对毕业生申请工作有什么减轻处罚的条件?

减轻情况是严重的，通常是无法预见的原因或事件，阻止你取得预期的学业成绩，毕业生招聘人员在处理工作申请时可能会考虑到这些因素。常见的原因包括丧亲之痛、疾病(身体上和精神上的)以及父母离婚。其他原因可能包括在学习期间照顾他人或遭遇真正的经济危机。然而，招聘人员告诉我们，被男朋友或女朋友甩了，或者宠物去世，虽然令人难过，但可能并不能解决问题。按照学校推荐的时间做兼职也不算数。

你是否应该披露你的减刑情节?

学生可能会对披露自己的减刑情节感到不舒服，特别是如果这些情节涉及心理健康问题。就像披露任何残疾一样，这是个人的选择。然而，如果你想申请的雇主坚持要求2.1分，而你的分数较低，如果你告诉他们你的减轻处罚的情况，你仍然可以被考虑。如果你不这样做，你会发现自己被过滤掉了。

如果你选择这样做，你该如何告知招聘人员你有减刑情节?

你通常可以通过浏览他们的毕业生招聘网页来了解哪些机构欢迎有减轻18luck新利全网下载罪状的申请人——信息通常可以在常见问题部分找到。如果雇主没有提到这一点，那就给招聘团队发邮件或打电话(或者在招聘会上去找他们)，问问他们如果你申请的话是否还会考虑你，考虑到你的罪责。

大多数招聘者会在申请表上为减轻处罚的细节留出空间。有些会要求你上传学校的证明。例如，雇主可能会要求你的大学/考试机构提供证明，并可以检查你的情况在评分过程中没有考虑到。

你说呢?

你不必事无巨细地讲述那些情有可原的细节。例如，如果你生病了(身体上的或精神上的)，你可以这样说:“我在第二年生病了，影响了我的工作能力，我的平均成绩是55%，而不是第一年的65%。”“这一层次的细节应该适用于任何缓和情况，但如果你觉得有必要补充更多，那就专注于你克服困难时使用的策略，并继续学习。”

毕业生招聘人员可能会通过电话联系你，帮助他们找出你的情有可原的情况，但他们会理解你可能不希望详细讨论这些情况，并会尽可能敏感地处理情况。

告诉你的大学

和你的私人导师或其他你觉得很亲近的讲师谈谈你当时的减刑情况是个好主意。他们可以帮助确保你的大学在设定和/或延长截止日期时考虑到他们。雇主随后可能会要求你允许与你的导师交谈。例如，招聘人员可能希望检查你是否被认为是2.1口径，如果这是过滤申请的标准。

如果你的学校不知道怎么办?仍然值得联系雇主，看看他们是否会考虑你。毕竟，他们只能说不。

弹性是有吸引力的

适应力是毕业生招聘人员非常看重的一种品质，他们很欣赏学生在生活阻碍的情况下继续学习，即使成绩会比应有的成绩略低。雇主理解，有时学生会经历困难时期，他们的学习可能会受到影响，因为情况可能不在他们的控制之下。如果你能展示你是如何处理逆境并成为一个更坚强的人，你就能给他们留下深刻的印象。