将你的投资银行毕业生简历与竞争对手进行比较

对应聘的银行和职位进行调查，准确地阐明你的技能和知识将如何成为一项资产。

许多投资银行要求毕业生在提交投资银行申请表的同时提交简历。由于毕业生职位的竞争非常激烈，该行业每个职位最高可收到141份申请，所以简历的好坏至关重要。

为此，将你的简历与下面三个投资银行候选人的例子进行比较，找出需要改进的地方。这些候选人中的任何一个都可以被推荐去面试。每一项技能都与投资银行毕业生的职位相关。然而，如果他们不能说清楚这些经历与他们申请的职位有什么关系，他们得到工作的机会就会降低。

也可以查看我们的注释的最后一年毕业生投资银行简历．

投行毕业生候选人一:正直正直

这位候选人完全符合所有条件。她在金融领域有直接相关的工作经验，从实习或长期工作经验中获得，并在她的商科荣誉学位方面有良好的学术记录。

此外，通过她的课外活动，她展示了作为领导者和激励者的潜力。该候选人至少满足职位描述中列出的80%的要求。

虽然正直的求职者满足了大部分要求，可以为雇主提供很多东西，但她必须确保自己的简历和求职信不会给人留下“千篇一律”、乏味或过于死板的印象。

如果你是一个正直的求职者，那就在你的简历和求职信中加入一些你的个性。这并不意味着风格和格式的激进化，因为你的应用程序应该是易读的，看起来聪明。相反，你应该从你的课外活动和工作经历中，或者当你承担风险并取得了出色的成绩时，加入更多原创的例子来说明你的技能和经验。

一个详细而简洁的例子可以包含在你的求职信中。如果雇主不接受求职信，那就把它写进简历的技能或成就部分。或者，你也可以把它放在合适雇主的工作经验部分，而不是列出你的职责。

投行毕业生候选人二:普通人

这位候选人已经探索了一些不同的途径，并获得了金融以及不相关领域的工作经验。他的简历上没有任何空白，因为他在整个大学假期都在工作。他的经历很详细，甚至那些在不相关领域获得的经验也与他申请的职位巧妙地联系在一起。该候选人在相关学科中拥有优秀的荣誉学位。

*虽然普通求职者表现出灵活性和适应能力，并获得了相关的工作经验，但他必须确保简历和求职信上的细节适用且有条理。

如果你是一名普通的求职者，那就把简历中的工作经历分为“财务”和“附加”两部分。把所有与财务相关的经历都放在“财务”的标题下，包括你的成就和参与过的项目。在“其他”部分，包括在其他部门的工作经历，但要确保突出可转换技能。求职信也是一个很好的机会来解释你所做的各种努力，并将这些努力与你申请的职位联系起来。

投行毕业生候选人三:外卡

这位候选人不是典型的申请人，但显然表现出了金融方面的天赋，并对投资或投资银行的职业生涯有明显的兴趣。他有少量直接相关的实践经验，大学毕业后完成了交易课程，并参加了金融学生社团，以增加他的知识和技能。他在一个看似不相关的学科——比如古典文学——获得了优秀的荣誉学位，但他知道很多银行，比如汇丰银行而且高盛(Goldman Sachs)，接受所有学位学科的申请。

*外卡申请人的直接相关经验较少，必须确保他的简历和求职信有效地传达了他对该行业的真正兴趣，以及他用来积累知识和经验的主动性。

如果你是一个不受欢迎的候选人，对银行和职位进行彻底的调查，这样你就能准确地表达你的技能和知识，无论是否与财务有关，对雇主来说都是一笔资产。同时，把弱点转变为优势;例如，利用你的古典文学学位，在求职信中解释它是如何提高你的批判性思维、进行研究、撰写报告和有效沟通的能力的——这些都是投行青睐的技能。

就像普通求职者一样，把你的简历细分，把相关的经历和成就放在上面，把不相关的内容放在下半部分。确保在那些不太直接相关的职位上，你能把自己学到的技能运用到应聘的职位上。