你毕业后能找到工作的十大技能是什么？
你有毕业生雇主需要的关键技能吗？你需要在工作申请和面试中举例说明这些基本能力，以便给招聘人员留下深刻印象并被录用。
毕业生雇主非常重视为他们的组织寻找具备适当技能和能力的候选人。根据你选择的职业领域和职业，可能需要非常具体的技能、能力和知识来完成这项工作。18luck新利全网下载
与之互补的是对成功工作至关重要的一般能力和行为。这些是关键的就业能力技能——无论你做什么工作，都能让你在工作中发挥效力的核心技能。这些技能有时被称为可转移技能，因为你会随着时间的推移而发展，并随着职业的发展而随身携带；把它们看作是你事业成功的通行证。你需要利用你的工作经验来证明这些技能。
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观看我们的视频，确定雇主希望在毕业生招聘中看到的最重要技能。
在我们的一分钟视频中，找出能帮你找到工作的十大技能。
毕业生招聘人员需要的十大技能
1、商业意识（或商业敏锐度）
这是关于了解一个企业或行业是如何运作的，以及是什么让一家公司运转良好。表明您了解组织希望通过其产品和服务实现的目标，以及组织如何在市场上竞争。
2、沟通
这包括口头和书面交流以及听力。它是关于清晰、简洁和集中的；能够为听众量身定制您的信息，并倾听他人的观点。
3、团队合作
你需要证明你是一个团队成员，但也有能力管理和委托他人，并承担责任。它是关于建立积极的工作关系，帮助每个人实现目标和业务目标。
4、谈判与说服
这是关于能够说出你想要实现什么以及如何实现，同时也能够理解对方来自哪里，这样你既可以得到你想要的或需要的，也可以对此感到积极。
5.解决问题
您需要显示出采用逻辑和分析方法来解决问题和解决问题的能力。这也很好地表明你可以从不同的角度来处理问题。
6、领导力
你可能不会马上成为一名管理者，但毕业生需要展现潜力，激励团队和其他可能为他们工作的同事。这是关于分配和委派好任务，设定最后期限和以身作则。
7、组织机构
这是关于表明你可以优先考虑，高效和有成效地工作，并很好地管理你的时间。能够向雇主展示你是如何决定重点和完成哪些重要工作的，以及你是如何在截止日期前完成工作的，这也很好。
8、毅力和动力
雇主们希望人们有一点行动起来。工作生活中有很多挑战，你需要向雇主表明，你是那种即使遇到困难也能找到出路的人。。。保持乐观。
9、在压力下工作的能力
这是关于在危机中保持冷静，不要变得太不知所措或压力太大。
10、信心
在工作中，你需要在对自己有信心而不是傲慢之间取得平衡，还要对同事和你工作的公司有信心。
毕业生招聘人员需要的更多关键技能
你认为你已经进入前十名了吗？如果你能展示你对另外五项关键技能的掌握——管理歧义、弹性、分析技能、创业技能和IT技能——你将更适合获得你想要的毕业生工作。
管理歧义
我们的建议解释了管理歧义的含义，以及为什么在复杂、快速变化的环境中，如零售业，这是一项特别重要的技能。
恢复力
毕业生雇主在招聘中寻找弹性，因为它能让员工应对变化、问题和压力。了解如何培养你的适应力，以及雇主在招聘过程中如何评估你的适应力。
分析技能
分析技能使您能够处理不同类型的信息，查看模式和趋势，并得出有意义的结论。分析技能通常通过能力倾向或心理测试进行评估。
企业和创业技能
发现市场中的差距，提出改进流程的方法，或提出新想法，都是创业方法的标志。你不必建立自己的企业来利用你的企业技能；许多雇主将寻找具备这些素质的毕业生。
IT技能
向雇主展示你的IT技能的最佳方式是展示你已经能够利用他们实现一些目标，你可以通过学习、课外活动或工作经验的例子来证明这一点。
如何在简历上描述你的技能
这里有三个小贴士可以帮助你以展示你技能的方式写简历。
- 在详细介绍您在工作、实习或工作经历安排中培养的技能时，请反映工作描述中列出的能力，并首先举例说明最相关的技能。
- 使用自信的语言来描述你的技能，例如，提请注意雇主给你的奖励或表扬。
- 如果你正努力想办法在简历上写下你的假期或兼职工作，请记住，与其做日常工作，不如专注于可转移的技能。
在我们的简历撰写指南.
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