如何使用LinkedIn:研究、建立人际网络和建立你的品牌

你在LinkedIn上投入的越多，你得到的也就越多。了解如何使用该服务来帮助你找工作，改进你的申请程序和建立你的人际网络。

在LinkedIn上建立一个引人注目的个人资料只是利用这个在线平台促进你找工作和你的毕业生涯的第一步。最“热衷”求职的毕业生会积极使用LinkedIn来为他们的求职申请提供信息，并发展他们的个人品牌(如何让人觉得他们专业)和职业网络，获得有用的建议，并在猎头公司中脱颖而出。

为了了解你应该如何使用LinkedIn，我们采访了赫特福德大学职业团队负责人Joanne Eaton和GTI Recruiting Solutions(一家与targetjobs属于同一家公司的招聘解决方案机构)ATS业务经理Simon Katchay。

这是领英指南的第二部分。在第一部分中，我们将带你完成LinkedIn个人资料的整理，包括你需要写些什么，以及猎头会注意什么．

不使用LinkedIn进行研究是一个重大错误。如果你在搜索栏里放一个公司，你可以找到人、工作和公司发布的内容。

最重要的建议:始终保持专业

LinkedIn可能是一个社交网络，但它仍然是一个专业社交网络。把你在LinkedIn上的所有活动都当成是在和你的潜在雇主进行社交活动。礼貌并尊重每个人的时间。想想你要在平台上呈现的形象;你要表现出你会如何与高级同事共处一室。

如何在LinkedIn上扩大你的人际网络

LinkedIn的核心是建立你的“联系”——那些在LinkedIn上接受你的人。这与发送好友或关注请求的方式非常相似:你发送一个“连接邀请”，对方可以接受或拒绝。

但是，您可能不能够直接向每个人发送连接请求。LinkedIn只允许你向它认为已经“在你的社交网络中”的人发送邀请。这包括:

连接中的连接(称为“二级连接”)
LinkedIn根据你的学术背景或工作经历推荐的人
从电子邮件地址簿导入的联系人
和你在同一个LinkedIn群组里的人。

当你使用LinkedIn的时候，你会获得更多的联系，增加你的个人资料，更多潜在的联系将会被你利用。

小贴士:个性化你的连接请求

当发送连接请求时，你可以选择“添加注释”——我们强烈建议你这样做，特别是如果对方是你不太熟悉的人。西蒙建议说:“仔细考虑一下你给谁发信息。”对于学生，我们总是说，一定要在联系请求中输入相关信息。“发送连接请求时要有判断力;如果某人有成千上万的连接，并且是LinkedIn的活跃用户，他们可能不会介意把你加到他们的网络中，但如果他们只有一个简单的个人资料和20个连接，不要指望他们会快速或积极的回应。乔安妮说:“说到底，你是在和人打交道。每个人做事的方式都不一样，所以关键是要做到专业。”

小贴士:通过加入团体来扩大你的网

加入LinkedIn群组是建立你的LinkedIn社交网络的一个可靠方法。这些功能类似于Facebook上的群组，你可以以几乎相同的方式请求加入。即使他们不在你的网络中，你也可以查看和你同组的人的完整资料，并向他们发送连接请求。你的大学可能会有自己的学生和/或校友小组，这是一个很好的开始。留意与你感兴趣的行业、职位或雇主相关的团体。小组是志同道合的专业人士共享资源和进行讨论的地方。

最重要的建议是:把离线的人际关系放到网上

你不必把LinkedIn上所有的社交活动都放在网上。如果你正在参加一个招聘会或社交活动，你觉得这是合适的，你可以在LinkedIn上询问他们是否可以联系你。不要仅仅为了获取连接号码而这样做。一定要有一个具体的理由:也许你还有更多的问题想问，或者你想了解更多他们公司的空缺职位。如果专业人士不能或不愿意与你联系，他们可能会把你引向你可以加入的相关团体。

在LinkedIn上发展你的个人品牌

虽然你不太可能把LinkedIn的使用变成一个有影响力的人，但花时间建立你的个人品牌是值得的。西蒙解释说，招聘人员会注意到这一点:“我可能会查看学生或毕业生的活动，看看他们喜欢什么文章，他们自己是否发表了评论，因为这能让我很好地了解他们的兴趣所在。”“雇主希望看到求职者对自己的工作和所在行业有真正的兴趣，在LinkedIn上的活跃表现就是证明这一点的一种方式。”

最重要的建议是:开始发布信息，成为一个活跃的存在

加入与你感兴趣的职业领域相关的小组讨论。你也可以在LinkedIn上发布你自己的内容、图片、视频和文档——可以是较长的“文章”风格的帖子，也可以是较短的“更新”。记住:你的帖子语气应该是专业的。例如，你可以发布你最近参加的一个社交活动，解释它为什么对你有用。请记住，您可以标记适当的连接，并使用任何相关的标签。

在LinkedIn上发帖的关键是质量而不是数量-不要觉得你需要每天都发邮件。然而，为了开始建立你的网络，尽早投入时间使用这项服务是很有帮助的。“你还在使用什么社交媒体?”“乔安妮问道。“每天从Instagram或Snapchat上抽出十分钟，把时间用在LinkedIn上。你用得越多，你就会理解得越多，收获也越多。”

最重要的提示:记得查看你的信息

如果你不把LinkedIn当成一个与人交流的机会，那么在LinkedIn上建立人脉是没有意义的。随着你通过求职不断扩大你的人际关系网，一旦你找到了工作，很快人们就会找到你，把你加入他们的人际关系网。确保你没有错过这些机会。“你需要查看你的信息，”西蒙建议道。“你的电子邮件收件箱可能也会收到通知，但你应该定期查看消息并回复他人。”

使用Linkedin来增加你的毕业生求职申请

你可以通过领英(LinkedIn)申请工作(当然，我们会敦促你查看targetjobs空置搜索第一次!)当你通过LinkedIn申请时，大部分信息会自动从你的个人资料中提取(你可以修改它)。雇主也可以要求你上传简历，有时候，在另一个领域，也可以要求你上传求职信。如果没有明确要求你提供求职信，你就不必在简历中附上求职信。相反，在你的简历的顶部包括一份为公司量身定做的个人陈述，简要解释为什么你对这个职位感兴趣，以及为什么你会是一个好员工。我们通常不建议在毕业生简历中加入个人陈述，但这是我们破例一次。

你也可以使用LinkedIn来增加你成功的机会，即使你没有通过LinkedIn申请。招聘人员希望你已经对你申请的公司进行了研究，并以此为你的其他申请和面试答案提供信息。乔安妮解释说:“左上角的搜索栏是金粉，学生们没有意识到他们可以通过它了解一家公司多少信息。”“不使用LinkedIn进行研究是一个重大错误。如果你把一家公司放到搜索栏中，你可以找到人和职位、公司发布的内容、信息，甚至与该公司相关的团体。

其他学生都在充分利用LinkedIn来做研究，所以你也要这样做。根据Cibyl的《2021年毕业生调查》，共有67688名学生和毕业生参与调查，其中79%的人使用领英求职。在这一比例中，53%的人用它来更多地了解雇主的文化，66%的人用它来更多地了解雇主的机会，58%的人用它来关注雇主的活动。