十个技能你将获得兼职的交付工作

您开发的技能当快递员——例如,作为食品送货司机——是一种资产在任何研究生工作。他们提高简历和面试的答案。

许多学生不做足够的交付工作简历,通常认为招聘人员的工作不会听起来令人印象深刻——尽管送货司机和骑自行车的冠状病毒大流行期间提供至关重要的服务工作。这些只是十快递工作的技能,是否你已经开车,骑自行车或步行,会给你。

被导向。这个要求也可以写在工作描述为“目标导向”;它意味着出于实现目标。如果你想打败这个应用程序”或自己的纪录的时间交付安全,你有足够的证据你见过目标,关注的是如何获得结果。
使它的一个特性你的简历说多少次你打败你的个人或公司的目标。
用你的回答交付的工作能力的面试问题在设定和实现目标,strengths-based面试问题如“你的动机是什么?”。
开车。当招聘人员把“驱动”的工作要求,他们寻求那些动机,有耐力,看到一个任务到最后,不管怎样他们所面临的障碍或需要多长时间。只是承担快递的工作超过几个星期——尤其是在冬季将展示你的驱动器。
你的简历上写你的交付工作时,表明你有多驱动通过清晰地指明方向的日期你的就业,说你花了多少变化在每周或每月和写超过你的目标(见上图)。
用你的交付经验回答面试问题用来测试你的坚韧,如“你如何回应了一些挫折,追求客观?”。
在压力下工作。管理压力是工作生活的一部分,使交付正确的地方,在天黑的时候,在一个设定的时间框架和风雨无阻当然可以让压力的工作环境。
从你的经历的信心当被邀请参加研究生面试和评估:如果你能处理交付工作,你可以在面试成功!
用你的交付工作时举例回答面试问题如“你怎么处理压力?”。
弹性。这是有内部资金不完全抛出的挫折。你的韧性将由任何失望收到工作,例如错过转变。当你也在转变发展战略,提升你的韧性:一个学生骑自行车我们采访说她快递给她时间思考工作在任何担忧。
拜访你的韧性例如,当参加评估案例研究天:没有未知你最初看到的场景改变了一些新的信息稍后在运动。
你交付的工作可能会给你的例子将帮助你回答面试问题如“描述东西的时候没有工作以及你所希望的。你从中学到了什么情况?。
客户服务。你可能需要尽快交货,但是你不是粗鲁的客户,对吗?这份工作是你的面向客户的技巧的一个例子,也可以写在毕业生的职位描述,作为“客户管理技能”或“客户/服务用户/客户关注。
强调你的客户你简历上的交互从你有多少客户通常每班处理和任何良好的客户反馈。
利用你的经历来回答任何关于客户服务的面试问题和满足客户/客户的期望。这些的范围可以从“良好的客户体验是什么意思吗?”到“你会怎么做如果客户不满意他们所得到的服务吗?”到“告诉我们一个时间当你超过别人的期望”。
独立的工作。所有的雇主希望毕业生可以信任自己工作。你的时间快递将有你自己用来工作和决策。
用你的交付工作的证据你独立工作的能力(如果它是一个需求职位描述)当你写作求职信或回答申请表的问题。
使用你的时间交付工作支持或通知你的答案strength-based面试问题的“你最好自己的工作或在一个团队?”和“你是一个做事主动的人吗?”。
自我激励和自律。你不能是一个很好的独立工人没有这两个品质,并自我激励和自律也是驱动的一部分。你可以改进你的责任心和能力来激励自己保持登录接收通知的交货即使天黑,冷,雨下得很大。
用你的交付经历作为例证在回答面试问题的如何激励自己做重复性任务?”
适应性。zero-hours合同的本质,书的变化和改变你的航线根据交付时间表,意味着交付工作已经准备你采取灵活的方式工作。
如果你申请研究生工作或实习业务涉及旋转,地理搬迁或不可预测的时间,在应用程序和采访中解释如何交付的工作给了你的技能来应对那些与工作相关的变化。
研究生期间评估中心,评估员将会观察你是如何应对新情况,吸收新信息;你的经验在一个信使的不可预测的工作环境会让你更舒服。
时间管理。与灵活是需要有良好的时间管理,同时对于找到最快的路线时交付和平衡你的交付工作与你的学习和社会的承诺。
当你写关于时间管理的能力在你的求职信或您的应用程序,解释你耍弄你交付的工作与其他承诺和安装的一切。
用你的交付工作是答案的一部分一个organisation-related能力问题如“告诉我的时候你必须优先考虑很多要求你的时间的。
风险评估和健康和安全的理解。再一次,这不是严格意义上的技巧,但实施风险评估和遵守健康和安全的要求是常见的工作职责,特别是在教育、零售、酒店、物流和建筑行业。Adshering社会距离和决策对你和他人的安全在路上会给你洞察进行风险评估和维护健康和安全标准。
如果工作需要做风险评估和风险管理,你可以提到你的交付工作在你的求职信或把它作为你的一个点在回答面试问题“为什么你认为你会成功的在这工作?”。你可以说你交付给了你工作的心态来评估风险和人身安全并解释这种能力如何转移到你申请的工作。