求职信的四个错误(以及如何避免)

毕业生的求职信和申请表格的答案需要花很长时间才能写好，所以不要把所有的精力都浪费在clichéd上，不管它的初衷是多么好，它可能会毁掉你在其他地方的所有好工作。以下是你在写求职信时应该避免的一些情绪和短语。

不要这样说:我只是无法在纸上表达我对这个机会有多兴奋

你可能认为你在说:我对这个职位感到非常兴奋，我希望我能得到它。

招聘人员是怎么想的:你不能沟通。

你应该说:说清楚你申请这个职位的原因(要针对该公司的职位，而不是只想在这个职业领域工作)。

不能这样说:我的技能和过去的经验使我能够胜任我所担任的任何职位/任务

你可能认为你在说:我的技能和过去的经验意味着我能胜任这个职位。

招聘人员是怎么想的:我很怀疑，没有人能样样精通。而且，更重要的是，我不想知道你怎样才能做好任何工作或任务;我希望你能告诉我你是如何做好这个特殊的角色(或分配给你的任务)的。

你应该说:详细说明你的技能和经验如何帮助你尽可能多地满足职位描述的标准。

不要这样说:我之所以申请你们，是因为你们是一家有声望、有活力的公司

你可能认为你在说:您是一位知名且受人尊敬的雇主，您的工作非常出色，为您工作我将获益匪浅。(奉承你也无妨。)

招聘人员是怎么想的:很多公司都可以用这些术语来描述。这个申请的理由很不具体，你可能没有对我们做过任何调查。显然你并不想为我们工作;你会很高兴为任何“有声望、有活力”的雇主工作，不管这意味着什么。去其他地方申请。(我不是受宠若惊。)

你应该说:避免无意义的行话，写一些对他们和职位来说非常具体的公司信息。这可以是他们承担的一个项目/产品，他们对新员工的培训，或者他们如何支持员工的职业发展。

不要说:我非常注意细节[原文如此]

你可能认为你在说:我有一个伟大的ttention来侦破人工智能l

招聘人员是怎么想的:哦，天哪，你没有表现出对细节的注意。

你应该做的是:在申请中说你非常注意细节是致命的;你写完以后一定会出错的。最好不要写在书面上，让招聘人员通过你申请的准确性来评估你对细节的关注程度。