哪些雇主提供人力资源毕业生培训计划?

各类公司都开设人力资源研究生课程，包括零售、公共服务、医疗保健、工程和IT等行业的顶级雇主。

作为一名希望进入人力资源行业的毕业生，你的选择似乎几乎是无限的——毕竟，每个组织都需要人力资源人员。然而，有一个简单的方法可以缩小你找工作的范围。有些雇主在提供其他培训项目的同时，还专门为毕业生提供人力资源计划。

人力资源研究生计划通常对所有学位学科的学生开放，尽管一些雇主会要求人力资源经验——通过你的学位或工作经验。有些雇主要求最低2.1分;其他人则要求2.2分或以上。

人力资源计划是一个建立广泛经验的好方法:它们通常包括在不同的团队中“轮岗”，以获得人力资源不同方面的经验，如员工关系、学习和发展、奖励管理和招聘。例如，该计划可以采取4个为期6个月的实习的形式。

此外，许多课程为你提供获得广泛认可的特许职业发展协会(CIPD)资格的选择。

你也可以通过一个一般性的毕业计划积累人力资源经验，包括在人力资源团队工作的时间。

为了让你有一个好的开始，以下是一些行业的工作机会:

建设

巴尔弗·贝蒂提供为期两年的商科毕业生计划，你可以专门从事人力资源方面的工作。
科尔集团为毕业生提供人力资源方面的职位。

咨询

埃森哲咨询公司实施为期两年的轮岗人力资源人才加速计划。

能源和工程

英国石油公司提供为期三年的人力资源研究生轮岗课程。
福特该公司开设了一个毕业生人力资源项目，涉及在入职前几年转换各种角色。
通用电气负责人力资源领导力项目(HRLP)，包括三个为期八个月的核心人力资源领域轮岗项目。
斯伦贝谢招聘毕业生担任四种人力资源角色:薪酬与福利分析师、人力资源分析师、人力资源代表和交易管理员。
壳牌执行一个为期三年的人力资源项目，其中包括两次轮岗。

金融

摩根大通(J.P. Morgan)执行一项两至三年的轮换人力资源方案。
毕马威(KPMG)此前曾提供人力资源咨询研究生课程。
NatWest集团提供为期两年的人力资源项目，重点关注招聘、学习、奖励和包容等项目。

医疗保健

的国民健康保险制度研究生管理培训计划包括人力资源流程。

热情好客

米切尔&管家此前，企业毕业生计划包括人力资源方面的机会。
惠特布莱德提供人力资源研究生课程。

这与技术

富士通提供24个月的人力资源研究生课程，有三个轮岗。
三星在萨里郡提供轮岗毕业生计划。
沃达丰(Vodafone)有一个为期两年的人力资源研究生课程，在此期间你将在三个人力资源团队中轮换。

物流、运输和供应链

要点提供12个月的人力资源毕业生计划。

公共服务及慈善

你可以申请人力资源主管的工作军队．
Charityworks实习机会包括与非营利组织的人力资源团队合作。18luck新利全网下载
有一个人力资源的选择，毕业生希望加入公务员快速分流．

零售及消费品

联合英国食品-杂货曾负责过一个人力资源计划。
Bakkavor有一个三年的人力资源研究生课程，你有可能在工厂和中央人力资源部门工作。
帝亚吉欧提供两年的人力资源研究生课程，有可能在欧洲其他地方完成实习。
联合利华作为未来领袖计划的一部分，它实施了一个为期三年的人力资源计划。

科学和研究

葛兰素史克公司的未来领袖研究生课程包括一个人力资源选项，这是一个两年制的计划，有三个轮岗。

公用事业公司

南西水开办了一个为期两年的人力资源毕业生计划，轮流进入招聘、员工关系和人才开发等团队。

人力资源咨询

如果人力资源咨询(就人力资源政策和问题向客户提供建议)比在一家雇主的人力资源部门工作更吸引你，那么一些公司会提供这方面的毕业生计划。

怡安保险的研究生课程包括人力资本解决方案课程。
德勤Strong >提供人力资本研究生课程。
普华永道在其税务研究生课程中，将毕业生分为两个流:奖励与就业流和人员与组织流。
威利斯韬睿惠悦开办为期两年的发展计划，其中包括人才咨询和人力资本及福利的选择。

包括人力资源轮岗的研究生计划

如果在专攻人力资源之前获得一些公司职位的经验对你有吸引力，那就寻找那些提供综合业务或总部毕业生计划的雇主。这通常需要在不同的业务领域中轮转，然后再选择你想要从事的全职工作。这里有一些值得考虑。

空中客车公司提供全球毕业生计划，在多个国家的核心部门实习。
军情五处的香港的业务推动者入职计划包括在多个业务领域担任企业职务，你可以继续专攻人力资源(或财务、法律或安全)。
牛顿欧洲该公司此前提供了一个为期两年的总部研究生课程，其中有4个月的实习时间，涉及招聘和人才开发等领域，以及财务、活动、营销等领域。
农场主联合会共同开办了一个为期三年的商业专业毕业生计划，为学生提供专门从事人力资源工作的机会。
普华永道的内部企业服务毕业生计划包括与人力资本和学习与发展团队合作。
公共马车开办为期两年的毕业生领导力课程，包括在不同业务领域的实习，包括人力、市场营销、运营和商业。

你选择哪个行业重要吗?

从上面的列表可以清楚地看到，大多数行业都有人力资源毕业生计划。所以，你在哪个学校工作重要吗?

首先，找到一份你喜欢的工作很重要。如果你选择了一个你感兴趣的雇主和行业，这种情况更有可能发生。

此外，虽然人力资源研究生计划涵盖的领域通常是相似的，但不同部门之间可能会有细微的差别，尤其是在研究生计划结束、你确定了一个固定职位之后。例如，一家全球金融公司将面临与非营利组织截然不同的员工和招聘挑战。对于科技公司来说，招聘和奖励往往是人力资源团队的首要任务，以获得和留住最好的人才。如果你在建筑公司工作，健康和安全可能会是一个重点领域。如果工会在你选择的行业很活跃，很多时间可能会花在员工关系上。

现在就开始想想你对HR的哪些方面感兴趣，这样你的职业生涯才会朝着正确的方向发展。