毕业生指南，创建完美的LinkedIn个人资料

创建你的LinkedIn个人资料:标题|照片|关于部分|教育|经验|技能、成就和推荐

越来越多的学生开始使用LinkedIn这个专业人士的在线网络来帮助他们寻找工作，建立自己的社交网络。事实上，在Cibyl英国2021年毕业生调查中，79%的受访学生表示，他们已经在使用领英进行与职业相关的用途(共有67688名受访学生)。所以，如果你还没有LinkedIn的个人资料，那么你就错过了机会。

了解更多关于如何最好把你的资料整理好为什么使用LinkedIn对于学生和毕业生来说是必须的，我们采访了赫特福德大学职业团队负责人Joanne Eaton和GTI Recruiting Solutions(一家招聘解决方案组织，与targetjobs属于同一家公司)ATS业务经理Simon Katchay。

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务，它还是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。

这是LinkedIn指南的第一部分。在第二部分中，我们将介绍如何在创建个人资料后使用LinkedIn:建立你的网络并提升你的应用程序．

为什么学生和毕业生应该使用LinkedIn?

LinkedIn不仅仅是你在线简历的托管服务，它还是一个你可以用来建立个人品牌和发展职业网络的工具。这个网络可以为你的求职和整个职业生涯提供强有力的建议和指导。增加你的个人资料，活跃在LinkedIn上，也会向招聘人员表明你对他们的行业真正感兴趣。

你也可以通过LinkedIn找到工作。类似于目标职位的毕业生和实习职位空缺在美国，雇主会在LinkedIn上发布招聘广告。许多雇主的招聘人员也可能通过LinkedIn寻找候选人;也就是说，他们会直接联系你，邀请你申请。

不要错误地认为LinkedIn只面向那些对企业职业感兴趣的人，或者那些你可能每天都要穿西装的工作。关系网对大多数部门和行业都有帮助。“我认为最大的误解之一是‘这对我的学科没有帮助’，”乔安妮解释道。“你不需要大量的经验来创建个人资料，而且越来越多的护士和创意行业的人在使用领英。”

如何创建一个完美的LinkedIn个人资料

在整理或完善LinkedIn个人资料时，有很多不同的部分需要填写。要记住的一件关键的事情是，尽可能多的完成部分，包括尽可能多的信息，是值得的。在LinkedIn的搜索中，你个人资料的完整性会被考虑在内:更完整的个人资料会在招聘人员的搜索中得到优先考虑。

你的LinkedIn档案不应该为特定雇主的特定职位量身定制吗——这与为求职申请写简历相反，在求职申请中，你应该根据特定的职位定制简历。招聘人员掌握的关于你的信息越多，你的个人资料就能提供更多与你相关的机会。西蒙解释说:“我们在领英上做的通常是寻找符合我们要求的人，无论是学历、经验、工作地点还是综合条件。”“你必须记住，招聘人员的时间有限，所以他们会寻找最符合他们所寻找对象特征的候选人。”

名字和标题:用一行字推销自己

这部分可能看起来是不言自明的，但不要错过这个解释你是谁的机会。你可以把它想象成你在Twitter、Instagram或其他社交网络上的个人简介的简短版本。一句话，解释你现在的工作，你在哪里学习，你在学习什么，你对什么感兴趣，你希望找到什么。保持简单;想象一下你正在向你的弟弟妹妹或亲戚解释这件事。

你也可以改变你的LinkedIn网址(在“linkedin.com/in/…”后面的那个)。这似乎不是一个重要的考虑因素，但拥有一个更适合搜索或更时髦的在线身份可以成为你个人品牌的一部分。只要确保它适合工作就行。

招聘人员在寻找毕业生时，会利用你的位置来缩小搜索范围。例如，西蒙告诉我们，他之前曾在一个特定的地方寻找职位，因此他在某个领域或周边地区寻找求职者。

简介和背景照片:留下良好的第一印象

当人们点击你的资料时，你的资料和封面照片很可能是他们注意到的第一件事，所以花点时间确保他们给人正确的第一印象是值得的。

你的头像照片需要达到一个很好的平衡:它应该看起来很专业，但你不希望它看起来很专业太认真的。目标是平易近人，放松和友好。如果可以的话，尽量避免纯白色背景(有点像护照照片)，一定要避免度假照片或狂野夜晚的照片。个人资料照片的推荐尺寸为400x400像素，且小于8MB。

你可能更多地将它们与Facebook或Twitter联系在一起，但LinkedIn也有封面/背景照片——这是一个让你选择能反映你的兴趣、激情和/或抱负的照片的机会。这可以是一些与行业相关的东西，比如一张你参与的项目的照片，一张你在工作场所或大学的照片，甚至是一句你最喜欢的名言。推荐你的封面照片为1584x396像素，最大图像大小为8MB。

关于:了解你

这个方框会直接出现在你的名字和标题下面;在这里，你可以包含支持性信息和证据，这将加强你在平台上的存在感。

想象你在一个聚会或社交活动上向某人介绍自己。解释你是谁，简要地提到你目前的工作或学位涉及什么(比如你的专业或你最引以为傲的项目)，并提供一些你的背景。

你可以在上面添加媒体(比如图片、视频、演示文稿、博客文章和在线作品集的链接)，展示你所参与的工作。不要害怕炫耀你最引以为傲的工作;就放在这里吧。

经验:展示你的技能和成就

在这里你要列出你之前的工作经验。至少，你应该包括你的职位名称、雇主或组织的名称、你在每个职位上工作的时间长度以及你的职责的简短描述。记住:专注于你个人做过的事情(用“我”而不是“我们”)。提及成就的具体细节总是令人印象深刻。

除了解释你的职责和技能，招聘人员也会喜欢职位的额外细节。西蒙说，“给招聘人员尽可能多的有用信息。不要喋喋不休地谈论你的一天。谈谈你的职责、成就和结果。这将使你从其他学历相似的求职者中脱颖而出。”

不要只写与你感兴趣的部门和/或工作直接相关的工作和工作经验。兼职职位、志愿者职位和负责课外活动的职位都值得写在你的LinkedIn资料上。

重要的是要把你在个人资料中包含的每一段经历都放在背景中。乔安妮解释说:“你不能为每个申请的职位都有不同的LinkedIn资料，所以你需要为你的技能提供背景。”“不要只是在你的兼职工作下面写上‘客户服务’。解释这个客户服务角色包括什么，并简要描述你所做的工作。“你还可以为每个角色上传媒体，这可以支持和说明你的描述。

要记住的一件关键的事情是，在整理你的LinkedIn资料之前，你不需要有很多的经验。与简历不同的是，你可以(也应该)在你的职业生涯中不断更新你的个人资料:把它当作你职业生涯的成长记录。

教育:你的学术背景

个人资料的教育背景和简历的教育背景大致相似。你要按照时间倒序的顺序列出你的专业资格。

我们建议包括大量关于你的学位的细节-例如包括关于特定模块的信息和关于你的论文(包括分数)。猎头招聘人员通常会寻找在特定院校获得特定学位的潜在候选人，所以在这些信息之上的任何信息都将有助于你从其他学生和毕业生中脱颖而出。

与简历不同的是，你不一定要包括学校资格证书的细节(如A level, GCSE或同等学科和成绩)。然而，只要这些信息不会让你显得特别糟糕，我们还是建议你把这些信息包括进去。

技能和成就:挑出关键点

用这个部分列出你的主要技能，熟练程度和特点。但是要小心，不要简单地列出你能想到的每一项技能。对于浏览你个人资料的人来说，这看起来不会特别令人印象深刻。作为一个总体指南，想出5到10个你认为特别值得强调的关键技能。这可能包括你会说的语言，对你感兴趣的行业特别重要的技能，以及你已经获得或正在努力获得的证书。

如果你只是这方面的初学者或初学者，不要羞于写一些东西。西蒙建议说:“即使你不是某一技能(比如编码语言)的专家，这也值得写在你的简介里，因为这可能仍然是雇主们想要的。”他继续说，“前段时间我们在为我们的一个客户物色软件开发人员。因为他们让所有的候选人都参加了密集的编码课程，他们只希望申请者具备任何一种编码语言的基础知识，但候选人并不一定要有计算机科学学位。从本质上说，让招聘人员来决定你是否胜任这个职位。”

你在LinkedIn上的好友可以“认可”你的特定技能(把它想象成Facebook上的“喜欢”，但它确认了你有一项特定技能)。然而，根据西蒙的说法，招聘人员不会太在意这些，所以不要特意去寻求认可，如果你的技能没有得到认可，也不要太担心。

建议:让别人为你唱赞歌

招聘人员和专业人士看到你的个人资料会注意到这部分。在这里，你的同事可以写几句话来支持你和你的能力。这是对你和你的技能的一种具体认可。

如果你是通过兼职或其他形式的工作经验联系上的同事，你可以向他们“请求推荐”(这将在他们个人资料页面的“更多”选项下)。只是要确保你向这个人请求推荐是合适的(不要询问每一个以前的同事，你朋友的推荐不太可能站得住脚)。

最后，检查和建立你的个人资料

第一印象很重要，所以，就像看你的简历或求职信一样，建议另一双眼睛来检查你的个人资料，看看是否有错误或给出第二意见。

你所在大学的就业服务中心可能会帮你查看个人资料，并就如何使用LinkedIn给出建议。“当我们发布一般招聘广告时，我们总是确保学生们知道他们可以在LinkedIn上使用这些招聘信息。我们会对个人资料进行大量审查。”乔安妮解释道。“我们还举办研讨会，这是非常互动的，让学生有机会真正了解平台，看到上面的好东西。”在更大的活动中，如招聘会或雇主活动，我们已经开设了LinkedIn诊所。这包括两件事:我们有几位职业顾问，他们带着笔记本电脑，和学生们坐在一起浏览他们的资料;我们有一名摄影师，拍摄看起来很专业的头像照。”

一旦所有的部分都完成了，不要忘记你的个人资料:最好的LinkedIn用户会更新他们的个人资料，包括新的经历，成就和技能。把你的个人资料看作是一份鲜活的简历。你的个人资料越详细、越相关，招聘人员就越有可能找到你。