毕业生如何获得管理方面的工作
毕业生如何从第一天就开始从事管理职业:我们会研究进入途径、需要调查的最佳职业领域、所需的技能和经验、起薪等。
评估中心的大部分内容都是为了评估你的管理技能。
进入管理:
许多学生想在毕业后从事管理工作;事实上，许多人并不介意自己在哪个职业领域工作，但他们知道自己想要最大限度地发挥自己的管理技能，并挖掘自己的领导潜力。但他们也担心，如果没有管理经验，他们就不会被聘用。我们将探讨如何在任何情况下开始你的管理生涯。
开始:我如何成为一名经理?
进入管理层有三种主要的入门途径:
- 以培训生或助理经理的身份开始工作，要么参加管理培训生计划(也称为管理研究生计划)，要么找一份入门级的工作
- 参加一个研究生领导能力发展项目，在这个项目中，毕业生可能不会立即进入管理岗位，但会获得成为领导者的培训和发展机会
- 从职业领域的非管理职位开始，然后逐步晋升到管理职位。
什么是“管理工作”?
这个问题并不像乍看之下那么愚蠢。管理工作基本上有三种类型，人们可能会混淆:人/团队管理，项目管理而且业务功能的管理。一般来说:
- 人员和团队经理有时被称为部门经理。他们的角色是确保在他们指挥下的团队以高标准履行他们的职责，并实现他们设定的业务目标。这些经理可以负责一个特定的部门或部门，也可以只负责一到两个人。他们是大多数人想到“他们的经理”时想到的人。大多数参加培训管理计划的毕业生都被训练成这类经理，负责一个部门或团队。
- 项目经理负责交付一个项目:也就是说，一个具有确定的开始和结束日期的工作，而不是一个正在进行的工作。你可以申请研究生或助理项目经理的工作，但许多专业人士在其他职位获得更多经验后，才会进入项目管理。
- 某一特定职能的管理者负责确保业务流程的完成(他们的头衔中通常有“经理”，但可能不是正式管理人员或整个部门)。例如，风险和法规遵循经理为业务权衡风险，并确保业务符合法规或指导方针。商业经理具体做什么将取决于业务——例如，在一个以销售为驱动的组织中，他们可能会寻求新的商业机会，或者在建设中，他们可能会监督项目的成本。参加研究生领导计划的毕业生通常是某一特定职能的首要管理者。
然而，这三个类别之间有很多重叠之处。人员经理经常管理项目和/或业务功能作为他们角色的一部分。项目经理通常要管理项目团队成员的日常工作。某一特定业务功能的经理，如果有经验，可以承担人员和项目管理的责任。
哪些职业领域提供最多的毕业生管理方案?
有些行业的培训管理研究生课程和研究生经理职位比其他行业更多——最明显的是:
- 医疗管理和英国国民健康保险制度
- 其他领域的公共部门，包括公务员快速分流计划，以及地方政府的全国研究生发展计划
- 建筑和房地产
- 零售银行业务以及消费金融(职务可以包括零售银行分行管理或监督总部的客户服务团队)
- 零售(尽管由于大流行，一些商店管理职位可能更少，更难找到)
- 热情好客(尽管在大流行之后，机会可能更少，也更难获得)。
毕业生领导力发展项目可以在大多数希望发展“人才管道”的大公司找到，但它们最常见的是在消费品公司、制药公司和专业服务公司。
优秀的管理者知道需要做什么，并为如何实现它制定计划。
如何申请研究生管理培训计划?
大多数管理研究生课程由最大的雇主提供，因此申请这些课程涉及多个阶段。这些要求因雇主和职位而异，但许多申请流程包括:
- 网上申请表。根据雇主的不同，这可能是一份非常快速的表格，集中了你的个人信息和联系方式，然后送你去参加一套在线能力测试或基于游戏的招聘练习(见下文)——或者它可能要求你回答申请问题和/或上传简历和求职信。阅读我们的建议解答管理方案应用问题而且如何写一份管理专业毕业生的简历．
- 在线能力测试或基于游戏的招聘练习．这些测试通常是定时的，要么评估你的特定能力(比如你的计算能力或归纳推理能力)，要么评估你对某些工作场合的反应。阅读我们的建议解决在线测试、游戏和练习测试．
- 电话或视频面试．有些雇主接下来会进行电话或视频面试。面试时间比面对面的面试要短，通常会涉及一些关于你的动机、经验和技能的问题。视频面试通常需要你录制并上传答案，而电话面试仍然需要与招聘人员交谈。阅读我们的处理建议不同类型的面试．
- 一个评估中心．评估中心的大部分内容都是为了评估你的管理技能。有时这将涉及到与工作相关的场景，例如角色扮演(例如，你将如何处理一个表现不佳的员工)。一些公司可能会邀请你到工作场所，看看你是如何管理“工作”的:例如，麦当劳通常会邀请你到它的一家餐厅，看看你是如何管理轮班的。在疫情期间，一些雇主转向虚拟评估中心。去我们的评估中心谘询组欲知更多有关各类评核中心及活动的资料。
- 最后一个面试．这可能会被纳入评估中心，也可能是在之后的另一天。如果实行社会距离限制，将通过视频直播进行直播。通常会有一个或多个面试官，他们通常是企业的管理者(他们可能是你未来的老板)。发现更多的给毕业生的求职面试和建议．
我需要什么学位才能得到一份管理工作?
许多研究生管理课程接受所有学位学科的申请。例如，NHS毕业生管理培训计划接受任何学位科目，你通常不需要金融学位来申请大多数零售管理培训计划。然而，有些公司更喜欢或要求你拥有与该部门或企业管理相关的本科或研究生学位。例如，建筑雇主通常要求建筑相关学位，而物流职位通常要求或更喜欢物流或企业管理学位。一些雇主要求2.1分，并设定了UCAS的最低分数，但很多雇主并不这样做。
经理需要什么技能?
我们的文章毕业生经理需要的技能深入研究了这个问题，但乍一看，培训经理的雇主寻求的是“让事情发生”的能力。这包括:
- 对目标的良好理解——能够看到需要做什么，并为如何做制定计划
- 决断力和天赋管理模棱两可——也就是说，即使你不拥有你想要的所有信息，也要根据现有的事实做出决定
- 人际交往能力和情商建立一个团队，具备激励、影响和激励团队成员的能力
- 优秀的沟通和倾听技巧，使你能够改变你的沟通风格，以适应不同的听众
- 动力和自我激励
- 有创意的解决问题
- 组织和时间管理
- 商业意识(意识到你的工作的商业含义)。
要获得管理工作，我需要什么样的工作经验?
就像任何毕业生的工作一样，获得与你感兴趣的领域相关的工作经验会让你走上正确的就业道路。许多雇主会提供正式的实习机会——一些会有明确的管理重点，而另一些会提供对行业的总体见解。
- 在TARGETjobs上搜索管理和商业实习．
- 查看我们关于实习的文章来找到答案你应该申请什么样的职位．
- 进入TARGETjobs年度本科生竞赛赢得大牌雇主的实习机会。
雇主喜欢既能“做”又能“监督”的毕业生。
然而，还有其他方法可以培养雇主寻求的管理技能——即使是在大流行期间。掌握上面列出的每一项技能，试着找到使用和扩展这些技能的方法。例如:
- 参加个人筹款项目(比如赞助步行)可以很好地证明你有“把事情做好”的动力。
- 志愿帮助他人(有很多方法可以通过电话或在家上网)是发展你的情商和与不同背景的人交流能力的好方法
- 积极参与学生社团——也许是通过帮助建立一个活动(虚拟的或亲自的)，或者通过它的社交媒体——是培养组织和领导技能的好方法
- 进行一个网上商务技能课程是学习商业上有用的技能的好方法吗，比如数据分析
- 在你的兼职工作中承担额外的责任(如果你有的话)，比如培训新员工，可以显示出你的野心和领导能力。
雇主寻求既能“做”又能“监督”的毕业生，所以不要忘记谈论你做过更卑贱、无聊或不愉快的工作的时候——例如，我们知道毕业生没有提到过他们的清洁兼职工作，但雇主喜欢听到这些，因为这显示了你的职业道德。
毕业生经理的工资是多少?
向培训经理提供的薪水往往因部门和地点而异。看看我们的关于哪份工作薪水最高的大文章看看你在不同行业能挣多少钱。
重要的建议
得到的启发
