展示对房地产的热情:如何说服雇主你想为他们工作

为什么你想在某些公司工作，为什么你想在这个行业发展，要有个人的理由。

招聘人员想要的不仅仅是你的可转让技能和房地产知识，雇主们想要的信息很明确:我们想要对房地产有热情并愿意工作的毕业生我们．雇主的招聘流程旨在通过申请表格、面试问题和评估中心发现这一点——你对该行业的热情需要在每个阶段都表现出来。

在这里，我们分解了三件事，要牢记在展示你的对房地产的热情：

这可以归结为三个要素:

1.让你的理由个人化

公司的下一代招聘人员蒂芙尼•乔治-方丹(Tiffany George-Fontaine)说:“要有个人理由说明为什么你想为某些公司工作，为什么你想在这个行业发展。世邦魏理仕．确保你对房产真正感兴趣的一种方法是把它植根于你自己的经历——这可能来自你自己的研究、一次偶遇或通过家庭朋友。不要害怕讲个人故事。

不过，还是要提醒一下:不要说你一直想成为一名测量员．这不仅是一个可怕的cliché，招聘者可能会一遍又一遍地听到/读到，它也不太可能是真的(真的吗，“总是”?)-你想显示你已经做出了一个深思熟虑的职业选择，追求财产，你对这个职业的热情是随着时间的推移而发展起来的。

把你的理由集中在你自己身上。这很容易让人联想起学术论文。“建筑环境塑造了我们周围世界的体验”)，这并没有明确地说明为什么财产是重要的你．

怎样才能培养你的个人激情?

虽然你对房地产感兴趣的原因需要是个人的，但如果你仍在寻求发展，或者你只是想更多地了解这个行业，你可以做几件事来建立你的热情。

卡洛琳建议说:“(表现出激情)对非同源者来说尤其重要——他们可能已经获得了实习或工作经验，订阅了房地产杂志或参加了房地产活动。”

• 在这里，你可以了解更多关于非同源者(没有学习过房地产相关学位的学生)如何在房地产行业开始工作的信息。

2.在你和职业道路之间建立联系

你对财产的热情还需要得到公证工作的认识和知识的支持。除了表明你是经过深思熟虑才选择在这个领域工作之外，它还突出了一个事实，那就是你已经做了研究，并且对研究生测量员的生活有了现实的理解。

在你的回答中，你应该表明你知道财产测量师每天都做什么，你知道获得特许的过程，你知道典型的职业发展。然后你应该说你为什么对此感到兴奋，以及它如何适合你的能力。招聘人员之前曾告诉我们，这是在竞争激烈的招聘市场中脱颖而出的一个重要区别。

• APC是成为特许测量师道路上的一个重要里程碑。在这里了解更多关于APC的内容。

例如，如果你申请的是一个代理职位，你可以表现出你知道这其中涉及的谈判量，用你自己的谈判经验来证明你适合这一职业。这种经验可以来自兼职工作，或作为社会委员会的一员，甚至是与学生房东协商租金，或在保险费上获得折扣，这些都会表明你具备这个条件。

3.在你和毕业生雇主之间建立联系

在写关于雇主的简历时，你也应该采用同样的方法。对公司进行调查，用你的新知识准确地说明你如何适合他们，他们也如何适合你。雇主将如何(以及雇主提供什么)帮助你实现你的职业抱负，你为什么想为那家房地产公司工作特别是?

除了房地产公司研究生课程的细节外，你还应该研究雇主的价值观——它们是否与你的个人价值观相匹配?

寻找更多了解雇主的机会。如果你无法在雇主那里获得工作经验，一定要阅读评论网站，并尝试通过LinkedIn与在那里工作的专业人士联系。尽可能多地参加招聘会和活动(自Covid-19出现以来，许多招聘会和活动都是通过虚拟方式举行的)。

你也应该思考你问的问题。无论是在人际交往中，在虚拟的职业招聘会上，在实习期间，还是在评估中心，提出关于公司文化和实践的深思熟虑的问题都会给招聘者留下深刻的印象。这表明你正在积极考虑在那里工作，对实际的日常工作生活有真正的兴趣，而不仅仅是考虑你能赚多少钱，例如。

诀窍在于，不要问那些在公司网站上很容易就能找到的问题，而要以你已有的信息为基础。例如，如果公司在毕业生宣传册中宣传APC通过率，你可能就不想问了。然而，你可以问你的实习经理他们是否是APC的导师，或者他们在经历资格认证过程中发现导师的哪些支持是最有用的。