宝洁(Procter & Gamble)|

每天近50亿次，潘婷(Pantene)、吉列(Gillette)、仙女液(Fairy Liquid)等宝洁(Procter & Gamble)品牌触及全球人们的生活。

宝洁是世界上最大的消费品公司之一，员工来自140多个国家，业务遍及约70个国家。宝洁招募最优秀的人才，并几乎完全从内部培养人才。在一个成功的实习、安置或职业学院之后，宝洁公司雇佣毕业生进入长期职位，期望他们成为宝洁未来的领导者之一……甚至可能是下一任CEO。对于那些有任何学位背景的人，宝洁提供商业领域的职业，例如;销售、品牌管理、财务会计、IT和人力资源。

对于那些拥有技术学位的人，可以在制造、工程和供应网络运营方面从事职业。对于研发，需要工程或科学学位。

无论您在宝洁担任什么职务，您都可以从第一天开始就期待责任，各种具有挑战性的职位来发展您的技能，以及世界级的培训和支持计划，这将使您的整个职业生涯受益!

招聘流程

为了确保每一个有兴趣加入我们团队的人都有平等的机会和能力开始这段旅程，我们确保我们的招聘过程是灵活和容易的。从申请到面试，我们的团队将根据您的需求和最有效的方法来帮助您向我们展示最好的自己。

宝洁公司的申请是招聘实习生、寻找全职职位的毕业生和有经验的雇员的第一步。这是你向我们介绍你自己的机会。一定要把截止日期记下来，因为截止日期会因职位、地点和其他因素的不同而不同。大多数职位和项目都有滚动截止日期，但最好尽早申请，以免错过。

提交申请后，您可能会被要求参加我们的一项或多项在线评估。我们的评估是独一无二的，可以帮助我们确定宝洁是否适合您，反之亦然。宝洁公司的在线评估评估的技能和能力，通常不会出现在面试中。我们的目的是在30天内让你知道你的评估结果，你是否已经进入了招聘过程的下一步，以及下一步是什么。如果你第一次没有通过评估，你可以在12个月后再试一次。

一旦你通过了评估，你就会被邀请参加第一次面试。请注意，要想成功申请宝洁公司，你总共需要通过三次面试。宝洁公司面试的目的是更好地了解你，并给你机会问我们问题。你可能会有一对一或小组面试，可以是虚拟的(在线或电话)，也可以是面对面的，这取决于你所在的国家。大多数面试持续45-60分钟左右，但没有严格的时间限制。我们采用行为访谈和情景访谈相结合的方式来了解真实的你。我们的目的是帮助我们了解您是如何与宝洁相关联，与宝洁相比较，并与宝洁相联系的PEAK Performance Factors:定义我们的员工如何在今天的商业环境中取得成功的能力。

申请过程的最后一步是工作offer，我们希望在这里可以欢迎你加入我们的团队!就像每一步一样，宝洁在决策过程中都是彻底的。在某些情况下，你会在一周内收到宝洁公司的工作邀请信，而在其他情况下可能需要更长的时间。有很多因素会影响我们联系你的时间，包括你申请的职位、填补这个职位的紧迫性、申请者的数量、职位的位置等等。所以，如果你还没有收到我们的消息，请放心，我们会与你保持联系，从你面试到我们联系你的这段时间并没有表明我们是否会为你提供这个职位。

文化和价值观

我们的产品每天影响着50亿人的生活。影响力越大，责任越大——不仅是对我们的人民和我们的产品，而且是对我们生活的社会和我们共享的社区。

我们的员工和产品:

• 我们在人才的早期发展上投入了大量资金，从内部不断提升，旨在提高员工的技能。
• 我们提供一个富有创造力和活力的工作环境，我们的员工是我们所做一切的核心。无论您是帮助设计我们最新的前端创新，销售给英国和爱尔兰的一些最大的零售商，还是设计一个全面的产品发布，您都将获得成功。
• 我们非常重视工作与生活的平衡，我们知道你们也是这样做的，所以我们提供灵活灵活的工作环境。
• 最重要的是，我们努力代表我们服务的消费者的多样性。我们的北欧员工来自60多个国家(全球140多个国家)，我们自身的多样性有助于我们理解和满足世界各地消费者的各种需求:毕竟，最好的想法、最好的想法和最好的创新来自拥有不同经验的不同团队。

我们的社会和我们的星球:

• 所有这些都使我们能够不断地(并且自豪地)挑战现状。我们重新设计产品(如H&S海滩塑料瓶)，并实施全新的商业模式(如循环)。我们在营销中使用我们的声音来解决重要的问题，如性别平等(如“最好的男人可以是”，“像一个女孩”)，以及平等和包容(如“语言很重要”，“爱超越偏见”，“暂停”)。
• 由于我们的责任和承诺，宝洁一直被公认为英国和爱尔兰领先的毕业生雇主。入选时代百强毕业生雇主;最佳面试地点- Glassdoor;英国《卫报》300年;就业人群-最适合毕业生工作的地方和优信最具吸引力的雇主。