物业面试建议:可能的问题和如何准备

我们来看看你在房产测量师面试时可能会被问到的问题，你该如何准备，轮到你时该问什么问题。

没有面试问题是无法回答的。

面试是一个展示你对房地产热情的机会，也是一个了解雇主能为你提供什么工作的机会。无论是实习面试还是研究生计划的面试，无论是面对面、电话还是视频的面试，你需要做的准备工作和被问到的问题类型基本上都是一样的。通过阅读这些建议，你就可以为即将到来的面试做好准备。

你可在此浏览更多有关物业公司如何在招聘过程中使用视频面试及如何准备的资料．

在你的毕业房产面试之前你应该做些什么调查

典型的行业和雇主的职业发展
公司如何支持毕业生通过APC
雇主的值
雇主最近或主要的项目和客户
行业出版物和其他地方最近的新闻报道，以及它可能如何影响雇主。

在面试之前，你应该对你的简历和申请有一个全面的了解，并做好充分的准备。

如果你是去参加面对面的面试，确保在面试日期前你就知道如何往返于雇主的办公室，并带一个记事本和一份你的简历和求职信/申请表的实体副本。

在毕业房产面试中，有许多不同类型的问题可能会被问到。任何面试都很有可能包括从以下所有类别中选择的问题:

房地产专业毕业生面试:动机问题

动机问题的例子:

你为什么想为[这家雇主]工作?(以前问高纬物业(Cushman & Wakefield)等)
你对房地产的兴趣从何而来?(以前问Avison年轻和其他人)
为什么我们超过了竞争对手?(问Avison年轻和其他人)
谁是[雇主]，他们做什么?/[雇主]的“愿景”是什么?(据说是由仲量联行）
你能告诉我你的核心价值观，并说明它们是如何反映我们公司的核心价值观的吗?(以前问NPS集团和其他人)
你觉得五年后自己会是什么样子?(据说雇主会这样问，包括仲量联行）
你为什么选择(你的专业)?(以前问农村等)

动机问题是为了找出你申请的原因，并评估你将如何适应雇主。雇主希望雇佣那些对工作充满热情和快乐的人，而不是那些可能在几个月后就跳槽去另一家公司的人。

与竞争对手相比，这家公司有什么吸引你的地方?最近有什么特别让你感兴趣的项目吗?你的答案需要有证据支持。例如，你可能希望讨论公司的APC培训项目如何适合你的学习方式。注意雇主的企业价值和优先事项，并将它们与你自己的联系起来。根据一个在线论坛，你甚至会被直接问到雇主的价值观、目标和“愿景”，所以一定要做好调查。

例如，一个毕业生在仲量联行建议他们“在可持续性等问题上非常重视”。在这种情况下，要想脱颖而出，你的回答可以引用一个具体的行动或统计数据仲量联行该组织最新的全球可持续发展报告。

公司会问你关于职业发展的问题，以评估你对行业的了解程度，以及你对这个职位的认真程度。看看如何回答“你认为自己五年后会是什么样子?”请记住，财产学学位毕业生很可能在五年内完成APC并获得特许证书。

你还应该准备好说出你为什么想在某个市场工作。你可在此浏览更多有关住宅、商业及乡郊物业市场的选择资料．

房地产专业毕业生面试:商业意识问题

商业意识问题的例子包括:

说出一个你感兴趣的最近的商业故事。这个故事对业主有什么影响?(据说是由高纬物业(Cushman & Wakefield)等)
你是怎样及时了解时事的?(以前问高纬物业(Cushman & Wakefield)和其他人)
今天的股价是多少?(据说是由仲量联行等)
与上市公司相比，合伙企业能提供什么?(以前问杰拉尔德前夕）
如果我们明天要见一个客户，你知道他们行业的情况吗?(据说是由世邦魏理仕和其他人)

面试官感兴趣的是看你是否了解房地产行业的最新消息，并能识别当前事件对房地产市场的影响。Charlotte di Talamo的高纬物业(Cushman & Wakefield)建议财产周，地产公报或《纽约时报》作为新闻来源。确保你能扩展你在新闻中读到的内容。其他表达对财产的兴趣的方式包括保持一个相关的博客，被积极参与在线社交活动成为当地的一员RICS矩阵组．

在面试中，你可能不会被直接问及冠状病毒大流行和英国脱欧对房地产行业的影响，但你会被期望跟上最新的发展，特别是你申请的雇主是如何受到影响的。

了解如何发展你的物业商业意识．

房地产专业毕业生面试:能力问题

能力问题的例子有:

描述你展示[某项技能]的一次经历。
你认为一个毕业生应该具备的最重要的行为或品质是什么?(以前问Avison年轻等)
你会为(这家雇主)带来哪三项技能?(据说是被问到的蒙塔古埃文斯和其他人)
当你去办公室的时候，你觉得街角的那家Pret值多少钱?(以前问蒙塔古埃文斯）

面试官问这些问题是为了看你是否具备开展工作所需的能力、技能和技术知识。以职位描述为起点，了解该职位需要哪些技能。

阅读房地产招聘人员在毕业生身上寻找的技能．

确保有证据支持你的技能的最好方法是让你的答案遵循STAR模型。解释清楚年代ituation,T问,你一个引发反应,R结果将有助于确保你的经验清楚地传达给面试官。

了解更多关于回答基于能力的问题．

如果你已经完成了rics认证的本科学位，你可能会被问到具体的技术知识。这些可能采取假想情况的形式，旨在评估您执行财产测量师工作的具体能力。利用这个机会来展示你对房地产行业如何运作的知识，从以前的工作经验或实习经验中汲取和使用证据将会非常有用。如果你不确定答案，你可以说你会问你的同事或参考RICS代码。

阅读回答技术问题的基础知识．

房地产专业毕业生面试:基于实力的问题

以力量为基础的问题包括:

如果客户对你的建议不满意，你会如何处理?
如果工作截止日期与APC面试时间刚好吻合，你会如何回应?
你觉得截止日期激励你还是让你害怕?
用三个词描述你自己。(以前问Knight Frank）
如果两个经理同时要求你完成两项不同的工作，你会怎么处理?(据说是由仲量联行）
描述一个你面临不道德挑战的例子。你是如何处理这种情况的?(以前问仲量联行等)

这些问题用来评估你的行为、品质和先天优势，比如你喜欢如何工作，你的动力是什么。招聘人员可能会让他们看看在一个典型的工作场景中“你会做什么”，而不是关注“你以前在工作经验或课外活动中做过什么”。这些问题往往是速战速决的。

这些问题也会评估你是否会被你将要做的工作所激励，以及你的价值观是否与雇主一致。考虑雇主的价值观，并尝试考虑企业的可行性。例如,如果仲量联行当被问及一个不道德的情况时，你的回答可以强调你将如何专注于为客户获得最好的结果，同时坚持道德标准。道德行为在APC上进行评估，表现出这方面的意识对你是有好处的。