如何写一份毕业生简历:回答你的常见问题

我们整理了一份关于简历的常见问题列表，涵盖了诸如字体大小、长度、颜色使用和文件格式等基本细节。把它和我们的关于如何组织和撰写你的简历的详细建议(并调整我们的模板以适合你)而且我们的先进指南，帮助你完善简历，获得你想要的工作和职业．

你的简历应该用什么字体?

目标清晰。选择易于阅读的字体。比如Times New Roman、Arial和Verdana。一旦你决定了布局和风格，重要的是保持字体和格式的一致性，例如，标题使用相同的风格。

阅读我们的按时间顺序和基于技能的简历之间的区别帮助你决定你的方法。

你应该在简历上使用彩色吗?

你可以，尤其是如果它让它看起来更有吸引力的话。请记住，它可能是黑白打印的，所以检查它将如何显示。

你的简历应该是pdf格式吗?

按照招聘人员给你的指示去做。pdf格式保留原有格式，但如果你将简历发送给一家大公司或招聘机构，他们可能更喜欢微软的Word或类似文档，因为他们可能会使用软件扫描简历。如果是这种情况，考虑一下你的简历是否包含了可能会被简历筛选程序检查的关键词(这些关键词可能是基于职位描述或广告中详细描述的能力或属性)。

你的简历应该多长?

研究生简历的最大标准长度是两页A4纸。仔细检查雇主提供的任何指导。如果雇主要求你提供一页的简历，这就是你需要提供的。

如果你的简历有两页长，那就充分利用它们。招聘人员可能会认为，一页半的简历并不重要，他们可能更喜欢完整的第二页，而不是一页一半的简历。

你的简历怎么排版最好?

我们的简历模板是一个很好的起点。你可以在这里下载简历模板，以及我们的简历格式建议文章提供关于如何处理每个部分的提示和建议。

下载简历模板

如果你想变得更有创意呢?在尝试一份新奇的简历之前，考虑一下你申请的行业和雇主。有些行业，比如法律，比其他行业更传统，不会被任何看起来噱头的东西打动。如果你申请的是创意类或设计类的职位，换一种新风格可能不会对你不利，但有些招聘者会因为任何让你的简历看起来明显不同的尝试而望而却步。

你不太可能因为简历简洁而受到惩罚，而且所有的雇主都需要能够很容易地看到你是否具备该职位所需的技能和经验。

考虑一下如何让标题和副标题突出，但不要太过火。日期的格式和放置位置要一致。在我们的简历模板中，所有的日期都在左边。

你的大学就业服务中心可以为你提供其他的简历模板。看看这家公司是否提供简历诊所或一对一的咨询课程;这些可能很受欢迎，所以你可能需要提前预订。

简历的最佳结构是什么?

这个问题没有一个正确的答案。你使用的章节标题由你自己决定。按照你认为最能体现你的优势的顺序列出这些信息，并且清楚地显示出你是如何符合雇主的要求的。例如，你可以选择在你的教育和资格证书之前列出你的工作经历和工作经验。在你职业生涯的后期，你可以为职业资格创建一个单独的部分。目标是将不同的信息组合在一起，突出你的总体成就，并将特别的注意力吸引到与工作相关的成就上。

你的简历需要包含哪些信息?

以下是你必须包含的所有细节:

• 详细联系方式
• 工作经验
• 学位

其他的都由你决定。

简历的文件名应该是什么?

不要只叫它CV.doc。在文件名JohnSmithCV.doc中包含您的名字和姓氏。像往常一样，按照你得到的任何具体指示去做。

你应该在简历上使用项目符号吗?

简历写作的关键是要简洁，同时也要传递一些有选择性的细节，使你向招聘人员展示的你的技能、优势和适合该职位的情况更加充实。

要点可以帮助你在有限的篇幅内说出你想说的话。情书要简短而甜蜜——最好不要超过一行半。或者，你也可以使用简短有力的段落。

你如何处理简历上的空白期?

你的简历是否有一个不寻常的时间顺序——例如，它是否显示你花了比标准长度更长的时间来完成你的A水平考试或学位?这里的关键提示是不要编造任何东西。你不需要在简历上解释这种空白期，在附带的求职信或面试中，你完全可以用一种积极的方式来展示你的经历。阅读我们关于处理简历空白期的建议，获取更多建议．

这取决于你简历上空白的原因，可能是有减轻或减轻的情况，你可能想告诉雇主。

你是否应该在简历中披露减刑情节?

你需要和雇主仔细核对，看看他们是如何希望求职者通知他们减轻或减轻的情况的。例如，在线申请表上可能有一个部分需要你填写相关信息。通常情况下，你不需要在简历上写这些。使用我们的建议，减轻情节和如何披露它们，以帮助你．

你的简历能得到反馈吗?

是的。用另一双眼睛浏览你的简历是有帮助的。他们可以告诉你你的简历给人什么样的第一印象，以及他们认为你应该着重强调某些东西还是删除某些东西。最好的第一站是大学的职业顾问或就业指导老师;许多就业服务机构甚至在你毕业后还会提供简历审查。如果你注册TARGETjobs，你可以上传你的简历，让我们的商业合作伙伴机构审阅。18luck新利全网下载

如果你申请了一份工作，但被拒绝了，你可以给招聘人员发邮件，询问他们对你未来如何改进申请有什么建议。招聘人员通常会在他们的网站上说明他们是否有不向候选人提供反馈的政策;如果他们没有规定政策，那总是值得问的。