《雇主核心价值观的学生指南》，作者:Cummins

大多数雇主都有一套核心价值观，而康明斯更是以这些价值观为生命和呼吸。但是公司价值观和求职有什么关系呢?

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康明斯有限公司

工程 + 4

你可能在雇主的网站上看到过一系列核心价值观——通常用一两句话说明每个价值观对他们意味着什么。作为一家全球性的工程技术公司，康明斯的这些价值观是:

完整性
多样性与包容性
有爱心的
卓越
团队合作。

不要犯不加思索地浏览这些内容的错误。康明斯人才招聘协调员格蕾丝•吉尔(Grace Gill)说，我们的价值观不只是网站上的文字。“自从2013年我作为一名实习学生加入公司以来，我在公司的许多不同团队工作过，我可以诚实地说，我们的员工真诚地相信我们的核心价值观，并每天都在展示它们。我认为这是我们在2019年迎来100周年纪念日的关键原因之一，也是我们在下一个100年仍然会蓬勃发展的原因之一。”

在当今世界，价值观比以往任何时候都重要。康明斯位于达林顿的欧洲技术中心的实验室运营主任汤姆·帕特里奇补充说:“做得很好的是那些具有非常道德价值观的公司。”汤姆说:“重要的是，任何未来的员工都能接受这些价值观，并在工作期间践行这些价值观。”

一个组织的价值观为学生和毕业生提供了重要的信息。他们可以帮助你提前确定雇主是否适合你，并帮助你在申请和面试中取得成功;雇主通常会根据他们的价值观招聘员工，因为他们想知道你是否和他们有同样的价值观。在格蕾丝和汤姆的帮助下，我们揭示了你应该知道的关于雇主价值观的一切。您还可以找到康明斯的每个价值观对格蕾丝和汤姆的意义康明斯的雇主中心．

什么是公司价值观?

格蕾丝说:“就像我们都有自己的个人价值观和道德观一样，一个组织也一样。”“它们就像所有员工应该如何行事的指导原则，是公司文化的基础。”

雇主有三到六种价值观是很常见的;康明斯有5台。当你考虑到这些已经从无数其他可能性中脱颖而出时，它们可以告诉你很多关于该组织的立场。其值是唯一的。虽然不同的雇主有一两种共同的价值观，但他们对每一种价值观的定义和体现都会有所不同。

价值观的建立不仅仅是为了给员工树立榜样:“看到我们的价值观，利益相关者知道他们所合作的公司鼓励员工积极的行为和态度。这很重要，因为这些价值观可以转化为正在销售的产品和/或服务，”汤姆解释道。

在招聘过程中，你们是否根据康明斯的核心价值观对学生进行评估?

简而言之，答案是肯定的。Grace强调，让学生了解康明斯的价值观，并在整个招聘过程中牢记这些价值观是多么重要。

“在招聘的初始阶段，我们会邀请符合条件的候选人完成在线心理测试。我们会根据候选人的行为能力和性格特征对他们进行评估，这能让我们很好地了解候选人是否与我们拥有相同的价值观，是否适合我们的员工队伍。”“在面试过程中，我们也很想更多地了解候选人本人以及他们的行为。我们可以教授技术和特定角色的知识，但我们首先需要确保彼此适合。”

价值观可以在面试中以多种方式进行评估，尽管每个雇主的做法不同。例如，雇主可能会通过基于价值观的面试问题、角色扮演练习和心理测试来评估候选人的价值观。根据我的经验，在面试中，潜在员工往往无法表达自己的真实价值。”

那么，您对学生如何才能符合康明斯的价值观有什么建议吗?

真实是关键。花点时间整理你自己的价值观清单之前看看公司的那些人，然后看看我们如何匹配，”汤姆建议道。“最重要的是对自己完全诚实，而不是只说你认为雇主想听的话。当你不想改善环境时，说“我想改善环境”太容易了真的意味着它。”

对于如何解读自己的价值观，格蕾丝也有很多建议。“想想你眼中的成功是什么样的，无论是在大学里，还是通过爱好，还是在你生活的任何其他方面。现在问问自己，你需要做些什么才能达到目标。你认为你需要如何表现和与他人互动，你期望得到什么回报?想想你尊敬的人，问问自己你欣赏他们的什么地方。你很快就会得到一个与你的个人价值观非常相似的清单。”

至于如何将这一点应用到招聘过程中，格蕾丝说:“我们总是鼓励求职者在简历中展示他们是如何符合我们的核心价值观的。想想你的任何业余爱好，兼职工作或大学项目，并告诉我们一些你的行为符合我们的价值观的具体时间。然后，在面试阶段，准备好用真实的例子详细说明你是如何表现出关心、多元化和包容、正直、团队合作和卓越的。”

Grace和Tom的解释康明斯的价值观对他们意味着什么也会有帮助。