在你的房地产工作申请中回答“举个具体的例子”的问题

你永远不能说你有一个属性;您需要提供一个使用或开发该技能的例子。

雇主会用技能为基础的问题来评估你是否具备成为一名优秀的测量员或房产顾问所需的技能——记住，你被问到的技能总是与工作相关的。通过提供过去的证据，它可以向招聘人员表明你未来可能会如何表现。它还能显示你是否有选择最佳例子的分析能力和自知之明。例如:

• 杰拉德·伊夫的能力问题之前的一个例子:“请举例说明你是如何调整自己的沟通方式来与不同的人打交道的。”
• 伯克利集团此前曾提出:伯克利的核心价值观是:诚信、激情、尊重、创造力和精益求精。给出一个你展示过其中一个或多个值的例子。”

有关申请过程的更多建议，请阅读我们的文章如何回答其他棘手的问题:为什么是财产，为什么是这家雇主，为什么是这份工作?

技巧一:专注于问题本身

确保你确实回答了被问到的问题，并选择了一个合适的例子来谈论。“我给求职者的建议是思考‘这家公司为什么要问这个问题?和“他们在找什么?”然后逐步分解问题，确保你回答了每个部分。”世邦魏理仕的一位毕业生招聘人员对TARGETjobs说。

为了让你的例子听起来尽可能与你认为雇主感兴趣的技能或品质相关，使用关键的行动词来吸引他们的注意力，比如“我组织/计算/展示/联络”。Barratt Developments Plc的一位毕业生招聘人员告诉我们:“在申请过程中，许多求职者都会犯这样的错误:写他们认为我们想听的东西，而不是诚实地面对自己。”没有所谓的“完美候选人”;最好是坦白自己的经验和需要发展的领域。”

建议2:使用你的整个生命

莱坊(Knight Frank)的一位毕业生招聘人员建议，即使是在不同的行业，也要把工作经历的所有细节都写出来。她建议说:“你可以通过强调你所有的工作经历，包括兼职工作，而不仅仅是特定行业的实习经历，来强化你的求职申请。”这将突出你总体上有良好的职业道德。同样，仲量联行人才招聘主管阿米莉亚•道蒂(Amelia Dowty)表示，“要确保你的求职信让读者清楚地了解‘整个你’，而不仅仅是你的工作经验和学历。”在可能的情况下，包括与财产相关的经历，但尽量不要从你生活的某一部分得到太多的答案;从一系列的活动中挑选例子会显示你是一个全面的候选人。

技巧三:小心

在回答这些问题时，不要简单地陈述你做了什么;确保你充分解释和评估了你的例子。要做到这一点，请尝试CARE方法。这将帮助你组织你的答案，并确保你包含了适量的相关细节。写下情境，你为完成目标所采取的行动和你努力的结果，然后对你所做的事情进行评估。

例如，如果被问到你给自己设定的一个挑战以及你是如何实现它的，你可以谈谈举办一场慈善筹款比赛。背景可能是你天生不是运动天赋，你必须把训练安排在学习期间。你可以每周定期训练三次，制定一个跑步计划，记录你跑过的英里数，即使发现很难也要坚持下去。确保你在这里强调了你用到的技能。那么结果可能是你完成了比赛，为你的慈善机构筹集了多少钱。最后，评估是最重要的部分，也是你展示技能的机会。例如，你要指出，你在困难面前是坚定的，你有效地规划了你的训练以确保你实现了你的目标。如果你能包含一些职位描述中提到的技能，那就更好了。

最后……

不要在最后一栏摔倒。让你的答案具有可信度校对你的应用程序．仔细通读一遍，在提交之前用另一双眼睛看一遍。Gerald Eve公司的人力资源经理瓦妮莎•布里格斯(Vanessa Briggs)说，在发出求职信之前检查一下是否有错误。“不要低估一些小事，比如正确拼写公司名称，因为这些都会让求职者失望。”