《毕业生创建完美LinkedIn个人资料指南》

建立一个强大的LinkedIn个人资料页面是使用在线网络寻找工作机会(或被找到工作)和发展专业网络的第一步。我们将指导您完成需要包含的内容以及如何处理每个部分。

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创建LinkedIn个人资料:大字标题|照片|关于节|教育|经验|技能、成就和建议

越来越多的学生正在使用LinkedIn,这是一个专业人士的在线网络,以促进他们的求职和建立他们的网络。事实上,在2021 Cibyl英国研究生调查中,79%的受访学生表示,他们已经将LinkedIn用于与职业相关的目的(共有67688名受访学生)。因此,如果你还没有LinkedIn的个人资料,那么你就错过了。

了解更多信息怎样最好将您的个人资料和为什么?我们采访了赫特福德大学职业团队负责人乔安妮·伊顿(Joanne Eaton)和GTI招聘解决方案(与targetjobs为同一企业所有的招聘解决方案组织)ATS业务经理西蒙·凯西(Simon Katchay),学生和毕业生都必须使用LinkedIn。

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务,它是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。

这是我们LinkedIn指南的第一部分。在第二部分中,我们将介绍如何在创建个人资料后使用LinkedIn:构建网络并提升应用程序.

为什么学生和毕业生应该使用LinkedIn?

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务——它是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。无论是在找工作还是在整个职业生涯中,这个网络都是一个强大的建议和指导来源。增加你的个人资料并活跃在LinkedIn上,也会向招聘人员表明你对他们所在的行业有真正的兴趣。

你也可以通过LinkedIn找到工作。类似于targetjobs的毕业生和实习职位空缺,雇主在LinkedIn上公布他们的职位空缺。许多雇主的招聘人员也可能使用LinkedIn对候选人进行猎头;也就是说,他们会直接联系你并邀请你申请。

不要错误地认为LinkedIn只适合那些对公司职业或工作感兴趣的人,因为你可能每天都穿西装。网络对大多数部门和行业都有帮助。”乔安妮解释说:“我认为最大的误解之一是“这对我的学科没有用处”你不需要大量的经验就可以拥有个人资料,而且,LinkedIn越来越多地被护士和创意行业的人使用

如何创建完美的LinkedIn个人资料

在整理或改进LinkedIn个人资料时,需要填写许多不同的部分。需要记住的一点是,值得完成尽可能多的部分,包括尽可能多的信息。LinkedIn搜索会考虑你个人资料的完整性:在招聘人员的搜索中,更完整的个人资料会优先考虑。

你的LinkedIn个人资料不应为特定雇主的特定角色量身定制–这与为求职写简历不同,在求职简历中,你应该根据特定的角色量身定制简历。招聘人员关于你的信息越多,你的个人资料与之相关的机会就越多。”西蒙解释说,我们在LinkedIn上所做的通常是寻找符合我们所要寻找的人,无论是学位、经验、地点还是两者的结合你必须记住,招聘人员的时间有限,所以他们会寻找最符合他们所寻找的人的简历的候选人。”

名称和标题:在一行中推销自己

这一部分似乎很容易解释,但不要错过这个机会来解释你是谁。可以把它想象成你在推特、Instagram或其他社交网络上的简历的简短版本。在一句话中,解释你目前的角色,或者你在哪里学习,学习什么,你对什么感兴趣,你希望找到什么。保持简单;想象一下,你正在向一个弟弟妹妹或亲戚解释这件事。

你也可以更改你的LinkedIn URL(“LinkedIn.com/in/…”后面的一位)。这似乎不是一个重要的考虑因素,但拥有一个更易于搜索或快速的在线身份可能是你个人品牌的一部分。只要确保它适合工作。

招聘人员在寻找毕业生填补职位时,会利用你的位置缩小搜索范围。例如,Simon告诉我们,他之前一直在寻找某个特定位置的职位,因此一直在某个地区及其周围寻找求职毕业生。

个人资料和背景照片:留下良好的第一印象

当人们点击你的个人资料时,你的个人资料和封面照片可能是他们注意到的第一件事,因此值得花时间确保他们给你留下正确的第一印象。

你的个人资料照片有一个很好的平衡点:它应该看起来很专业,但你不想让它看起来很专业不好的力求平易近人、轻松友好。如果可以的话,尽量避免使用纯白色背景(有点像护照照片),当然也要避免假日快照或野外拍摄的照片。个人资料照片的建议大小为400x400像素,应该小于8MB。

你可能会把它们更多地与脸书或推特联系在一起,但LinkedIn也有封面/背景照片——这是你选择一张反映你兴趣、激情和/或抱负的图片的机会。这可能是与行业相关的东西,例如你参与的项目的照片,从工作场所或大学拍摄的照片,甚至是最喜欢的引用语。建议封面照片为1584x396像素,最大图像大小为8MB。

关于:了解你

这是一个方框,将直接出现在您的姓名和标题下方;在这里,您可以提供支持信息和证据,以增强您在平台上的影响力。

想象一下,你在聚会或社交活动中向一个人做自我介绍。解释你是谁,简要提及你目前的工作或学位涉及哪些方面(例如你的专业或你最自豪的项目),并提供一些关于你背景的信息。

这里有空间让你可以附加媒体(如图像、视频、演示、博客帖子和在线公文包的链接),并展示你所参与的工作。不要害怕炫耀你最自豪的工作;这是放置它的地方。

体验:展示你的技能和成就

在这里,您列出了之前的工作经验示例。至少,你应该包括你的职称、雇主或组织的名称、你在每个职位上的时间长度以及对你的职责的简要描述。记住:专注于你个人所做的事情(使用“我”而不是“我们”)。提到成就的具体细节总是令人印象深刻。

除了解释你的职责和技能外,招聘人员还希望了解有关职位的其他具体细节。西蒙说,“给招聘人员尽可能多的有用信息。不要喋喋不休地谈论你的一天。谈谈你的责任、成就和结果。这将使你从其他拥有类似学位的候选人中脱颖而出。”

不要只包括与你感兴趣的行业和/或工作直接相关的工作和工作经验。兼职角色、志愿服务职位和课外活动中的责任职位都值得你在LinkedIn上展示。

将你个人资料中包含的每一段经历结合起来很重要。”乔安妮解释说,你申请的每个职位都不能有不同的LinkedIn档案,所以你需要为你的技能提供背景不要只是在你的兼职工作下面放一个“客户服务”的要点。解释这一客户服务角色涉及的内容,并简要描述您所做的工作。”你还可以上传每个角色的媒体,这可以支持和说明你的描述。

需要记住的一点是,在整理LinkedIn个人资料之前,你不需要有很多经验。与简历不同的是,你可以(也应该)在职业生涯中不断更新自己的个人资料:将其作为你工作生活中不断增长的记录。

教育背景:你的学术背景

你简历中的教育部分与你简历中的教育部分大致相似。你按时间倒序列出主要学历的详细信息。

我们建议您提供大量有关学位的详细信息,例如包括有关特定模块和论文(包括分数)的信息。猎头招聘人员通常会在特定机构寻找具有特定学位的潜在候选人,因此,除此之外的任何信息都将有助于将自己与其他学生和毕业生区分开来。

与简历不同的是,你不一定需要包括学校学历的详细信息(如A level、GCSE或同等科目和成绩)。然而,只要他们对你的评价不是特别差,我们建议将这些信息包括在内。

技能和成就:找出关键点

使用本节列出你的关键技能、熟练程度和特点。然而,要小心,不要简单地列出你能想到的每一项技能。这对查看您个人资料的人来说不会特别令人印象深刻。作为一个总的指导,想想你认为特别值得强调的五到十项关键技能。这可能包括你会说的语言,对你感兴趣的行业特别重要的技能,以及你已经取得或正在努力取得的证书。

如果你只是一个初学者或刚刚接触这一领域的人,不要羞于把一些东西包括在内。”西蒙建议说,即使你不是某项技能(如编码语言)的专家,也值得在你的简历上写上这一点,因为这可能仍然是雇主想要的。他继续说,“不久前,我们为我们的一个客户物色软件开发人员。由于他们让所有候选人都参加了密集的编码课程,他们只想让申请人掌握任何编码语言的基本知识,但候选人不必拥有计算机科学学位。基本上,让招聘人员来决定你是否能胜任这个角色。”

你在LinkedIn上的关系可以“认可”特定技能(把它想象成脸书上的“like”,但它可以确认你拥有特定技能)。然而,西蒙表示,招聘人员并没有太多关注,所以不要刻意寻求认可,如果你的技能仍然没有得到认可,也不要太担心。

建议:让别人赞美你

招聘人员和专业人士会关注你的个人资料。在这里,与你共事的人可以写几句话,为你和你的能力辩护。这被视为对你和你的技能的具体认可。

如果你与兼职或其他工作经验的同事有联系,你可以向他们“请求推荐”(在他们个人资料页面的“更多”选项下)。只要确保你向这个人征求建议是合适的(不要问以前的每一位同事,朋友的建议不太可能成立)。

最后:检查并建立您的个人资料

第一印象很重要,所以,就像你的简历或求职信一样,建议让另一双眼睛查看你的个人资料,检查是否有错误,或者给出第二个意见。

你所在大学的就业服务机构可能会提供个人资料查询服务,并就你应该如何使用LinkedIn提供建议当我们为普通预约做广告时,我们总是确保学生知道他们可以在LinkedIn上使用这些预约。乔安妮解释说,我们经常复习个人资料我们还举办研讨会,互动性很强,让学生有机会真正看到平台,看到平台上的好东西。在更大的活动中,如职业介绍会或雇主活动,我们一直在LinkedIn诊所。这涉及两件事:我们有几个带笔记本电脑的职业顾问,他们坐下来和学生一起浏览他们的个人资料,我们有一个摄影师来拍摄专业的头像。”

完成所有部分后,不要忘记你的个人资料:最好的LinkedIn用户将通过新的体验、成就和技能更新他们的个人资料。把你的简历想象成一份活生生的简历。你的个人资料越详细、越相关,招聘人员就越有可能找到你。

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