完成的工作：社会工作中毕业生角色的面试

毕业生社会工作角色的面试通常由小组进行。这似乎令人望而生畏，但这种形式往往比一系列会议更快。这也更公平：例如，如果一个孤独的面试官误解了你的一个答案，他们可能会被其他人推翻。

对于某些角色，可能会要求您完成一些实际测试，例如收件箱练习或起草简报。您可能会被邀请会见服务用户：他们可能会在面试小组任职，或者您可能只是进行非正式的聊天。无论哪种方式，目标都是让招聘人员了解你如何与潜在客户互动。

做好准备

您应该了解专业能力框架（PCF）。将此作为你职业生涯早期阶段需要展示的技能和品质的参考指南：记下你展示这些技能的情况，并准备好谈论它们。

如果你仔细研究了职位描述和人员规格，并研究了组织，那么大多数面试问题对你来说都不会感到惊讶。思考如何展示所需的技能，并练习你的反应，让你感到自信。如果你需要额外的练习，你的大学就业服务也可以提供模拟面试。

社工工作面试小贴士

• 调查雇主和职位，了解更多关于工作性质和工作环境的信息。提醒自己为什么要为这个雇主工作。
• 修改你对立法、相关时事、实践发展和职业框架的知识。你可以在学习期间找到有用的资源，进行在线研究，或者联系你的一位讲师，以确保你尽可能地了解最新情况。
• 确定你在面试中可能遇到的“问题领域”，并考虑如何回答有关任何困难问题的问题，如课程暂停或健康问题。
• 准备和练习。尽可能多地了解面试形式，以及选择过程中是否有其他要素，如演示文稿，然后练习展示基本技能你认为这里很可能会被评估，比如清晰的沟通。
• 了解时事动态。准备好谈论社会工作的变化，并思考它们可能会对你产生怎样的影响。
• 如果你被要求更详细地讨论你提供的任何答案，请查看你的申请表。
• 列出一些你在工作描述和专业能力框架相关章节中展示技能的情况。
• 准备好展现积极的态度。提醒自己是什么让你对这份工作感到兴奋，以及你想有所作为的愿望可能会有所帮助。

提前准备典型面试问题的答案

您可能会被问到以下类型的问题：

假设性问题。这些场景可能是您在工作中可能遇到的情况。例如，你可能会被问到，‘如果你在家访中感到受到威胁，你会怎么做？’

关于你自己、雇主和工作的问题。这些问题通常是雇主了解你更多动机的一种方式；例如：

• 你为什么选择学习社会工作？
• 你在业余时间做什么？
• 我们为什么要雇用你？

能力问题。这些问题与工作所需的能力有关。您可能会被要求给出以下示例：

• 你必须与他人合作解决问题的时候
• 你拒绝妥协的时候
• 你不得不做出艰难决定的时候。

试着用你的实践、实习或学术工作中的例子，概述所涉及的问题、你面临的压力以及你如何解决问题。描述你的行为和任何结果。

你很可能会被问及与处理压力、为团队做出贡献以及充分利用监督有关的问题。

面试时可以问的问题

准备一些要问的问题也是个好主意。以下是一些可能性：

• 询问进展和培训情况。你会有导师吗？有进步的空间吗？
• 向面试官询问他们在组织中的工作情况（但尽量不要显得有疑问）。他们是如何发展到目前的角色的？他们在日常工作中最喜欢什么？
• 询问你最近读到的一篇与社会工作相关的新闻报道是否以及如何对雇主的工作产生影响。