是什么让研究生咨询申请成功?

我考虑如何将我已经掌握的技能应用到咨询行业。

1.能够谈论工作经验

无论是否与咨询相关，简历上有工作经验或实习经历总是会给咨询行业的雇主留下深刻印象。

萨穆里斯(Dimitris Samouris)说，我可以对招聘人员说，我曾在一家交易商间经纪公司做过暑期实习，还在一家企业融资公司做过一年全职工作EY-Parthenon．“工作经验对求职至关重要——它向未来的雇主表明，你知道该期待什么，有能力应对工作环境，并为之做出贡献。”

科尔尼公司(A.T. Kearney)高级商业分析师夏洛特•吉布尼(Charlotte Gibney)对此表示赞同:“大学期间，我曾在投行实习，这不仅帮助我在金融行业找到了工作，还增强了我申请管理咨询公司的能力，因为这显示出我从小就很有献身精神和干劲。”

2.展示人际交往能力

对于未来的顾问来说，人际交往能力是必须的，所以能够与面试官建立良好的关系是证明你能够与未来的同事相处融洽的好方法。

Alfa的顾问杰米•吉莱斯皮(Jamie Gillespie)说:“面试过程让我能够突出自己自信地与人沟通的能力。”

罗兰贝格咨询公司(Roland Berger)的咨询师艾玛•布里顿(Emma Britton)表示同意:“我和面试我的人相处得很好，这很重要，因为咨询是以团队为基础的，需要与客户进行大量互动。你的面试官必须确信你是一个能在客户面前表现良好的人，而且他们愿意与你共事。”

3.对工作表现出真正的兴趣

如果招聘人员觉得你对与他们合作的可能性感到兴奋，你一定会是一个有吸引力的候选人。在整个过程中表现出热情，向招聘人员提及任何可以证明你对咨询和他们的公司真正感兴趣的事情。Arthur D. Little咨询公司的咨询师阿迪娜•雷茨奇(Adina Raetzsch)说:“我在大学时是咨询协会的理事，这进一步证明了我的兴趣。”

4.参加课外活动

咨询公司不想看到一个只在大学里取得惊人成绩的人，他们还想看到你有其他兴趣和追求的证据。参加课外活动也能让你学到招聘人员想要的技能。

贝恩咨询公司(Bain & Company)副顾问伊莫金•巴肯(Imogen Buchan)说:“我在大学时曾担任工程学会会长，这展现了我的领导才能，也给了我很多有趣的经验可以借鉴。”

5.充分研究雇主

我们经常这样说:对你感兴趣的公司进行精明的调查，可以确保你量身定制你的申请，突出它所寻找的能力，并在面试中给你信心。这也有助于说服招聘人员，因为你已经花时间了解了该公司，你真的对所提供的职位感兴趣。

“去年10月，我参加了Credo(现为Teneo Consulting)的战略介绍日，这让我对公司和战略咨询有了惊人的了解，对我的申请有很大帮助，”助理奥利弗•特维纳姆(Oliver Twinam)说。“这也意味着在我来应聘的时候，我已经见过公司的很多人了，这让我在求职信中更有个性。”

6.花时间准备案例研究面试

提前练习一些案例研究——大多数公司的网站上都有样本——在大日子里会有回报。菲利普·杜克雷斯特是EY-Parthenon他认为自己的案例准备工作在申请成功中发挥了很大作用:“新学年开始时，我大部分时间都在做案例面试，这样当招聘季开始时，我就做好了准备。案例面试充满压力和挑战，但做好充分准备能让你轻松应对简单的部分(案例比你想象的更相似)，更有信心地回答关键问题。”