混合工作和你的第一份工作：如何管理分割

“混合动力”一词已成为新闻热点。过去它主要局限于园丁（异花授粉杂交植物）；然后是弗拉基米尔·普京（使用混合动力战争）和汽车制造商（增加混合动力汽车的销量）。现在有了混合工作——招聘人员用它来定义未来的工作。

混合工作意味着员工可以在不同的地点工作，通常分在办公室（或同等场所）和家中。

值得花些时间研究一下专家们预测混合工作将如何改变工作世界。

最近的世界事件加速了家庭作业的趋势。根据政府国家统计局的数据，在新冠肺炎之前，只有大约5%的员工主要在家工作。

现在，根据英国特许管理协会（Chartered Management Institute）的一项调查，84%的管理者表示，他们的公司已经采用了混合工作制，三分之二的人表示这是由新冠肺炎（Covid-19）引发的。

但是，毕业生和初级职位也一样，往往需要更多的监督和培训吗？在这种情况下，雇主们似乎更谨慎地考虑是否要转向混合型工作。学生雇主协会（Institute of Student employers，通常是最大的雇主）调查的雇主中，只有24%的雇主（通常是最大的雇主）是根据学生大部分在家工作的情况招聘学生的，而54%的雇主不是。但是，值得一提的是，“大部分”是如何定义的。一周一到两天的工作并不是主要的，但仍然是混合工作。

毕业生们自己希望在工作场所和家庭之间分配工作时间。2021英国Cibyl研究生院对67688名学生和毕业生进行的调查显示，近一半的学生希望在家工作几天（而只有6%的人希望每天在家工作）。这一发现得到了《全国研究生周》委托开展的一项民意调查的证实。该调查发现，近70%的学生和应届毕业生将在家工作视为他们最喜欢的员工福利。

看起来，许多专业的毕业生在职业生涯的某个阶段都会采用混合工作模式，并需要让这种模式为他们服务。

为应届毕业生混合工作的积极和消极方面是什么？

混合工作场所的潜在优势

• 它可以为员工提供更多的工作自主权，使他们能够以最适合自己的方式工作，从而促进福利。
• 它可以减少通勤时间和通勤成本。这也可能意味着你可以住在更便宜的地方。（这还可以降低雇主的办公空间成本。）
• 它可以扩大求职者的机会库，使环境更为广泛的候选人和居住更远的人更容易发挥作用。

混合工作场所的潜在缺点

• 混合工作安排不适合每个人，也不适合每个工作部门。有些人需要一个工作环境的结构，尤其是当他们正在“学习”工作的诀窍时。
• 每天不在办公室见同事可能会使建立工作友谊更加困难。如果你搬到了一个新的地方，却不认识任何人，那么与同事一起发展社交生活就显得尤为重要。
• 你可能会错过非正式的社交机会和在职学习机会（通过观察员工），除非你积极寻找这些机会，或者你的经理/人力资源部积极帮助他们。

如果“混合动力”工作是新标准，那么您在家里如何工作？

掌握混合工作周并擅长远程工作：

找一个合适的工作空间。把你在家的工作生活和在家的家庭生活分开。如果你必须在卧室或生活区工作，在一天结束时收拾好你的工作用品，从精神上关掉工作。

穿上工作服即使你在卧室的桌子前工作。它将创造正确的纪律。

拥有正确的资源。如果您需要使用自己的笔记本电脑等，请检查它是否具有所需的功能。还请记住，您的wifi需要满足要求。

有效规划。在家工作一天的结构可能会更少。您可能需要进行实验，以发现哪种时间管理和生产力技术最适合您–targetjobs编辑，如优先待办事项列表以及波莫多罗技术.

不要把工作和个人任务混为一谈。例如，避免从填写工作表到填写汽车税表。如上所述，在工作和家庭生活之间划清界限。

接受这样一个事实：你可能需要更加努力地工作才能赢得信任，并获得信任。当你不在办公室时，你的同事很难看到你正在完成他们要求你完成的任务，相反，你也很难看到其他人正在完成他们向你承诺的工作。因此，希望定期提供和接收工作更新。

一定要确保你的老板看得见你！确保在您应该在线的时候看到您在线。参与在线讨论。及时回答老板的问题，即使只是为了确认你收到了他们的便条，也会调查此事，稍后再回复他们。

寻求帮助和建议。向你的同事征求关于你工作的建议和意见。就像你在办公室里倚着桌子一样。不要害怕要求在一项任务上跟踪同事或老板。

寻找社交和学习机会。你可以安排或加入一个虚拟的咖啡/饮水机休息时间，与同事们一起，模仿你在神秘的办公室饮水机旁进行的非正式学习和社交活动。但你也可以寻找导师来帮助你发展。如果你的雇主没有实施正式的计划，你可以及时直接与更资深的同事联系。

远程工作繁荣将如何影响工资？

有人猜测，作为混合工作的回应，雇主可能会降低起薪，理由是员工不必支付比每周工作五天更高的通勤费用，也不必住在更便宜的地方。虽然斯蒂芬森·哈伍德律师事务所成为头条新闻通过宣布他们的员工如果想长期在家工作，就需要减薪20%，没有广泛的证据表明其他雇主也在效仿。

事实上，许多雇主使用混合工作模式作为一种表达方式：“我们这样做是因为我们真的喜欢你，希望你以适合你的方式工作，这样你就能有一个美好而富有成效的一天”。

学生们怎样才能更多地了解雇主对混合工作的态度？

它可能出现在他们的“关于我们”或早期职业网页上，也可能出现在个人招聘广告上。如果没有，那么在你申请该职位之前和/或面试时询问招聘人员就完全可以了。