我怎样才能获得一份人力资源和招聘方面的工作?

关于毕业生在人力资源和招聘(HR)方面的工作，你需要知道的一切，包括典型的毕业生工资和你可以工作的不同领域。

人力资源的职业就是要确保一个组织有尽可能最好的人才为其工作，他们的权利得到保护，他们的福利得到有效管理。人力资源部门的招聘人员正在寻找负责组织运作方面的个人，如员工关系、就业法的应用和建议、健康和安全、薪酬和福利、招聘和培训。

招聘方面的职业可能包括在大型组织中招聘新员工，或者在招聘机构中担任招聘顾问。后者将需要追踪新业务(寻找愿意帮助招聘新员工的机构)，并将求职者与这些职位匹配。18luck新利全网下载

你需要成为某种类型的人才能在人力资源部门工作，拥有合适的技能是至关重要的。这并不是说资格证书不需要——这是一个竞争激烈的领域，所以有一个好的学位是有帮助的，在任何学科。

如果你真的想要脱颖而出，可以考虑学习CIPD的资格证书。该组织开设了该领域的各个方面的课程，包括基础介绍、本科和研究生课程以及高级管理课程。如果你选择学习，你对这个行业的投入会很明显，一些雇主可能会鼓励你在开始工作后利用业余时间学习。

对人力资源和招聘工作有用的技能包括:

这些技能在人力资源专业地图中都有清晰而全面的列出，该资源可以在CIPD网站上免费获得。人力资源职业地图是在广泛咨询了该领域的工作人员之后制定的，它解释了在职业生涯的不同阶段你应该能够做什么。它还包括所有有关工作领域的资料。

工作经验在人力资源中是非常宝贵的，尤其是在相关领域。任何工作都能给你带来有用的经验，特别是如果你利用这个机会观察人们的互动，因为理解人类行为对HR角色来说是必不可少的。

有几个人力资源毕业生培训计划，它们往往是大型组织各部门大量吸纳毕业生的一部分。如果这对你有吸引力，那就把你的求职信投给你感兴趣的组织或部门——但要注意可能只有一到两个初级职位。18luck新利全网下载

小公司的职位不一定会被描述为人力资源领域的“毕18luck新利全网下载业生”工作。对于这些，在人力资源报刊上寻找招聘广告，比如英国特许人事与发展协会(CIPD -人力资源专业机构)的通讯，人员管理或招聘杂志．全国性和地方性的报纸、在线报纸以及地区性杂志也值得一看。

当地招聘机构和就业中心也会刊登人力资源招聘广告。投机应用程序有时也会成功。找出联系人的名字人力资源的国家和全球高管招聘顾问名录．许多职位都是通过口口相传来填补的，所以网络是关键:如果你是CIPD会员，去参加分会会议，让人们知道你在找工作。

你可能会有一次或多次面试，但正式的评估并不常见。问题的设计可能是为了了解你的人际交往能力和团队合作能力——准备好举例来支持你的观点。

人力资源领域的工作竞争非常激烈，所以要做好从底层做起的准备。在你晋升到人力资源部门之前，通常有必要获得其他办公室职位的经验，比如行政管理。横盘进入该板块是相当常见的。如果你紧跟行业的发展趋势和实践，你就能增加你被录用的机会，所以要关注人力资源相关的新闻。

在一天的过程中，你会有各种各样的非常不同的任务。这些工作可能包括日常的行政职责，如处理工资单和输入员工信息，但您也可能要花一些时间处理个人的问题和与人共事。你可以建议员工如何与难相处的经理打交道，提供关于产假的建议，或者面试未来的员工。

人力资源是一个办公室的角色。你一天中的大部分时间都是在办公桌前度过的，剩下的大部分时间则是在会议室里度过的。但你不会独自工作——你通常有良好的团队精神，你会花很多时间与人交谈和互动。

许多人力资源专业人士在各个领域工作，而另一些人则专注于某些领域。一个小的雇主可能只有一个人事经理，负责所有的领域。如果你在一家拥有大型人力资源部门的大公司工作，你更有可能专注于一个领域。工作范围包括:

员工关系制定和执行政策，以平衡员工和管理层在工作条件、平等机会、申诉程序等方面的需要。这样做的目的是让员工开心，这样他们才会努力工作，从而提高生产力、效率和盈利能力。
就业法了解与雇佣有关的法律，并为雇员和组织提供建议。确保在招聘过程中遵守平等机会的立法，了解关于不公平解雇的法律，并就产假、骚扰和与工作相关的福利向员工提供建议。
健康和安全照顾员工的身心健康。这包括在生病或有压力的时候提供支持，并通过执行抬重物的规则和提供正确的椅子高度建议来防止受伤，以减少背部疼痛。
工资和福利制定一个组织的工资结构，包括奖金，管理工资和协商加薪。安排、监督和提供一系列福利方面的建议，包括养老金、医疗保险、假期、贷款和公司用车。
招聘监督整个招聘过程，从寻找潜在候选人到招聘新员工:撰写职位描述、招聘广告、分析申请、举行面试和评估、帮助挑选候选人和签订合同。
培训、学习和发展协调外部培训和提供或组织内部培训课程。为新员工提供入职培训。