四个求职信错误（以及如何避免）

毕业生的求职信和申请表答案要花很长时间才能写好，所以不要浪费所有的精力，写一句陈词滥调，不管你的用意多么好，都可能会毁掉你在其他地方的所有好工作。以下是一些你在写求职信时应该避免的情绪和短语…

不要说：我只是无法在纸上表达我对这个机会有多兴奋

你可能认为你在说什么：我对这个空缺感到非常兴奋，我希望我能得到它。

招聘人员的想法：你无法沟通。

你应该说什么：阐明你申请该职位的理由（并针对该公司的工作，而不仅仅是想在该职业领域工作）。

不要说：我的技能和过去的经验使我能够在我承担的任何角色/任务中脱颖而出

你可能认为你在说什么：我的技能和过去的经验意味着我能胜任这个角色。

招聘人员的想法：值得怀疑的是，没有人能在所有方面都出类拔萃。而且，更重要的是，我不想知道你如何才能做好任何角色或任务；我想让你告诉我你如何才能做好这个特殊的角色（或你将被赋予的任务）。

你应该说什么：详细说明你的技能和经验如何帮助你满足工作描述中尽可能多的标准。

不要说：我之所以向你申请，是因为你是一家享有声誉、充满活力的公司

你可能认为你在说什么：你是一位知名的、受人尊敬的雇主——你真的很擅长你的工作，我会从为你工作中得到很多好处。（奉承你也没什么坏处。）

招聘人员的想法：任何数量的公司都可以用这些术语来描述。这个申请的理由太不具体了，你可能还没有对我们做过任何研究。你显然不想为我们工作；无论这意味着什么，你都会很乐意为任何“有声望、充满活力”的雇主工作。去其他地方申请。（我没有受宠若惊。）

你应该说什么：避免使用无意义的行话，写一些关于公司的话，这些话听起来对他们和这个角色都很具体。这可能是他们承担的项目/产品，他们对新员工的培训，或者他们如何支持员工的职业发展。

不要说：我非常关注细节

你可能认为你在说什么：我有一个很棒的tt弃权到弃权人工智能l。

招聘人员的想法：哦，天哪，你没有表现出对细节的高度关注。

您应该做什么：说你非常关注应用程序中的细节是致命的；你写完后一定会犯错误的。更安全的做法可能是根本不以书面形式陈述，而是让招聘人员通过你申请的准确性来评估你对细节的关注程度。