招聘咨询的第一份工作:毕业生可以期待的典型任务

对你的第一份招聘咨询工作有什么期待

第一个月:在第一周左右的时间里，你将接受面试、销售技巧和就业法等方面的培训。然后，您将开始在您的团队中寻找高级顾问。这包括寻找合适的候选人，给他们打电话，“推销”机会，准备提交给客户的简历。

前三个月:第二个月和第三个月是过渡期;你的培训将结束，但你不会承担一个成熟的招聘顾问的所有责任。有些公司让刚毕业的学生在第一季度提供资源;其他公司则有“初级”招聘顾问，负责一两个已开发的客户和增加新业务。最初几个月的财务目标保持在较低水平。

第一年:你了!你将与新客户交谈，安排职位，并更多地了解你的市场。有了更多的市场知识，你就会从候选人和客户那里得到更多的尊重。你应该从资深顾问那里得到定期的评估，更多的培训和指导。你的财务目标会开始上升，你的收入也会以类似的速度增长。

招聘顾问的一天生活

8.30点开始工作。咖啡!阅读电子邮件。

9.00点评估那些连夜送达的简历。

9.30点研究潜在客户。

10.00点致电潜在客户，介绍咨询公司及其服务。联系现有客户，确保他们对你的服务满意，并建立业务关系。让客户知道哪些毕业生符合他们目前的要求，然后把你的新简历发给他们。

下午12.00点回顾今天到目前为止。阅读电子邮件。给客户发简历。

下午1.00点午餐。

下午2.00点面对面面试候选人。

下午3.00点为空缺职位寻找合适的候选人。安排晚上的电话给那些“联系不上”的全职求职者。

下午4.45点拨打紧急客户电话。

下午5.00点回顾一天。阅读电子邮件。

下午5.30点会议。

下午6.00点把“不联系”的候选人叫到家里。

下午7.00点离开办公室，去酒吧!