奥斯本克拉克律师事务所|

Osborne Clarke是一家屡获殊荣的跨国律师事务所。我们发展迅速，在全球拥有25个办事处，我们可以自豪地说，我们的影响力和影响现在几乎可以应用到任何地方。我们工作的核心领域都依靠创新蓬勃发展;数字商业、能源、金融服务、生命科学、房地产、招聘和运输。我们的团队包括来自各个法律领域的律师，毫不费力地融合了专业知识、洞察力和热情。至关重要的是，我们以行业为先，围绕我们所服务行业的当前事务和未来挑战来组织自己，而不是传统的法律实践领域。这有助于我们领先一步。

当然，像任何私人诊所一样，法律专业知识是我们所做一切的核心。但是是什么让我们与众不同呢?首先，你可以期待参与真正令人着迷的工作。我们交易的多样性和客户的多样性提供了一个令人兴奋和沉浸式的商业框架。这是一家高度珍视新鲜想法(以及坚持到底的信心和信念)的公司，我们从不害怕发表观点。它还坚定地拥有连贯的商业愿景、明确的方向，并受到强烈的使命感和认同感的支持。简单地说，我们在前进。你可以把我们积极进取的态度归结为持续的成功，无论是在形象方面还是在业绩方面。

无论我们是企业律师、商业律师还是诉讼律师，我们的知名客户都希望我们表现出色，因此我们竭尽全力帮助我们的员工在整个职业生涯中做到最好——而不仅仅是在职业生涯的开始阶段。我们培养最聪明、最优秀的人才，为每个人提供一流的培训和发展计划，以及独特的学习和发现氛围。我们重视个人，尊重他们的需求、动机和选择。我们的工作场所旨在促进协作，通常采用开放式结构，便于融入、混合和参与。您还将发现灵活而富有想象力的方法来满足每个人的工作/生活需求，并拥有一个可适应和量身定制的连接基础设施，以发挥人们的最佳能力。

文化、多样性和企业社会责任

在奥斯本克拉克，多元化与包容性、企业社会责任和ESG是我们文化的核心，也是我们作为一家公司的宗旨。因为关心我们的人民、我们的社区和整个世界不仅是正确的事情，而且是我们所有人未来的根本。为了公司的成功，员工的幸福以及我们对地球的影响。

多样性是奥斯本·克拉克最珍贵的品质之一。但我们知道，一个多元化的工作场所并不一定意味着一个包容的工作场所，我们致力于发现我们的盲点，确保每个人都享有同样的机会，无论他们是谁，他们爱谁，他们来自哪里。通过我们的内部网络(REACH，骄傲，性别，年龄，身心和社会多样性)以及我们与外部组织的合作伙伴关系，如18luck新利全网下载石墙而且罕见的我们的目标是强调和解决不平等问题，并确保Osborne Clarke是一个适合所有人的工作场所。

OC网络是更广泛的目标和活动的一部分，在我们的OC for Good倡议下，这些目标和活动分为三个支柱。成为一个好雇主是第一个支柱，其中包括我们的D&I目标。成为一个好的企业公民是第二个，而第三个重点是做好生意。在这些领域中，有无数的倡议和项目，为你提供了极好的机会，让你参与到最贴近你内心的问题中去。关于我们能做什么还有别的想法吗?我们会想听的。因为在这个快速发展的空间里，总有办法把事情做得更好。

我们在寻找什么

我们寻找有效的沟通者，他们能从商业和实际出发思考问题;能够创造性地解决问题，建立有效的人际关系并表现出真正的主动性的人。外语能力也是一个优势。

培训环境

我们将所有的学员培训和发展纳入一个连贯的计划，可以根据您的个人需求量身定制。您将接受在职培训、专门的技术研讨会、IT和合规培训以及个人发展研讨会。在你的培训合同中，我们希望你能体验到广泛的工作。作为实习生，你将完成四个席位:企业或银行、房地产或税务、诉讼和其他一个席位。在每个座位上，一位资深律师将监督你的日常进展，并定期提供反馈。他们是来帮你提高水平的。每三个月，你会有一个正式的进度回顾来帮助你跟踪你的发展。我们的学员要承担很多责任。他们发现这是他们的培训合同与其他合同的真正区别。

假期计划

我们的每个暑假计划都在夏季进行两周，为候选人提供了一个真正了解我们的绝佳机会。该职位遵循一个结构化的课程，允许候选人在两个不同的部门度过时间，参与真正的客户工作，以及大量的社交活动。

了解方案

我们为期两天的见地计划旨在为一年级法律学生和二年级非法律学生提供作为奥斯本克拉克律师的生活见地。作为安置的一部分，我们还将为您提供申请度假计划所需的工具。