来自德意志银行的8条申请和面试建议

我们有很棒的培训，可以给你所需的技能。

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2020年12月10日星期四，德意志银行早期职业招聘人员(校园和多元化)Sarah Scadding接管了TARGETjobs平台，谈论了与该行的机会。她还提供了许多申请和面试的建议，不仅与德意志银行相关，也与其他金融业雇主相关。不幸的是，无法记录会话，因此TARGETjobs整理了以下要点。

1.欢迎所有学位背景的人申请

在德意志银行，我们积极欢迎各种学位背景和所有大学的学生申请。萨拉说:“如果你没有获得金融学位，或者没有获得计算机科学学位(对于我们的技术岗位来说)，不要犹豫。”“我们有很棒的培训，会给你所需的技能，教给你需要知道的东西。”

然而，机会仅限于特定的年份组别:

三年制课程的一年级和四年制课程的二年级学生可以申请……

• Rise(针对黑人学生的职业发展和洞察力课程)
• 成长方案(针对妇女的职业发展和洞察力方案)
• 投身银行业(投资银行)
• 进入银行业(技术、数据和创新)。

如果你是四年课程的一年级学生，你必须等到第二年才能申请上述课程，即使你的课程只有四年，因为它包括一个可选的实习年。

大二的学生可以申请……

• 暑期实习计划
• 季节性配售。

决赛选手和毕业生可以申请…

• 研究生计划。

一年级学生可以同时申请多个课程。莎拉告诉我们，早期职业招聘团队会向有前途的申请人建议一个替代方案，如果他们认为这个方案更适合他们的话。然而，她补充说，对于大二学生和毕业生，建议是申请一个课程。

德意志银行申请流程简介

• 网上申请，需要简历和求职信。
• 在线情境判断测试(SJT)，主要测试如果你在德意志银行(Deutsche Bank)工作，你会如何处理通常会遇到的情况
• 面试过程(第一年的机会包括两次电话面试)
• 报价阶段(口头报价，随后是合同;你有两周的时间来接受这个提议。

2.充分利用一个小时的时间来申请，不要延误

Sarah强调，尽管德意志银行设定了最后期限，但它是滚动招聘的，如果收到足够多的申请，就会提前结束招聘是．所以，不要认为你可以等到截止日期之前。“别坐着;努力写一份真正好的申请，然后把它录取。”萨拉鼓励道。她还认为，重要的是不要因为竞争太激烈而气馁:“你必须参与其中才能赢得比赛。”因此，如果你正在考虑我们的课程，请提交申请。而且，如果不出意外的话，这是一个很好的学习过程，有助于你将来申请工作。”

但是如何安排好申请的时间呢?萨拉说:“我非常喜欢‘动力一小时’。”“设置一个小时的计时器，坐下来开始写你的申请，你很快就会找到合适的位置。”

3.让你的简历易于阅读

“简历上有些东西是不容商榷的，但肯定有一些东西是主观的。例如，一个招聘人员可能喜欢两页的简历，而另一个则喜欢单页的。”她证实，德意志银行的招聘人员更喜欢一页的简历，但也会接受两页的简历。

应该包含的元素包括:

• 姓名及联系方式
• 学术历史
• 工作经历(包括无偿工作经验，跟班等)。

此外，德意志银行还特别关注你的课外活动和其他成就，如志愿服务、你说的语言、你参与学生社团等。“你要表现出你是全面发展的，”萨拉说。“但你的兴趣和课外活动也可以为面试提供很好的谈资。”

你要写什么，写多少都取决于你自己;没有硬性规定。萨拉向我们保证:“我们对你的经历类型没有偏好，更重要的是你从每一次经历中学到了什么。”“详细说明你的成就和经历;用积极的语言来表达你所做的事情。”

确保你给了与工作和银行最相关的活动最大的空间。萨拉说，不把非金融工作包括在内是一个错误;你可能认为你在酒吧的工作无关紧要，但它能给你很多银行需要的技能，比如客户服务和团队合作。然而，如果你有很多与金融相关的经验，你可能不想在这上面花太多篇幅。

她说，另外，我不会透露推荐人的详细信息。这可能会占到一页纸的三分之一，如果用来介绍你的成就会更好。我们需要的时候会向你们要推荐人的。”

萨拉在网络研讨会上反复强调的一点是，要站在招聘人员的角度考虑问题。“让我们更容易阅读你的简历。使用合适的空白大小，不要使用小字体把所有内容都挤在一页上，要有足够的空白。使用清晰的标题，简单的句子结构和要点。小心使用在屏幕上或打印出来时可能不太清晰的颜色、符号和图像。”

Sarah还建议申请人检查他们的简历，以确保他们的联系方式是正确的，简历中没有任何不准确或修饰的信息。萨拉说:“反复阅读，并进行校对，因为任何人都可能出错。”“在我最初的一次面试中，有人问我是否在美国待过一年，我说，‘没有，只待了六个月’。但我的简历上有个错别字让我看起来好像有我在美国呆了一年。我一直坐在那里说我非常注重细节，但我没有在我的简历中证明这一点。不用说，我没有得到那份工作!”

德意志银行的招聘人员更喜欢单页的简历，但也会接受两页的简历。

4.提供你感兴趣的证据

虽然德意志银行接受所有的学位背景，但它确实希望员工对该行的工作充满热情。如果你没有金融学位，请不要惊慌。但是你需要有一些你为什么对金融和/或技术感兴趣的理由。如果你没有金融背景，把注意力集中在你做过的事情上，以增加你的金融知识。如果你申请的是技术类职位，你有没有兼职做过技术项目?这将体现出我们正在寻找的那种激情。”

如果你还没有太多证据表明你对金融或科技感兴趣，萨拉建议现在是时候去获取一些了。“确保你利用了你可以利用的资源，例如:TARGETjobs、你的职业服务、在线技能课程等等。”也许你可以找到一个教你金融的播客——或者，如果你对技术方面更感兴趣，你可以加入一些网站，在那里你可以分享代码，一起做项目。”

5.在求职信和面试中通过调查来证明你的动机

花点时间对公司进行调查。萨拉指出:“你可以设置一个谷歌警报，随时通知你我们的新闻。”

在求职信和面试中用你的发现来说明你为什么特别想为德意志银行工作。“你对这家公司了解多少?”你感兴趣的是什么?今天你和萨拉·斯加德一起来参加这个讲座，她分享了银行的价值观，而这些价值观与你的价值观非常一致吗?你是否看到了我们最近宣布与谷歌Cloud合作，你觉得这很有趣，你认为这加强了你认为我们的创新能力?”

萨拉说，她加入这家银行的原因之一是它的价值观。“我绝对觉得他们乐于接受新想法。这也是我喜欢在其中工作的环境。我喜欢知道我们可以看着某件事然后说“我们可以做得不同或者更好吗?”我的工作涉及银行的许多不同部门，每个人都非常尊重我;你会被倾听。人们都很好。”

萨拉强调说，在解释申请的原因时，你可以“提到”你在德意志银行见过的人。例如，你可以说:“我参加了萨拉·斯加德(Sarah Scadding)的网络研讨会，她向我解释了这家银行的创新性，我做了一些额外的研究，发现……”

6.从头开始写求职信

“推荐的求职信长度是四分之三页到一页，”萨拉说。“这是让你的简历更有生命力的地方，但不是重复简历。”

她鼓励求职者利用职位描述来确定关键要求，然后找出两到三件能突出你在这些领域技能的事情。萨拉建议说:“你可以这样说:‘我真的被这个部门吸引了，因为它能让我发挥我的客户服务技能，我相信我的客户服务技能是首屈一指的。’然后再谈谈你做兼职工作时真正照顾客户的经历。”

你可以把求职信寄给“亲爱的德意志银行”，如果你知道相关部门的招聘经理的名字(你可以在LinkedIn上找到)。

从头开始写求职信，避免提到另一家公司。“如果你叫错了公司的名字，拼错了德意志银行(Deutsche)，或者写错了工作，我不会把它交给招聘经理，即使其他部分非常棒，”萨拉透露。

注意不要使用错误的公司名称或拼错“Deutsche”。

7.自言自语，为面试做准备

德意志银行对你的评估如下:

• 开车,承诺,积极主动性
• 技术和数字能力
• 批判性推理
• 判断和完整性
• 沟通和影响
• 商业头脑和意识
• 团队合作。

至少有一次面试是基于能力的，这意味着你会被要求提供德意志银行所寻求的技能的例子。“你在很多面试中都会被问到这类问题，”萨拉说，“所以开始准备你的例子吧。例如，问问你自己，从你所有的经历和生活中，你有一个真正积极主动的例子。开始把想法记下来。”

莎拉建议使用恒星的结构给面试官他们需要的所有信息。“每当有面试的时候，我会在公寓里走来走去，问自己一些典型的问题，比如‘讲讲你在团队中工作的经历’。”然后我就会大声说出我的答案。通过重现面试场景，我能够判断我的答案是否清晰;我是不是在故事里跳来跳去，我是不是放了一些不相关的信息?”

8.面试时问问题

“当你把问题交给一个学生，而他们没有任何问题的时候，我总是非常非常惊讶，”萨拉吐露道。“我知道有时候你不这么觉得，但面试是一个双向的过程;这是一个让你了解我们的机会，看看你是否愿意为我们工作。你真的从我们的网站上得到了你需要的所有信息吗?”

问问题的时候，Sarah建议远离任何你能在网上找到的东西，利用这个机会更深入地研究。你可以问“你为什么喜欢在这里工作?”或“我的理解是，德意志银行的文化是x。你觉得两者一样吗?”“,”她建议道。或者你可以问一些新闻上的事情，例如:“我在新闻上看到你们几年前进行了重组。您对此有何看法?或更广泛的世界上正在发生的任何事情，比如Covid-19。选择你真正感兴趣的东西。”

去德意志银行的雇主中心了解更多一般信息。