“你为什么决定来我们公司应聘呢?”提前做好计划，给投资银行他们想要的答案

你需要拿出令人信服的理由，说明为什么你更愿意为这家银行而不是它的竞争对手工作。

几乎所有的投资银行和投资管理公司都会问这样一个问题:“你为什么决定申请我们?”——又名“你为什么想为我们工作?”——在网上申请或研究生计划或实习面试时。

要成功回答这个问题，仅仅表现出你对银行或投资行业的兴趣，以及你对相关雇主做过调查是不够的。

你需要拿出令人信服的理由，说明为什么你更愿意为这家银行而不是它的竞争对手工作。它们之间不太可能有太多明显的、与研究生课程相关的差异，所以提前计划去发现那些确实存在的差异是有好处的。

为什么了解银行文化能帮助你找到工作

在TARGETjobs投资银行和投资招聘论坛(TARGETjobs Investment banking and Investment recruitment’Forum)上，投资银行和投资管理部门的雇主强调，企业文化是一个关键的差异化因素，他们很希望听到学生把这一点作为申请他们的理由。

乔安娜•汤普森(Joanna Thompson)，欧洲、中东和非洲市场及证券服务招聘和课程主管花旗，建议“在线互动媒体和对高级员工的采访”可能是一个有用的起点;然而，所有的招聘人员都强调，没有什么能代替真正走出去和现在的员工面对面地交流。合适的机会包括:

• 实习
• Spring insight项目
• 在大学演讲
• 职场信息
• 雇主的事件
• 询问朋友和家人是否有可以联系到你的联系人
• 联系为相关雇主工作的校友——你的大学就业服务中心可能有一个愿意为当前学生提供建议的校友数据库。

无论你与员工互动的机会是大是小，一定要主动出击，充分利用它。例如，银行和投资集团麦格理评论称，许多实力较强的毕业生计划申请者都是那些“在申请过程中与招聘人员有过接触”的人。问问自己，你是否喜欢你遇到的人，你是否能看到自己与他们长时间共事的快乐。

如果你的选择是真诚的，这将在你的申请和面试中体现出来。

你还需要研究什么

你的答案应该证明你:

• 了解银行的基本业务以及你申请的工作涉及哪些内容
• 事先对这类工作有兴趣(并有证据支持你的主张)
• 要有想要这份工作的动机，而不仅仅是薪水。

因此，请确保您对以下内容有一个基本的了解:

• 概述银行的规模、历史和其他“特色”
• 它的主要部门，以及它认为哪些部门是它的关键优势
• 你申请的职位和部门涉及什么
• 如果是相关的，你可以告诉他们客户和产品的类型，以及你可能合作的交易的规模
• 最近的交易、新闻和事件
• 相关奖项及排名
• 当前战略和未来方向。

TARGETjobs雇主中心会对你的研究有所帮助。

找到一两个特别吸引你的东西，或者与你以前的兴趣或经历有关的东西。例如，如果你特别被这家公司的所有权结构或对风险的态度所吸引，这一点就有必要提出来，表明你做过研究。

或者也许你已经完成了与你将要共事的客户类型的工作经验，或者作为学位的一部分，你详细研究了相关的金融产品。

最后，别忘了让招聘人员相信你做这份工作不仅仅是为了钱。这往往是学生进入这个职业的主要动机，但招聘人员不想听到这是你的主要动力。

相反，要强调你还想从这个职位中获得什么，比如某一类型交易的经验，或者朝着长期职业目标迈出的一步。