毕业面试成功的八个步骤

对雇主的最新调查会提醒你这份工作吸引你的地方是什么，也会帮助你预测面试问题。

我们简单的一步一步的指导将意味着你已经准备好了，无论你面对的是什么形式的面试。除了帮助你在面试中给人一种见多识广、适合该职位的印象外，准备工作还能确保你不会太紧张。

1.掌握你可能会面临的问题类型

了解面试是如何进行的，并考虑到在面试中你可能会被问到的不同类型的问题，这会对你在面试中有所帮助练习想出答案．对即将发生的事情有一个更好的想法也会有帮助放松你的神经．

尽管有不同的面试风格，下面会解释，但你可能会从其中一些面试官那里得到混合的问题。所以，除非你被告知你将得到哪种类型的面试机会，否则在进行练习面试时，最好把它们都考虑进去。为了更好的准备，你可以发一封礼貌的邮件询问面试过程中会发生什么;招聘人员可能会提供一些关于问题类型的信息，但最好不要指望这些信息。

在面对面，电话或现场视频面试(就像面对面进行一样，但使用了Zoom等平台——与录制的视频面试不同，在视频面试中，你对屏幕上问题的回答会被录制并上传)，将会有一系列预先确定的问题。你也可能会被问到一些关于你在申请中提到的经历的更具体的问题，或者被鼓励详述/澄清你的答案。面对面或现场视频面试可以作为单独的面试进行，也可以作为评估中心的一部分进行，评估中心可以虚拟或亲自进行。

你可能会被问到:

• 激励问题(例如“你为什么想为我们工作?”)
• 雇主注意力集中问题(如“你对我们了解多少?”)
• 简历和职业抱负问题(例如“告诉我你在……的实习经历”或“你的职业目标是什么?”)
• 假设的问题(例如“如果X发生了，你会怎么做?”)
• 能力或价值观等问题询问你以前使用技能或展示价值的例子(例如“举一个你在团队中解决问题的例子”或“告诉我你对自己的工作感到自豪的例子”)
• strength-based问题专注于你喜欢做的事和你擅长的事(例如“你的动力是什么?”或者“你喜欢团队合作还是独自工作?”)。

具体的任务或活动可能包括在你的面试的一部分-如技术任务作为工程面试的一部分。很可能你会事先被告知这件事。技术职位的候选人可能会被问到关于他们技术知识的问题。在咨询等行业，如果职位涉及横向思维，可能会通过这样一个问题来测试:“你的客厅里能放多少个骰子?””

• 处理电话面试的建议

重要提示:花点时间练习回应这些问题棘手的面试问题这将意味着当你在面试中被问到一个棘手的问题时，你不太可能走题。无论是否有问题出现，这个练习都能训练你对问题进行逻辑思考，并给出清晰、深思熟虑的解释。

2.再次调查雇主

回到你最初申请工作时所做的雇主调查，并在此基础上进一步研究。最新的调查可以提醒你这份工作吸引你的地方是什么，也可以帮助你预测面试问题。

在该公司的网站上查看你感兴趣的近期工作或客户的详细信息，并考虑一下你能如何为雇主的工作做出贡献。查看雇主的所有社交媒体账号，在新闻网站上搜索它的名字，以确保你尽可能了解最新情况。

• 当你调查一个雇主的时候，你需要涵盖什么?

重要提示:还要调查竞争对手，想想他们的做法和你面试的雇主相比如何。这取决于行业和角色。例如，如果你想在一家时装零售商的市场营销部门工作，可以看看其他时装零售商和服装品牌是如何营销他们的产品的——在线上和/或在实体店——并考虑一下这与潜在雇主的方法之间的相似性和差异性。

3.想想自己

招聘人员想知道你能为这个职位带来什么独特的技能。想想你的工作经验、你在大学里培养的技能和兴趣，以及这些与工作和工作领域的关系。

列出你的成就和活动(如为大学社团工作，兴趣和爱好，实习或工作安置，志愿工作或临时工作)，并记录你学到的技能和你如何使用它们，以及你在不同情况下做出了什么贡献。然后，加一个注释，解释这些如何显示你满足某些工作要求的能力和/或显示你适合雇主(例如，它是否显示了任何共同的价值观?)

重要提示:回顾你的简历或申请表:想想你可以如何扩展你的例子和技能，并考虑一些替代方案。对于特定的工作，哪些例子是最好的?

4.考虑在面试中要问的问题

毕业生面试官希望你对他们的公司表现出浓厚的兴趣，所以利用你已经做过的调查，想出至少三个关于雇主的问题，以及三个关于工作本身的问题。你可以把这些写下来，在面试时作为一个提醒。

• 在毕业生求职面试中你应该问什么问题?

重要提示:记住面试是一个双向的过程。所以，不要只选择那些显示你对公司了解的问题，也要问那些能帮助你在面试结束时更好地了解在那里工作是什么样子的问题。

5.熟能生巧

利用职位描述、简历和申请表来思考一些可能的面试问题，并想好你可能会给出的答案。即使具体的问题没有被问到，复习一下如何回答问题可能会让面试更容易。

如果你仍然可以使用大学的就业服务，看看你是否可以预定一个模拟面试-许多通过虚拟平台提供类似的服务。你也可以让朋友或家人扮演面试官的角色，批评你的表现。如果你在白天要参加任何测试，问问你的职业服务中心他们是否有练习版本，以及他们是否愿意检查你的答案。

重要提示:特别是你正在和一个几乎没有面试经验的人练习面试，你可以给他们一个重要标准的清单来评估你。这可能包括肢体语言、问候和再见，以及通过你将要使用的设备(视频面试)，你的回答是否清晰——以及你回答的力度。

6.做好面试前的计划

知道你已经为面试做好了一切准备，可以避免让你感到(和给人)压力的疯狂冲动，还能帮助你睡个好觉。

所以，做好计划是个好主意:

• 你要穿什么
• 你的旅程——如果你的面试是亲自进行的，订票并预留足够的时间考虑到可能的延误
• 你的设备——如果你的面试是虚拟的，确保你把它充电了
• 随身携带的任何东西——把你的简历和/或申请表打印出来扫描一下，整理好你可以随身携带的任何支持信息，或者在视频面试时放在身边
• 打开笔记本电脑或出门之前的例行公事——无论是快速的护肤，增强你的自信，还是向你的小妹妹解释为什么她不能纠缠你明天早上玩捉迷藏。

重要提示:如果你在压力大或急着离开的时候容易忘记某些事情，试着在前一天晚上冷静下来的时候把这些因素考虑进去。也许一张在清单底部告诉你钥匙在哪里的便条就可以了，或者提醒你在旅途中带点零食。

7.准备好应对面试紧张情绪

在面试中感到紧张是很正常的，但是如果你知道自己容易因恐惧而做出某些反应，而这些反应可能会危及你的机会，那么在面试前一天就想好这些反应，这样你就有机会找到最好的方法来克服它们。

当你在面试的时候，记住在回答问题之前停下来整理一下思路是可以的，如果你对一个问题不确定，也可以要求对方澄清。

• 如何应对面试紧张
• 最后的信心增加——面试的前一天或前一天晚上。

重要提示:如果你说干了，用你的简历或申请作为一个提示:带一份副本去面试，用它来挑选你的技能的好例子。

8.为面试后的表现做好准备

在计划面试时，你应该考虑到潜在同事见到你的整个时间。毕竟，招聘人员希望你从头到脚都表现得很专业，包括你离开面试室之后。

你可能会被带着参观办公室，或者有机会与实习生或其他员工聊天。记住，他们的反馈可能会影响公司对你的整体评价，所以要准备好像在面试中一样，用专业的方式说话和行动，并表现出感兴趣和投入的样子。

重要提示:需要释放压力或歌唱的喜悦?在你放手之前，确保你离雇主的办公室有几条街之遥——你永远不知道谁在监视着你!网上评论也是如此。