适应性和灵活性:这些技能能让你应对任何挑战

你能想到的任何雇主都会寻找灵活、适应力强的员工，而对你灵活的要求可能会在毕业生招聘广告上明确地写出来。例如，它可能会说你需要在研究生课程期间出差或搬家——或者它可能会包括一个笼统的短语，如“执行任何合理的额外职责”，在描述该职位的职责范围时。然而，对你采取适应性工作方法的要求可能只是暗示。如果个人描述包括以下任何短语，这是一个线索，适应性强将是一个显著的优势:

• 积极应对变化
• 一种“能行”的态度和方法
• 新挑战的驱动
• 使用你的倡议。

如果雇主寻找的是有抱负或高度上进心的求职者，就把这句话理解为“招聘人员守则”，希望求职者在情况需要的时候(比如紧迫的截止日期)能在工作岗位上多待些时间。

雇主在实践中如何定义适应性和灵活性

以下是一些你在研究生工作中可能需要灵活运用的例子:

• 适应和应对任何意外的环境或工作负载的变化——这可能是一个意外的问题，新信息的输入，业务优先级的变化或来自客户的概要的变化。
• 根据新信息或新情况修改计划的行动方针。
• 改变与(例如)同事或客户的沟通方式以达到最佳效果。
• 在核心职责之外承担额外的角色，以帮助同事或帮助公司实现目标。
• (有时)愿意长时间工作，如果客户或工作需要，愿意多呆一段时间，以及/或在短时间内加班或换班。
• (有时)愿意为工作调动或出差到不同的地方。
• (对于提供轮岗研究生课程的雇主来说)愿意和/或渴望尝试不同的角色和团队——即使最初并不吸引人。

能够灵活地处理工作情况也是必不可少的良好的领导而且管理模棱两可．

特别重视适应性和灵活性的工作和职业

所有的专业人士都能从一定程度的灵活性和适应性中受益，但这在某些职业和工作场所尤其珍贵。例如:

• 灵活性和适应性是城市职业的必要条件，比如投资银行和商业法律，因为预期工作时间长，并要求为客户提供高水平的客户服务。
• 在其他以客户为中心的职位上，你可能也会被要求“放下一切”来代表客户，比如财产而且管理咨询．
• 研究生管理需要根据变化的环境调整策略和计划，以便完成工作(无论工作是什么)。
• 人力资源专业人士将需要改变他们的沟通风格，并使用一系列不同的方法和论点时，为员工提供建议。
• 老师将需要根据学生的学习需要调整他们的教学方法。
• 在某些工作医疗保健作用例如NHS的初级医生，通常需要对工作的投入超过其他职业。
• 如果你在一家较小的雇主或初创公司工作，他们可能会对你的工作要求更灵活:工作描述往往更灵活，人们往往会“投入”完成工作。

招聘人员如何在申请阶段衡量灵活性和适应性

招聘人员如何判断你的适应能力和灵活性，部分取决于他们如何定义这一点，以及他们最看重灵活性的哪一部分。例如，在在线申请阶段，他们可能会评估你修改计划行动过程的能力情境判断测试或公文筐/ e-tray锻炼——但他们可能会通过检查你的简历来评估你应对不可预测时间的能力简历看看你是否在学习的过程中参与了兼职工作和课外活动。

面试问题会测试你的适应能力和灵活性

在面试中，你的灵活性和适应性可以通过一系列不同的问题来衡量。如果这个职位或部门在工作时间或决策方面需要很大的灵活性，你可能会被问到你对这份工作的了解，部分原因是看你的期望是否现实。例如:

• 请解释一下你每天要做什么。
• 你认为这份工作最大的挑战是什么?

如果这个职位需要根据变化的环境频繁改变策略和计划，或者需要随时应变，你可能会被直接问到你做过这些事情的时间。例如:

• 描述一件事情没有按照你的计划进行的时候。你做了什么，你从中学到了什么?
• 告诉我一个你因为一个意想不到的事件而不得不改变你的优先事项或计划行动的过程。

或者，你可能会被问到一个更一般性的问题，关于你是如何克服一个问题或障碍的:

• 你遇到的最大的挑战是什么?你是如何克服的?
• 你如何处理挫折?
• 请给出一个你尝试解决一个问题的例子。

对于所有这些问题，您应该给出示例并遵循本文中概述的STAR技术这篇文章。

在评估中心，招聘人员会如何判断你的适应能力

招聘人员也可能会通过观察你对在评估中心练习中学到的新信息的处理情况，来评估你在需要时如何调整计划。例如，在一个案例研究运动您可能会得到一个初始的业务问题或场景来解决。在讨论过程中，评估人员可能会向您提供可能改变您正在设计的解决方案的新信息。同样，如果你参加闲聊或社交活动你可以向评估人员和毕业生员工提问，他们可能会看你是否能理解所提供的信息，并相应地调整你的问题，或者你是否只是浏览了你准备好的问题集。

作为一名学生，如何培养自己的灵活性和适应性

能够在不同的和不断变化的环境中适应和发展，与其说是一种技能，不如说是一种生活方式。然而，你也有方法来培养它:

• 成为某方面的专家管理你的时间．这似乎违反直觉，但要充分灵活地适应变化的环境或帮助同事，你需要充分“适应”自己的工作量。
• 建立你的韧性而且提高你的情商．适应力和情商水平较高的人通常能更好地应对变化。
• 在学习的同时找一份兼职工作，尤其是轮班不规律的工作。特别是当你接受零时合同时，这通常是你接受合同时所提供的交付/快递工作(例如骑自行车送食物)，你需要适应能力和灵活性!
• 从事与领导或管理相关的实习，或在快速发展的行业。这将给你一个温和的工作环境的介绍，其中灵活的方法是必不可少的，也将给你机会观察有经验的专业人士处理他们的工作量的方式。
• 把自己置身于不熟悉的环境中，例如乘坐飞机旅行空档年或者探索一个新的兴趣或爱好。身处新环境往往要求你放弃先入之见的计划。