发现隐藏的实习:投机申请的艺术

并不是所有的工作经验机会都会在目标工作这样的平台上发布广告。许多小型或本地雇主没有预算刊登实习广告或招收大量学生。然而，他们可能会在短时间内接受一名实习生，或者让学生进行工作见习(观察专业人士的工作)。同样，任何组织的专业人士可能都愿意让你做他们的跟班。

这意味着你基本上可以创造自己的实习机会，但你需要积极主动地写一份投机申请，你可以通过电子邮件发送简历和求职信，也可以通过LinkedIn来做。

不可否认，由于冠状病毒，这种工作经验可能更难获得;然而，这并不意味着这是完全不可能的。唯一能确定你不会得到简历加分工作经验的方法就是不问。只要确保你调查了雇主，以确保他们没有为了应对冠状病毒而减少或缩减业务。在最初的面试中也要表现出一定的意识，你知道在目前的环境下，他们可能很难提供工作经验，所以如果他们能够提供，你会更加感激。

请参阅我们的其他文章来找出答案“什么是实习?””以及更多关于如何得到一个。

跳转到:确定雇主|通过简历和信件申请(举例)|通过LinkedIn申请(附案例分析)|跟进

首先确定要申请的雇主

创建一个你感兴趣的部门或部门的雇主名单，确保他们在一个合适的地点。搜索引擎和LinkedIn可能是你最好的朋友。你也可以走老路，看看当地报纸上的雇主介绍。问问朋友、家人和讲师，他们是否知道哪些机构可能欢迎投机性申请。18luck新利全网下载你的就业服务中心有当地雇主的信息，你所在大学的校友数据库也值得一查——你的就业服务中心或部门会给你机会。

准备好和任何人谈论你的职业规划——毕竟，你永远不知道谁能帮到你，或者帮你联系到能帮到你的人。托丽·谢泼德是Kier集团的助理设计经理，她从一个男人那里得到了工作经验，她去那里买小狗——她不知道这个男人拥有一家建筑事务所。“我和他聊了聊我的课程(室内建筑)，”她告诉targetjobs的姐妹刊物the英国300年．“他说如果我想要工作经验，可以给他发邮件。我照做了，他给了我两周时间。”

一般来说，不要费心去投机地申请一家提供正式机会的公司，因为它的招聘人员希望你通过既定的渠道申请——除非你在那里有私人联系。如果雇主在其网站或其他地方明确表示欢迎投机申请，确保你遵守了有关如何做到这一点的指导方针。

通过简历和求职信进行应聘

你可以直接向雇主提出申请，通常是通过给雇主发电子邮件求职信及简历或者亲自递交申请。

一个求职信的例子

亲爱的史密斯女士:

我是阿宾顿大学英语文学专业的二年级学生，我写信是想看看贵公司能否在未来三个月的任何时候为我提供工作经验或工作实习——是在允许社交距离的情况下，亲自或虚拟地跟随您的团队成员几个小时，还是一周的全职工作经验。

我想在出版界探索不同的职业道路，我对在贵机构获得经验特别感兴趣，因为我钦佩作为一个独立出版商，你们如何在小说和非小说市场上支持新作家，以及你们如何在社交媒体上建立了一批狂热的追随者，以帮助你们的品牌知名度。你作品的质量给我留下了深刻的印象，正如A N Others在最近的儿童文学奖中的成功所表明的那样。如果我能观察或与你们的团队一起工作，我会学到很多关于你们如何选择、编辑和推广小说背后的决策。它还能帮我决定自己最适合做编辑还是商业工作。

我附上了我的简历供您参考。你可以看到，我在大学期间在学生报纸上工作，编辑书评部分，每周写两篇文章。我想我可以把我在那里学到的创造性技能，以及良好的组织能力带到贵公司。

我期待着你的消息。

你的真诚,

艾莉森·索普

你会发现我们并没有匆匆写一封通用的求职信。相反，您将看到我们遵循了下面的提示。确保你:

• 如果可以的话，申请一个名字，而不是“亲爱的先生/女士”。打电话给该公司的前台，询问谁是最适合申请的人。通常是人力资源经理，对于较小的组织，是董事总经理。18luck新利全网下载
• 清楚你想要什么，多长时间，什么时候有空——例如，你想要的是一天的工作见习还是更长的工作经验?-但要尽可能灵活。
• 表现出你对雇主做了一些调查，以及为什么你觉得在这家公司工作特别有价值。你要清楚地说明你知道该公司在其特定市场上做什么，并说明为什么你对这个市场特别感兴趣。
• 说说你在技能、知识和总体态度方面能为他们提供什么。
• 如果你申请的是一个有名字的人，在邮件结尾写上“Yours sincerely”。如果你必须申请“已故先生/女士”，请以“您忠实的”结尾。
• 附上你的简历。

如何通过领英进行投机申请

如果你在领英上找到了为你感兴趣的雇主工作的专业人士——包括招聘人员和行业从业者，你可能想问问你能否在领英上与他们联系，以询问他们的工作经验。

然而，你需要写一个个性化的信息，而不仅仅是发送标准的信息。在第一封邮件中就直接询问工作经验可能有点冒昧，但你可以自我介绍，解释说你对在他们的领域工作感兴趣，你很乐意听取他们的职业建议和获得工作经验的建议。

如果他们回复了你的信息，你就可以在谈话的基础上询问他们的雇主是否能给你一些工作经验。如果他们没有回复，就转向下一个人。

提示:如果你要与人联系，确保你的LinkedIn简介尽可能地好，并反映你目前的情况。听听我们的建议，如何写出最好的LinkedIn个人资料。

一个毕业生如何通过领英找到工作经验的例子

Kier的一名工量员阿什利·邓斯莫尔(Ashley Dunsmore)在接受targetjobs的姐妹刊物the的前一期采访时说:“为了获得工作经验，我花了很多时间在领英(LinkedIn)上。英国300年．“我搜索了‘测量师’、‘商业总监’、‘邓迪和格拉斯哥的建筑’以及任何与皇家特许测量师学会(RICS)有关的人。然后我会给他们发短信，征求他们的意见，看看他们是否认识能提供工作经验的人。我联系了很多人，我想知道我是否给人留下了讨厌鬼的印象，但没有人介意。每个人都很乐于助人，如果他们不能帮助我，他们就帮我联系可以帮助我的人。通过这种方法，我在RICS的三次会议上获得了一席之地，这使我的测量知识得到了发展，并拓宽了我的网络。”

她的主要实习机会也来自她新建立的社交网络。该公司的一位招聘人员问她的一位联系人是否知道有学生在寻求工作经验，她的联系人推荐了她。

跟进你的申请

如果你是直接向某个雇主申请的，而不是通过领英，在提交申请后一周左右联系他们(如果可能的话，打电话)。你可以从自我介绍开始，询问他们是否收到了你的申请。如果它已经从招聘人员的待办事项列表中滑落，这会引起招聘人员的注意。如果他们不能给你提供工作经验，仍然可以让他们对你的申请提出反馈。下次申请时，你可能会得到一些有用的提示。