“你最大的成就是什么?”棘手的毕业生面试问题

这个面试问题也可以这样问:“你最大的成就是什么?”、“你最大的成就是什么?”或者“你最自豪的成就是什么?”问题是，当你的大部分人生都花在教育上时，要挑选出真正的个人或职业成就可能会很棘手。然而，每个人在他们的生活中都有一些他们引以为傲的成就，所以不要让这个棘手的问题在面试中难住你。

帮助你回答更难的面试问题，请参考我们的文章9大棘手的面试问题和答案．

毕业生招聘人员真正想问的是什么?

招聘人员有时会在这个问题上加上“学历以外”的条件，即使他们没有这样做，这通常也是他们真正想要的。他们想更多地了解你这个人——是什么让你活跃，是什么激励着你——以及你除了学历之外是否还有其他东西。他们还想知道你认为“重要”的东西，看看你是否有良好的态度，你的价值观是否适合该组织。

如何不回答这个问题

对于这个问题，有两个常见的答案并不能给招聘人员留下好印象:

• “我得了2.1分。”
• “我通过了驾驶考试。”

无论你对这些成就感到多么自豪，它们都不能说明你有什么令人兴奋的地方。当你在找一份毕业后的工作时，拥有学位很难让你脱颖而出，拥有驾照也是如此，而驾照是许多工作的必备条件。

你该如何回答“你最重要的成就是什么?””

避免这些clichéd的答案，选择适合你的。它应该是一个有形的事件或成就，你可以确定和衡量——如果你为慈善机构筹集了资金，你最终筹集了多少?给出一个模糊的回答是没有好处的，比如“在认识新朋友时变得更自信”，除非你能培养它。与能力面试，您应该致力于使用STAR技术。

• 情境:给面试官一个情境——描述一下当时的情况以及为什么取得的成就很重要。为什么很难实现?
• 任务:你的目标是什么?
• 行动:解释你为达到目标所采取的具体行动。
• 结果:确保它是一个清晰而具体的事件。

它应该是一些不容易的事情;优秀的回答向招聘人员展示了你在面对挑战时如何坚定、专注或自信才能获得成功。你真的需要向招聘人员展示这些好处。你的成就是否表明你有很强的自我激励能力和自我意识，而且你总是能实现你的决心?然后确保这能传达出去。

你可以选择一个与职位相关的专业成就，比如在兼职工作中超额完成销售目标，但你不必非得这样做。更重要的是，这是一个你真正为之自豪的成就——如果你对它没有热情，面试官就会知道。

如果你仍然在努力想出一些事情，想想你是否做过以下任何一件事:

• 训练并最终完成马拉松或其他运动成就。
• 建立一个新的学生社团，或者把一个苦苦挣扎的社团变成更成功的社团。
• 通过完成你害怕的事情来克服恐惧。
• 尽管感到紧张，还是独自旅行。
• 在一次活动中做了演讲，克服了公开演讲的烦恼。
• 为慈善事业筹集了一笔钱。
• 帮助别人成功——例如，教他们一项新技能。

这也是你谈论一些在面试中没能谈论到的话题的机会。你可以在面试当天准备一些重要的成就供你选择，这样你就可以学到面试中没有提到的额外技能和经验。你也没有理由不能提到一个以上的成就，或者你还有很多其他的目标和成就有待实现。