如何回答常见的实习面试问题

你可能会遇到其他几个候选人，他们都会被问到同样的基本问题。

如果你在筛选过程的最后被邀请参加实习或工作经验安排面试，你就有很大的机会获得这个职位(招聘人员总是很忙，不会浪费时间面试他们有严重疑虑的人)。你可能会遇到其他几个候选人，他们都会被问到同样的基本问题。你的面试官也会更深入地挖掘问题，让你澄清你给出的答案，并详述你在申请和简历中所写的内容。

我们为实习生整理了一份常见面试问题清单。如果你练习回答这些问题，它将帮助你应对可能被问到的大多数其他问题，无论你是当面面试还是电话面试，还是被要求参加现场面试或预先录制的视频面试。

• #1:介绍一下你自己。
• 2 .你为什么要申请这份实习?
• 你为什么要来我们公司实习?
• 你为什么想在这个行业工作?
• #5:你的优势是什么?
• #6:你如何划分工作的优先级?
• #7:告诉我们一个你成功处理困难情况的例子。

实习和安置有哪些类型的面试?

在这篇文章中，我们主要关注动机而且适用性问题(这些问题是为了了解你为什么想要实习，以及你为什么适合这个职位和用人单位)。你的面试可能还包括能力的问题而且strengths-based问题．你也可以利用我们的毕业生职业建议毕业生面试的九个棘手问题．

实习生面试问题1:介绍一下你自己。

这通常是一个热身问题，让你在谈论一个熟悉的话题时放松一下:你。但也不要过于放松;你的回答需要在展示你的个性和避免回答与你计划在整个面试中传达的专注、专业的自我不相容之间找到平衡。我们建议你简要阐述以下三点:1)你的学习年份和学位专业;2)你的职业目标或你感兴趣的职业;3)你在业余时间所追求的爱好或兴趣。

类似的问题:“你为什么想在这里工作?”；“我为什么要考虑雇用你?”而且“告诉我们一些你的工作经验/课外活动。”

实习面试问题2:你为什么申请这份实习?

你申请的理由会让面试官知道他们是否能为你提供一份能让你茁壮成长、有动力表现出色的实习机会。你可能已经在申请中回答了这个问题。扩展它。告诉招聘人员你真正想从实习中得到什么。当你读到职位描述时，想想它将如何影响你的毕业职业选择，你渴望从中学到什么技能，以及其他吸引你的东西。

你申请的理由会让面试官知道他们是否能为你提供一份能让你茁壮成长、有动力表现出色的实习机会。

一定要提到这家公司或组织，以及你为什么特别想抓住这个机会，但如果问题不是特别关于你为什么选择申请这家雇主，就不要把整个回答都集中在这个问题上。

一些实习雇主——尤其是那些雇佣大量毕业生的大公司——提供的实习机会相当不错18luck新利全网下载工资和津贴．在谈论你的动机时，远离这个话题是最安全的。毫无疑问，你应该只申请那些能让你在实习期间维持生计的职位，但如果薪水和津贴是你申请的主要原因，那么要考虑一下你是否真的喜欢这个职位，是否有动力把工作做好。

类似的问题:“你想在这次实习中获得什么?”而且“你的职业目标是什么?这次实习将如何帮助你实现这些目标?”

面试实习生问题3:你为什么要来我们公司实习?

注意问题2的细微差别。这一招将重点放在雇主身上。你很有可能也申请过其他公司的实习机会——面试官会怀疑这一点，想要判断你有多认真18luck新利全网下载他们的机会，以及如果他们给你这个机会，你接受这个工作的可能性有多大(这样他们就不必再和其他人一起经历面试了)。

你的理由需要表明，除了在公司网站上快速浏览“关于我们”的部分外，你还对公司进行了深入研究，而且你和雇主是很好的搭档。他们擅长什么?它与你的职业目标或职业兴趣有什么关系?他们在努力实现什么?这与你自己的价值观有什么关系?总是用证据来支持你自己的价值观。例如，你可能想要在公司通过医疗保健技术改善生活的目标和你通过工作帮助改善生活的愿望之间建立联系。一个可信的回答应该给出一个你已经如何追求这个激情/兴趣的例子，比如志愿服务或慈善工作。

想想这家公司擅长什么，以及它与你的职业目标或兴趣有什么关系。

在面试前对雇主进行更多调查的好地方包括:在新闻网站上搜索相关报道，在雇主网站上查看新闻稿，以及查看雇主的社交媒体账户，比如Twitter和该组织的领英页面。

类似的问题:“你对我们公司了解多少?”而且“你如何满足我们的价值观?”

实习面试问题4:你为什么想在这个行业工作?

描述一下在你深入研究这个行业的过程中，最初是什么激发了你的灵感，或者是什么让你着迷。给出具体的例子，表明你对自己是否适合在这个行业工作做了一些研究，比如参加了一个职业演讲或选择了一个相关的课程主题。避免给出与工资或工作时间有关的理由。

如果你不知道毕业后是否想进入这个行业怎么办?这很好。毕竟，接触一个特定的部门、职业或角色，看看你是否喜欢它，是实习的主要目的之一。向你的面试官解释你还没有完全决定要进入那个行业(只要你没有在你的申请中说相反的话)。然后说说你为什么渴望了解更多信息，以及你希望实习能如何帮助你做出决定。

实习生面试问题5:你的优势是什么?

想想你所拥有的技能或性格特征，这些技能或性格特征能让你融入现有的团队。优秀的实习生对周围的人在做什么很感兴趣，并且渴望学习。他们会问很多问题，但知道什么时候让同事继续。最重要的是，他们很认真——只要向他们解释了工作内容，他们就可以放心地继续工作——他们有足够的自我激励能力，知道自己想从实习或安置中得到什么。看看我们关于成为明星实习生的建议。

类似的问题:“你的朋友怎么形容你?”而且“你最大的缺点是什么?”

实习生面试问题6:你如何优先安排你的工作?

你不会在实习或实习期间做假工作，有时你可能会很忙。实习面试官经常问这个问题，因为他们想知道他们是否可以信任你，把最终会对更广泛的业务产生影响的任务交给你。

对于这个常见的面试问题，好的回答包括:

• 你的工作质量和在截止日期前完成工作的能力会影响你同事的工作量
• 有时候你可能不得不停下手头的工作去做更紧急的事情
• 如果你不确定优先级，可以询问你的主管(但你的主管希望你事先想好优先级)。

类似的问题:“描述一次你不得不同时处理不同任务的经历。”

面试官经常会询问优先级，因为你的任务最终会对更广泛的业务产生影响。

实习生面试问题7:告诉我们一个你成功处理困难情况的例子。

很多实习面试都会有这样的能力问题，你会被要求提供一个例子，说明你展示了某种能力或行为。看到如何回答能力问题和使用STAR公式的指南组织你的答案。

以上是实习面试中常见的能力问题，因为这个问题很宽泛，不需要工作或以前的实习经历就能回答。我们的主要建议是:

• 用明星把大部分时间花在A和R上，而不是场景设置上
• 不要用一个问题是你自己造成的例子;同样，避免将问题归咎于他人
• 一定要谈论什么你比如，你是面试官唯一感兴趣的人，而不是你的同学

类似的问题:“告诉我们你犯过错误的一次经历”而且“讲讲你如何与团队一起克服困难的经历。”