维模型;道路和水网。

我们也在探索捕捉景观中更详细的特征的新方法，特别是在街道层面，如灯柱和公交车站，以支持更智能的社区。

这包括基于地面的车辆测量，使用无人驾驶飞行器和高空伪卫星。我们还将继续与第三方数据供应商合作。

与企业合作

位置数据正在推动所有商业领域的增长。我们相信它将成为推动未来数字经济的燃料。目前，能源、公用事业、房地产、零售和金融公司都在求助于我们的数据，以提高他们为客户提供的服务的效率。

我们帮助保持交通畅通，确保网上购物送货上门，并为英国的每一宗房产销售提供支撑。

我们在支持工业增长方面的作用越来越大。全国最大的基础设施项目正在使用精确和可信的操作系统数据进行建设。HS2和Crossrail的规划者使用我们的数据，因为它的准确性值得信赖。

与我们的合作伙伴一起，我们正在开拓创新，以支持行业发展，并在全球范围内寻找更聪明的方法来解决复杂问题。

与公共部门合作

在大不列颠的各个社区，我们的工作使一个安全、健康和繁荣的社会得以实现。我们的数据被5000多家机构使用，这些机构致力于住房、自然环境、互联交通18luck新利全网下载和国家安全等领域的公益事业。

我们的数据值得信赖，可以支持各级政府的政策和公共服务的提供。从住房、社区和地方政府部，我们提供重要的位置数据，帮助监测新住房的开发，到应急服务部门，我们的数据用于更好地协调突发事件的规划和应对。

政府的工业和数字战略认识到位置数据对我们未来经济的重要性。地理空间委员会支持OS等机构，重点关注地理和空间数据在解决政府和公民面临的关键挑战方面能够发挥真正的作用。

通过与政府各部门的合作伙伴合作，我们正在帮助把“地方”置于英国未来互联经济的核心。

我们的国际到达

我们与世界各地的国家合作。我们利用我们的专业知识和能力支持可持续发展，提供高效的公共服务，改善数百万人的生活质量。

我们提供咨询服务，与组织、政府和其他国家测绘机构合作，以改善政策制定和提高地理空间18luck新利全网下载能力。我们展示了英国的公共机构如何使用同样的地理空间数据和标准，每年节省数百万英镑;减少碳排放;做出最好的基于证据的决策;提供有效的公共服务和规划新的发展。

招聘流程

我们的招聘流程根据你申请的职位而有所不同，一般的招聘流程通常包括:

在线申请-候选人通过我们的在线申请表在线申请，并将被要求提交简历和求职信。我们的研究生课程经常要求候选人在求职信中展示他们对特定任务/挑战的思考过程。

面试/评核中心-申请人如在申请后入围面试名单，将获邀请到面试或评核中心。这些通常是基于能力的面试，通过一些问题来了解你在之前的工作中是如何使用特定技能的，以及你如何处理问题、任务和挑战的，也被称为行为或情景问题。有些职位可能要求求职者与招聘经理进行第二次面试。如果申请研究生课程，我们将邀请入围的申请人到一个评估中心，在那里，申请人将完成以能力为基础的面试、小组任务和技术活动。

文化和价值观

我们相信，当人们有明确的使命、感到有能力做出改变、工作与生活保持良好平衡时，他们的工作效率会最高。

四个关键价值观帮助塑造我们和我们所做的工作:

• 认为客户-我们把客户放在一切工作的中心。
• 一起茁壮成长-我们作为一个团队为客户提供服务;相互学习，公开交流，有力地连接。
• 保持领先地位——我们树立标准，引领潮流——今天提供确定性，明天创新保持领先。
• 抓住时机——我们抓住一切机会，把理想化为行动;带着激情和目标去做事情。

平等和多样性

我们相信，多样性和包容性意味着在一个相互支持和尊重的环境中共同努力，充分发挥我们的潜力。我们认为，将不同的背景、经验和观点结合起来，将有助于我们实现我们的愿景，并因制定标准和引领道路而在全球获得信任和赞赏。

军火测量所的每个人都有责任共同推动:

• 尊重多样性
• 承诺包容
• 庆祝活动的差异
• 我们的职场文化建立在相互信任的基础上。这就是为什么我们对骚扰和欺凌采取零容忍的态度，公司的政策概述了这一立场。

我们的首席执行官斯蒂芬·莱克说几句话
“我致力于让操作系统成为一个包容的工作场所。鼓励多元化和包容不仅是正确的事情，它会给业务带来巨大的利益，多元化的团队为我们的客户创造更多的价值。为了确保我们得到最优秀的人才，我们需要从广泛和多样化的人才库中招聘。

我们都需要挑战自己固有的偏见，我们有责任创造一种让我们感到自豪的工作环境，一种让我们都感到被认可、被尊重和被重视的环境。”

我们有几个小组来帮助我们更多地了解在我们的工作场所接受和包容各种各样的人的好处:

• 女性的发展网络
• ”+员工网络
• 残疾群体意识
• OS神经多样性支持网络