我为什么要攻读CIPD资格证书?

英国特许人事发展学会(CIPD)是专业人力资源(HR)资格认证和颁发的主要专业机构。CIPD的资格证书是英国公共、私人和慈善部门人力资源和培训专家认可的专业标准。

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CIPD资格类型和等级

特许专业进修学院提供三种不同级别的资格，包括奖状、证书及文凭:

• 的基础水平是一个入门级的水平，任何人的经验相对较少或新手的职业。
• 的中级水平是以你的技能和经验为基础的本科标准。
• 的先进水平,与研究生学习一样，是为有经验的从业者和战略人力资源决策者开发的。

大多数CIPD的资格证书都以人力资源或学习与发展(L&D)为重点，让您根据自己的特殊职业兴趣定制您的选择。

初级CIPD资格证书

如果你是HR新手，或者是没有L&D/HR资格的支持人员，那么基础资格为你提供了一个入口，让你将他们的经验正式化。在英国资格和学分框架(QCF)中，基础资格设置为3级，与a级相同，涵盖了广泛的实际人力资源和L&D主题。

有三种不同类型的基础水平资格:

奖	在不同的人力资源话题上的选择。提供的:
20-120小时的学习 在2-12学分之间选择 一个月	CIPD人力资源要素三级基础奖

证书	最受欢迎的入门资格。提供:
280小时学习(一半为独立学习) 28学分 九个月	CIPD三级人力资源实务基础证书
260小时学习(一半为独立学习) 26个学分 九个月	CIPD学习与发展三级基础证书。

文凭	最深入和全面的资格，可在基础水平。提供:
370小时学习(一半为独立学习) 37学分 12个月	CIPD三级人力资源实务基础文凭
380小时学习(一半为独立学习) 38学分 12个月	CIPD学习与发展实践三级基础文凭

人力资源实践证书和文凭具有相同的核心单元:将自己培养成一名有效的HR或L&D从业者;了解组织和人力资源的角色;18luck新利全网下载记录、分析和使用人力资源信息。剩下的学分有五个可选的人力资源单元和五个可选的L&D单元供选择，涵盖的主题包括在工作场所培养指导技能和资源人才。

L&D具体资格是基于六个核心单元，组成证书，另外两个(从六个中选择)可选单元的文凭。

中级CIPD资格证书

本科水平，中级资格证书建立在你的人力资源或L&D知识，评估不同的模型和组织实践的有效性，以及发展你的情境批判性思维，计划和解决问题的能力。

CIPD 5级资格设置在QCF 5级，相当于大学的本科水平。完成中级水平的证书或文凭，你就有资格成为CIPD的专业成员。

设有以下奖项:

奖	CIPD 5级短期课程选项。
30-120小时学习(15-60小时指导学习) 在3-12个学分中选择 1 - 6个月	CIPD人力资源5级中级奖
60-120小时学习(30-60指导学习小时) 选择6-12个学分 1 - 6个月	CIPD学习与发展5级中级奖

证书	该证书可在HR或L&D路径上使用。提供:
320小时学习(一半为独立学习) 32个学分 12个月	CIPD人力资源管理中级证书5级
300小时学习(一半为独立学习) 30学分 12个月	CIPD学习与发展中级证书5级

文凭	涉及最多的5级资格包括核心和可选单位，包括雇佣法和人力资源专家的员工敬业度。提供:
440个学习时数(一半为独立学习) 44学分 18 - 24个月	CIPD人力资源管理五级中级文凭
900小时认证时间(450小时独立学习) 90个学分 12 - 18个月	CIPD应用人力资源5级中级文凭。
420学时(一半为自习) 42学分 18 - 24个月	CIPD学习与发展中级文凭5级。

并不是所有的学习中心都提供中级水平的所有选择，所以如果你对特定的选择感兴趣，在你做出决定之前先和中心确认一下。

高级CIPD资格证书

这些都是为人力资源和L&D专业人士开发的，他们希望在特定的实践领域发展他们的战略理解或专业/咨询。高级水平的学习需要相当多的专业经验，非常适合具有操作、战术或战略责任的从业者。

CIPD 7级高级资格证书设置在QCF 7级，相当于大学的研究生水平学习。完成高级证书或文凭，你就有资格成为CIPD (CIPD协会)的专业成员。

如果你具备战略层面的专业经验，获得高级文凭也表明你拥有从准会员到特许会员(特许会员或特许会员)的技术知识。

设有以下奖项:

奖	先进水平奖由一个15学分的单元组成(有16个不同的单元可供选择)。提供的:
150小时学习(一半为独立学习) 15个学分 0个月	CIPD人力资源7级先进奖

证书	该证书资格由16个模块中的4个(每个模块15个)中的60个学分组成(从就业法到奖励管理等不同科目)。提供的:
600小时学习(一半为独立学习) 60学分 9 - 12个月	CIPD人力资源高级证书7级

文凭	CIPD提供的最高资格。7级可获得两份文凭;两家公司共享60学分的核心课程，还有各种专业领域的选修课程，以弥补其他60学分。提供:
1200小时学习(一半为独立学习) 120个学分 能力的几个月	CIPD人力资源管理七级高级文凭
1200小时学习(一半为独立学习) 120个学分 能力的几个月	CIPD人力资源开发7级高级文凭

并不是所有的学习中心都提供高级水平的所有选项，所以如果你对特定的选项感兴趣，在你做出承诺之前，请先与中心联系。

特许人事和发展协会会员的需求

CIPD的会员资格并不是CIPD资格考试的必修课。但如果你正在学习CIPD证书或文凭资格(或批准的同等资格)，你有资格作为学生会员加入CIPD，并使用在线学生资源区域(其中包括访问研究数据和就业法律支持)。

成为专业会员

CIPD有三种不同级别的专业会员:准会员、特许会员和特许会员。

CIPD证书和文凭证书涵盖了成为CIPD准会员所需的技术知识领域。CIPD提供的最深入的资格，7级高级文凭，涵盖特许会员所需的主题和理解。

如果你以学生会员的身份加入，一旦你成功完成证书或文凭的学习，你将自动升级为CIPD的专业会员。如果您完成了高级文凭，您可以申请升级为特许会员(前提是您满足其他会员标准)。

注册到认可的课程中心学习

要学习CIPD课程，你需要在CIPD批准的提供课程的大学、学院或私人机构注册。在英国、爱尔兰、欧洲和国际上都有认可的中心。

你可以选择兼职学习、全职学习、分组学习、混合学习或数字学习——这取决于你最适合哪种学习模式——但不是所有的学习中心都提供所有的学习模式选择。

其他学习CIPD资格证书的方法

有多所大学本科和研究生课程获得了CIPD的批准。例如，这些课程包括CIPD认证或被认可为本科或研究生课程的一部分。

• 伦敦城市大学的人力资源管理硕士课程使学生有资格获得人力资源管理硕士课程以及CIPD的高级会员资格证书。然后您可以申请升级以获得特许状态。
• 曼彻斯特联盟商学院的人力资源管理和劳资关系硕士学位被批准为CIPD高级水平。
• 利物浦约翰摩尔大学的人力资源管理硕士包括CIPD 7级组成部分。
• 英国密德萨斯大学提供的人力资源管理学士学位，获英国特许人事发展委员会认可，相当于中级文凭。

费用

不同提供商和不同学习模式的课程费用略有不同，但作为一个粗略的指南，高级证书的费用在3500英镑至4500英镑之间，高级文凭的费用在6000英镑至7000英镑之间。

当选择一个认可的中心时，在比较费用时，要检查你将被支持的时间长度，以及是否包括会员费和考试费。如果您选择的学习模式包含住宿部分，预计这些费用会加在您需要支付的其他费用之上。

一些认证课程提供商提供每月支付计划，以分摊费用。如果你已经在人力资源部门工作，考虑问问你的雇主他们是否会资助你。

学习CIPD资格证书的好处

学习CIPD资格证书的主要好处是它被许多不同的行业认可。HR和L&D部门在所有部门都有，所以拥有CIPD资格的人根本不局限于一个领域。

即使是在基础阶段，那些为CIPD资格而学习的学生也将学习商业原理。这意味着他们可以在职业生涯的早期就为改善企业做出贡献。

此外，课程可以是非常灵活的，这意味着学生通常可以根据他们的学习来安排他们的工作。所有候选人都可以访问一个学习门户网站，在那里他们可以直接向从业人员和其他CIPD成员提问。这也是一个很好的社交工具。