“举一个你横向思维的例子。”棘手的毕业生面试问题

在毕业生求职面试的压力下，你很容易被一些你没有准备好的问题所困扰。这里有一个棘手的问题，如果你事先没有想过，你可能会发现:“你能给我们举一个你必须横向思考才能摆脱困境的例子吗?””

什么是横向思维?

横向思维是一种运用你的想象力以一种全新的方式看待问题并提出新解决方案的能力。如果员工没有将横向思维技能付诸实践，公司就无法创新和创造新产品——他们只是被困在做同样的事情，也许比以前更有效，但他们将无法引领潮流。任何想要在竞争中保持领先地位的公司都需要招聘具有横向思维能力的毕业生。

这种技能在媒体和出版等创意行业非常受重视，在零售、法律、管理咨询和IT等一系列不同的行业和专业领域也受到重视。任何从事管理工作的毕业生都可能需要运用横向思维技能来解决问题，并推动团队的工作。横向思维也可以通过使用心理测试．

横向思维的例子:首先，拆开你棘手的面试问题

“你能给我们举一个你必须横向思考才能摆脱困境的例子吗?”实际上是两个问题合在一起。你需要想出一个困难情况的例子——一个问题或某种挑战。然后你需要解释你是如何创造性地想出一个解决方案的解决问题与创造力．

这个问题不是问你:

• 你能想出一个简单的逻辑问题的解决方案吗?
• 你喜欢做一些稀奇古怪的、没有特别用途的创意白日梦吗?

为什么招聘人员会问你用横向思维解决问题的能力?

你的回答会让雇主了解到以下几点:

• 你能以创新的方式思考吗?
• 你能想出一个创造性的解决问题的方法吗?
• 你能克服困难，当答案不是立即从所有现有的信息和事情已经做过的方式?
• 当你面对一个你从未经历过的挑战时，你是如何应对的?

如何回答关于横向思维的面试问题

被问及横向思维能力的好处是，从定义上讲，对于一个必须创造性地解决的问题，没有一个正确的答案。

如果你被要求举出一个你自己选择的横向思维的例子，而不是被一个异乎寻常的面试问题如果你在三英寸高的搅拌机里，你会怎么从里面逃出来之类的。

当你准备面试时，想想你在现实生活中克服的问题。下面是一些可能的例子:

• 工作中难缠的顾客，或与房东意见不合。
• 你所在的一个学生社团经济困难。
• 你所在的团队做得不好，或者有冲突需要解决。
• 一个你意识到自己无法完成的期限。
• 迷路了，丢失了重要的东西，或者遇到了旅行问题。
• 现金短缺，需要想办法赚更多钱。
• 需要在你感兴趣但知之甚少的行业中寻找工作经验。

大多数现实生活中的问题——尤其是涉及他人的问题——需要创造性的方法和横向思维。试着想想那些正在走向失败的情况，直到你想出一个新的方法来扭转它们。

例如，如果你曾经参与过一个学生社团，他们正在为经济问题而挣扎，一个合乎逻辑的解决方案可能是寻求削减成本。然而，如果你使用横向思维，你可能会想出一个很棒的筹款想法，设计一个新颖的倡议来提高会员数量，或者通过其他方式接触你已经建立的联系来获得赞助。

当你听说一些学生想出了吸引雇主注意的独创方法时，他们使用的策略往往证明了他们横向思维的能力。职业规划本身经常涉及横向思维，尤其是当你毕业后还不清楚自己想做什么时。

如何培养横向思维能力?

横向思维对一些人来说可能比其他人更自然。但通过实践，这种思维方式可以在毕业生求职面试前发挥作用。

练习挑战你以更有创造性的方式思考的技巧可以打开思维的途径，否则垂直思维过程可能会关闭。

其中一种技巧是，在处理问题时，首先考虑不应该采取哪些行动。这种方法可以帮助你快速排除之后可能突然出现的无用想法，它可以作为一个排除的过程，引导你找到更好的想法。

第二个可以帮助你更横向地思考解决方案的策略是，考虑一些你通常会直接过滤掉的想法。为了做到这一点，给自己定一个短时间的计时器，也许是10分钟，在你有机会过滤之前，利用这段时间写下所有在你想到它们的瞬间出现的想法。在计时器结束时，阅读你的想法。不是所有的都适合这个问题。但可能有一两个潜在的解决方案，否则你会立即放弃。

一旦你习惯了用这些技巧来解决生活中不同领域的问题，就把这些例子记下来，在准备面试的时候反思一下。

在我们的文章中获得关于回答更困难的面试问题的帮助9个棘手的面试问题和答案．

您可以使用我们的合作伙伴的资源来练习如何回答棘手的面试问题决选名单。我．