“你的动机是什么?的棘手的研究生面试问题

这个问题,很受欢迎strength-based面试问题,是把许多候选人因为它非常广泛,容易误解,并且可以把你如果你还没有想到它。最好的面试问题的答案对你的动机是诚实的,但是他们也应该连接到工作你的建议你会适合这项工作。

得到帮助在回答面试问题与我们的文章更加困难前九个艰难的棘手的面试问题和答案。

好回答这个问题“你的动机是什么?”

任何面试问题一个好的答案是简洁,利用告诉细节。无论你说什么关于你的动机,你需要用例子从你的研究,工作经验和/或课外活动,它应该与所需的技能和资质的工作你会。

你可以练习回答这个问题通过完成面试从我们的合作伙伴使用可用的资源Shortlist.Me。

这里概述的类型的经验,你可能会发现激励(尽管你应该总是确保你的答案是个人和与自己的背景,并给出一个具体的例子):

• 会议的最后期限,目标或目标
• 辅导和指导他人
• 学习新事物
• 想出创意改善一些东西,或者做一些新的东西
• 分析复杂的数据以清晰和简单的得出结论
• 工作作为一个团队的一部分
• 领导一个团队的成功
• 完成一个困难的项目,看到它通过
• 发现缺陷和错误,以确保项目的最终结果是尽可能好
• 找到解决问题的方法,或者克服挑战。

时我们的一个见习编辑被问及她的动机在面试时,她回答说:“我是出于会议设定目标期限内,因为它给了我一种成就感,这是我可以回顾并说“我达到了”。我也出于可见的结果——例如,当我为我的学生报纸写了一篇文章,我有一种成就感从知道到16000名学生将阅读它。

这是一个很好的答案,因为:

• 安装工作的类型我们做在targetjobs:我们所做的工作是期限驱动,它是可见的(这将是被学生)
• 她是诚实和自我意识:她知道她是出于她的工作是否会看到的,不仅仅是工作本身
• 她的例子表明,相关的工作经验,这始终是一个额外的好处。

如果你要找工作,高度目标驱动和竞争,比如销售角色,答案的粉碎目标,实现金融奖励和最好的不会出故障了。

如何处理研究生面试问题“你的动机是什么?”

准备回答这个问题时,你应该考虑:

• 你喜欢做什么?思考你的课程和更广泛的利益。他们有什么共同点呢?
• 你喜欢在你的兼职工作或实习工作期间吗?你期待什么?当你回家的感觉,你会有一个美好的一天,什么样的任务或项目你解决吗?
• 你最好在什么样的任务?在什么样的环境中(忙,期限驱动、嘈杂、安静等)你最好的工作吗?

例如,你适合工作作为团队的一部分?你最好在你的工作当你有迫在眉睫的最后期限或者你崩溃?

然后考虑由雇主寻求的技能,你将要做的工作的性质。

这个问题不问“你申请这个角色的动机是什么?”

不同的面试问题,你可能会问,我们在一个单独的文章什么促使你申请这个角色吗?”。质疑你的动机申请工作或研究生计划邀请你来匹配你的动机在一个特定的雇主,工业和角色。

同样的,你不被要求“你的职业目标和愿望是什么?”虽然你可以触及这些答案。

相比之下,你的动机是什么?问:是什么促使你的生活?什么(除了一个响亮的闹钟,一大杯工业级茶)让你在早上起床?

招聘者问你为什么对你的动机是什么?

这个问题可以帮助招聘人员多了解你作为一个人。你的回答可以给他们一些见解:

• 是什么让你勾
• 你喜欢做什么,你的价值
• 你是否在工作角色
• 如何融入团队。

动机问题strengths-based采访

质疑的动机通常用于strengths-based采访,关注你喜欢做什么,你做的很好。其他的方式询问动机包括“生活中你的动机是什么?”和“你热爱什么?”

现在许多毕业生雇主使用strengths-based评估作为招聘过程的一部分。早在2019年,一项调查研究所的成员学生的雇主(ISE)发现,50%的雇主现在使用某种形式的strengths-based方法作为招聘过程的一部分。所以,这是明智的同时做好准备strengths-based和能力问题,你可能问了上面两种声音的混合,无论你是面对一次电话采访中,招聘人员面对面的视频面试或会议。